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Nicolas BECKER

CLERMONT-FD

En résumé

Mes compétences :
Ventes directes
Gestion de projet
Commerce international
Management
Développement commercial
Communication
Programmation neuro-linguistique
Développement durable
Commerce B2C

Entreprises

  • Agence de performance énergétique - Directeur commercial

    2017 - maintenant L'agence de Performance Energétique est spécialisée dans le secteur de la rénovation énergétique : Isolation, Menuiseries, Chauffage, Energies renouvelables. Dans le cadre de notre développement nous recrutions à de nombreux postes en région Auvergne.
    Je suis chargé du recrutement, de la formation et l'encadrement du service commercial.
  • ImédiaCom' - Gérant

    2011 - 2015 création de logiciel Cloud Computing, création de sites web, fabrication enseigne et adhésif grand format
    Poste occupé : Créateur et gérant
    Missions et tâches réalisées: Mise en place de la stratégie de communication de la Sté LPH ainsi que des clients externes. Développement de logiciels métiers en mode SAAS sur bases Magento, mise en place d’un atelier de fabrication d’enseignes,
  • France Call - Gérant

    2011 - 2015 Centre d’appel spécialisé dans la prise de RDV et gestión d’agenda. Mise en place de tous les outils informatiques, process, reporting, formations. Développement et intégration d’un logiciel relation client en mode prédictive, couplé à un système de téléphonie IP
  • Le partenaire de l'habitat - Gérant

    Clermont-Ferrand 2006 - 2014 Groupe Le Partenaire de l’Habitat, Capital 35k€, CA 8 M€, 80 salariés Leader dans les régions Centre, Auvergne et Limousin du secteur des Energies Nouvelles et Renouvelables (ENR)
    7 agences : Clermont, Montluçon, Limoges, Varennes sur Allier, Lyon, Toulouse, Chateauroux
    Secteur Expert en économie d’énergie (Isolation, Menuiserie, Chauffage, Energies Renouvelables)
    Poste occupé : Créateur et gérant
    Missions et tâches réalisées: Etudes relatives à la création, définition de la stratégie commerciale, offre produit process, recrutement et formation des salariés de différents services (technique, administratif, comercial, ressources humaines, télémarketing, communication…) Création et mise en places d’ERP et logiciel télémarketing en
    Predictive, mise en place et suivi de reporting, gestión administrative et financière, formation et encadrement des équipes, développement de nouveaux produits, négociations fournisseurs …

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :