Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement Emploi
Conseils RH
Recrutement
Entreprises
POLE Emploi
- Conseiller CSP (2011 - 2012) et Conseiller d'insertion professionnelle (depuis 2013)
Paris2011 - maintenant- Conseiller CSP : accueil, accompagnement des candidats(es), élaboration des dossiers de formation, partenariats avec les OPCA, relations entreprises...Intervention sur l'ensemble du département de Vaucluse.
- Conseiller d'insertion professionnelle : apprentissage de la législation du RSA, partenariat étroit avec le Conseil général de Vaucluse, accompagnement et suivi des bénéficiaires du RSA, élaboration de dossier d'aide pour le retour à l'emploi, soutien technique de différents partenaires institutionnels (conseil pour l'emploi, du projet professionnel de la personne)...
VAR CONSEIL RH GROUPE RANDSTAD
- Consultant en reclassement professionnel et chargé de relations entreprises
2008 - 2010- Responsable de l'agence d'Orange : ouverture du site, mise en fonction de l'agence, accueil, accompagnement et suivi en poste des demandeurs d'emploi (tout profil), élaboration des dossiers de formation avec les OPCA, partenaires de ces derniers, prospection téléphonique et physique des entreprises, détection d'offres d'emploi (tout secteur), fidélisation des relations entreprises...
BPI
- Animateur espace multimédia
Paris2007 - 2007- Information collective lors de la 1ère venue des candiats(es).
- Aide et conseils personnalisés.
- Animation des ateliers pratiques: CV et lettre de motivation.
- Mise à jour de la documentation appropriée.
- Veille sur les différentes manifestations pouvant intéresser les candidats(es).
- Prospection téléphonique marché ouvert de l'emploi.
BPI
- Chargé de relations entreprises
Paris2007 - 2008- Prospection des entreprises (téléphoniques et physiques). Objectif: trouver des offres d'emploi afin de reclasser les candidats(es) et maintenir/fidéliser des entreprises partenaires; s'informer également du domaine économique de certains secteurs d'activité et capitaliser ces informations.
- Rendez-vous personnalisés avec le/la candidat(e) avant de les mettre en relation avec des entreprises.
- Mise à jour de la base de données (entreprises et candidats).
- Animation du club "Marché en tension". Objectif: optimiser et dynamiser le retour à l'emploi de certains profils de candidats(es).
URSSAF de Vaucluse
- Responsable des formations professionnelles
Montreuil2004 - 2006Je m'occupais d'élaborer le plan de formations professionnelles et j'en assurais le suivi. Mon travail consistait également à trouver divers partenaires afin de mieux répondre aux attentes des employés concernant leurs formations mais également à diminuer leurs coûts. Pour ce, je recevais des consultants (es) afin de bien cadrer nos objectifs communs.
Aussi ai-je créé avec un responsable de service un plan de formation interne
Je gérais également le document unique "de la prévention des risques" en partenariat avec le responsable de sécurité du bâtiment.
J'assurais également d'autres tâches comme celle d'assister les responsables de service dans le recrutement...
