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Nicolas CASTELNAU

MONTREAL

En résumé

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Entreprises

  • PEPSICO - Representant - Developpement des affaires

    2016 - maintenant Développement des affaires pour les petites et moyennes surfaces non clientes de Pepsico
    Rencontrer les objectifs de volume & développer le Cold Business.
    Contrer la compétition avec influence sur le Pricing.
  • PEPSICO - Représentant des ventes

    2014 - 2016 Représentant des ventes Pepsico Breuvages, petites & moyennes surfaces, sur le secteur Montréal Centre-ville- Montréal Est.
  • Nespresso - Spécialiste café

    2013 - 2014 Accueillir, conseiller et satisfaire la clientèle dans un esprit de fidélisation en lui apportant un service personnalisé.
    Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis par l’équipe managériale tout en étant responsable de la gestion de caisse et de la bonne application des processus (gestion des commandes et de l’espace dégustation, mise à jour de la base de données clients).
  • Fusion Jeunesse - Coordonateur en entrepreneuriat

    Montreal 2012 - 2013 Coordination d’une coopérative avec des élèves de l’école secondaire Honoré-Mercier.
    Des jeunes de secondaire 1 à 5 s’impliquent en tant que gestionnaires de la coopérative alors que d’autres sont embauchés par cette même coopérative pour offrir des services rémunérés à la communauté (comme de l'Aide aux devoirs en école primaire).

    Sensibiliser les jeunes sur des domaines de l’entrepreneuriat et de la gestion de projets pour les amuser et les intéresser dans le cadre de l’école et lutter ainsi contre le décrochage scolaire (http://www.youthfusionquebec.org/entrepreneuriat).

    Création du Festival d’Art d’Honoré-Mercier en partenariat avec Desjardins, Omer de Serres, le CRDITED, la maison des ventes IEGOR, la galerie Point Rouge et le musée des beaux-arts de Montréal. (http://galeriepointrouge.com/fr/node/150). Récipiendaire du prix «Coup de cœur»
    au concours québécois en entrepreneuriat 2013 et de la reconnaissance Valoris.
  • Enzyme - Stagiaire

    2011 - 2011 Stagiaire communication Marketing : soutien aux différents mandats pour des clients dans l’Alimentaire, la Santé et le Mieux-être.

    - Réflexion stratégique et axes de communication.
    - Signature de marque et segmentation.
    - Recherche en données secondaires et analyse de comportements de consommateurs.

    Collaboration et création d’une formation à l’interne sur la gestion de projet et le développement du leadership
  • Club de Consultation en Management (Associaition étudiante) - VP Affaires Internes (Hiver 2012)

    2010 - 2011 - Hiver 2011 : Projet EXEKO - Ciblage et priorisation des moyens de communication de l’organisme. Réflexion sur les différentes de formes de promotion/financement.

    - Automne 2010 : Institut du Nouveau Monde - Création d’un outil de marketing et communication pour jeunes entrepreneurs.
  • SARPAD - Bénévole

    2010 - 2011 Services d’Accompagnement et de Répit des Personnes Agées à Domicile (SARPAD)
  • HSBC - Stagiaire

    Paris 2010 - 2010 Auxiliaire en charge de la saisie et du contrôle des contrats de travail afin qu'ils soient conformes aux dispositions légales et internes du groupe.

    Assistance avec le département TI pour la bonne réalisation des entretiens annuels de performance et d’appréciation des collaborateurs.
  • Accrosanté - Cofondateur en charge des Ventes & Marketing

    2010 - 2012 ACCROSANTÉ développe divers programmes de promotion des saines habitudes de vie (nutrition, activité physique, santé mentale, etc.) auprès des entreprises, écoles secondaires et garderies.

    Recrutement, formation et gestion d’équipe. Création de programmes (PAE), vente et promotion, développement commercial et relations avec nos différents partenaires Santé.
    (www.accrosante.ca)
  • Heciné (Association étudiante) - Responsable commandites

    2010 - 2010 Rechercher, contacter et attirer des partenaires pour financer les activités de l’association.
  • BNP Paribas - Stagiaire

    Paris 2009 - 2009 Assistant de la responsable des projets UK dans le département ressources humaines de BP2S.

    Travail sur un programme d’excellence managériale: 1ère étape en vue du changement de la culture d’entreprise («One Leadership Attitude»).

Formations

  • Louvain School Of Management (LSM) Université Catholique De Louvain (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 2011 - 2011 échange universitaire
  • HEC Montréal (Montréal (Québec))

    Montréal (Québec) 2009 - 2012

Réseau

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