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Nicolas CHAMPIGNY-MAYA

PARIS

En résumé

Travailleur, sérieux, rigoureux et organisé dans mon travail, ces qualités répondent aux obligations inhérentes au métier d’avocat. Mon dynamisme et ma volonté sont les atouts supplémentaires que j’apporte à tout emploi et qui m’ont toujours permis de m’adapter avec beaucoup de polyvalence ainsi que d’être apprécié par mes précédents employeurs et collaborateurs.
A l’écoute et sachant me rendre disponible, je sais inspirer un climat de confiance et exercer les taches qui me sont confiées en parfaite autonomie quand cela est nécessaire. Je sais également répondre présent aux échéances importantes et respecter les délais en période d’activité importante

Mes compétences :
Droit du travail
Droit du travail collectif
Droit du travail individuel

Entreprises

  • Cloix & Mendès-Gil - Collaborateur

    2017 - maintenant Divers travaux :
    - Rédaction de conclusions,
    - Recherches,
    - Rédaction de notes,
    - Stratégies de contentieux,
    - Rédaction de courriers et contrats,
    - Veille juridique.
    Domaines traités :
    - Rédaction de contrats de travail (dont clauses particulières : mobilité, non concurrence, confidentialité, …),
    - Problématique de durée du travail (individuelle et collective),
    - Problématique liée à la rémunération (salaires, primes, bonus, ...),
    - Problématique de droit disciplinaire,
    - Problématique de Mise en place et de gestion des IRP,
    - Redressements URSSAF,
    - Problématique de rupture des relations contractuelles (procédures négociées et transactions),
    - Problématique liée à la négociation, l'interprétation et la détermination des conventions collectives et accords applicables,
    - Audits - Revue de documents, identification des risques,
    - ...
  • Cabinet d'Avocat - Collaborateur

    2016 - 2017
  • Fromont-Briens - Collaborateur

    Paris 2015 - 2016 Divers travaux :
    - Rédaction de conclusions,
    - Recherches,
    - Rédaction de notes,
    - Stratégies de contentieux,
    - Rédaction de courriers et contrats,
    - Veille juridique.
    Domaines traités :
    - Rédaction de contrats de travail (dont clauses particulières : mobilité, non concurrence, confidentialité, …),
    - Problématique de durée du travail (individuelle et collective),
    - Problématique liée à la rémunération (salaires, primes, bonus, ...),
    - Problématique de droit disciplinaire,
    - Problématique de Mise en place et de gestion des IRP,
    - Redressements URSSAF,
    - Problématique de rupture des relations contractuelles (procédures négociées et transactions),
    - Problématique liée à la négociation, l'interprétation et la détermination des conventions collectives et accords applicables,
    - Audits - Revue de documents, identification des risques,
    - ...
  • Gide Loyrette Nouel - Stagiaire (stage final)

    Paris 2015 - 2015 Divers travaux :
    - Recherches,
    - Rédaction de notes,
    - Rédaction de conclusions,
    - Rédaction de courriers et contrats,
    - Veille juridique

    Domaines abordés au cours du stage :
    - Rédaction des contrats de travail (dont clauses particulières : mobilité, non concurrence, confidentialité, … ; et statuts spéciaux : mandataire social, VRP, ...) ;
    - Problématique de durée du travail (individuelle et collective) ;
    - Problématique liée à la rémunération (salaires, primes, bonus, ...) ;
    - Problématique de droit disciplinaire ;
    - Problématique liée aux accords et conventions ;
    - Problématique de Mise en place et de gestion des institutions représentatives du personnel ;
    - Problématique de rupture des relations contractuelles incluant les procédures négociées et transactions ;
    - Problématique liée à la négociation, l'interprétation et la détermination des conventions collectives et accords applicables ;
    - Audits - Revue de documents en data room, détermination des risques ;
    - Recherches des Stratégies et de la gestion de restructurations (avec ou sans licenciements collectifs de différentes envergures) ;
    - Rédaction, mise à jour et mise en application de "policies"
  • Hertz - Ressources Humaines

    Montigny-le-Bretonneux 2014 - 2014 - Formation en droit social français d'équipe RH en poste sur un site européen de gestion centralisée.
    - Création de documents juridique grand public pour une information directe des salariés de l'entreprise (Intranet)
    - Uniformisation et recherches des Contrats de travail dans différents pays européens (Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, ...)
  • Hertz - Legal advisor HR

    Montigny-le-Bretonneux 2013 - 2014 Conseil de l'équipe des Ressources Humaines sur les versants ayant traits à la législation social.

    - Aspect collectif : préparation et participation aux CE et CHSCT, préparation et participation aux différentes commissions de l'entreprise (formation, logement...), Organisation des délégués du personnel, préparation des documents de travail des négociations d'accords d'entreprise, préparation et participation aux réunions de négociation d'accords, réorganisation de service, ...

    - Aspect individuel : études des questions individuelles (droits d'un salarié, droit disciplinaire, embauche, licenciement, ...), suivi des contentieux, veille juridique et notes à l'intention des différents acteurs de l'entreprise, ...
  • DLA Piper - Stagiaire

    Paris 2013 - 2013 Stagiaire en cabinet d'avocat avec des taches multiples :
    - Recherches,
    - Traductions,
    - Rédaction de notes,
    - Rédaction de courriers et contrats,
    - Veille juridique
  • Synerfil - Conseiller juridique

    Strasbourg 2012 - 2012 Conseils de publics divers (Professionnels : PME-PMI, Médecins, Para-médicaux, Collectivités territoriales ; et Particuliers) dans différents domaines :
    - Social
    - Médical
    - Fonction publique
    - Civil
    - Consommation
    - Fiscal
    - ...
  • Auto-entreprise - Ecrivain public

    Montpellier 2010 - 2012 Recherche juridique et rédaction de courriers administratifs
  • Etablissement scolaire - Assistant d'éducation

    2007 - 2012 Encadrement d’équipe sur certains postes et investi dans la représentation du personnel, négociation d’accord collectif, de protocole d’accord préélectoral.

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