Mes compétences :
Conduite du changement
Ressources humaines
Conduite de projet
GPEC
Entreprises
Conseil Régional Rhone-Alpes
- Chargé de mission Emploi Formation
2010 - maintenant- Animation du partenariat avec les Départements de Rhône-Alpes pour le rapprochement des politiques de formation et d’insertion. Gestion de 6M€ sur 3 ans.
- Organisation, mise en œuvre et pilotage financier d’enveloppes territorialisées (39M€/an)
- Cadrage, suivi et capitalisation des stratégies territoriales Emploi Formation
- Personne ressource en interne DFC, en inter directions et auprès des partenaires animateurs sur les territoires.
Ville de Vaulx-en-Velin
- Chargé de mission Projet Ecole de la 2eme Chance
2009 - 2010- Animation d’un projet partenarial innovant (Région – Etat – Ville - CCI)
- Création d’une structure de portage (faisabilité, budgétisation, recrutement, locaux…)
- Mise en place d’un réseau, ingénierie financière, demande de subventions
Conseil Général du Jura
- CHARGE DE MISSION GPEC ET FORMATION
2008 - 2008_ Contractuel au grade d’attaché.
_ Réalisation d’un état des lieux de la Formation auprès des agents et des directions.
_ Mise en place de la charte et de la réforme de la formation (DIF)
_ Définition des orientations stratégiques GPEC de la collectivité.
Direction des Ressources Humaines, Kéolis Lyon, gestionnaire des Transports en Commun Lyonnais
- Chargé d’étude Relations Sociales
2006 - maintenant- Observation du processus de dialogue social
- Réalisation d’une étude de faisabilité sur la médiation en entreprise
Direction des Ressources Humaines, Hôpital de Bourg-en-Bresse
- Chargé de conduite du changement
2005 - maintenant- Accompagnement individuel et collectif et conduite du changement auprès du SAMU
- Contribution à la GPEC institutionnelle
