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Nicolas DAUMONT

En résumé

A la recherche de nouveaux challenges dans les domaines de l'accompagnement, du recrutement, de la formation ou des ressources humaines.
Après onze passé dans le milieu socioculturel, j'ai fait le choix de donner un nouveau tournant à ma carrière professionnelle. A l’envie d’évoluer et de relever de nouveaux challenges professionnels s’ajoutent mon sens du résultat et ma capacité à répondre aux besoins d’une entreprise.
Doté du sens du contact et de l’écoute inhérents aux métiers de l’humain, d’une rigueur organisationnelle indispensable à la réactivité dont il faut faire preuve dans les métiers de services au quotidien, je me suis formé pour évoluer au seins des métiers de l'accompagnement professionnel.

« Accompagner quelqu’un c’est se placer ni devant, ni derrière ni à sa place. C’est être à (ses) côté »

CONSULTANT EMPLOI -Mon CV en ligne : http://www.doyoubuzz.com/nicolas-daumont

Mes compétences :
Accompagnement individuel
Animation de formations
Animation de réunions
Réponse aux appels d'offres
Réseaux sociaux
Droit du travail
Internet
Animation d'équipe
Gestion de projet
Recrutement
Prospection
Conception pédagogique
Communication
Conduite de projet

Entreprises

  • Mission locale Tarn Sud - Conseiller insertion professionnelle

    2018 - maintenant Conseiller référent dispositif "Garantie Jeunes"

    http://www.unml.info/assets/files/espace-docu-ml/autonomie-acces-au-droit/depliant_gj.pdf
    http://www.mission-locale-tarn-sud.asso.fr/jeunes/la-garantie-jeunes.html

  • Pôle Emploi - Conseiller à l'emploi

    Paris 2017 - 2017 - Accueil physique et téléphonique (39/49)
    - Gestion portefeuille
    - Animation information collective
    - Suivi fin contrats aidés et sortie de formation

    - Indemnisation : saisie bulletin de salaire, contrats et attestations employeurs

  • Pôle Emploi - Conseiller à l'emploi

    Paris 2015 - 2016 Accompagnement licenciés économiques CSP :

    - Information des demandeurs d'emplois (mesures d'aides, droits et devoirs, rémunération, dispositif CSP...).
    - Animation d'informations collectives CSP.
    - Évaluation des compétences et réalisation de bilans professionnels.
    - Construction du projet professionnel.
    - Mise en œuvre de plans d'actions : enquêtes métier, ciblage entreprises, mise en situation par le biais des PMSMP.
    - Accompagnement à la formation : contact organismes, demandes de financements.
    - Élaboration de la stratégie de recherche d'emploi et mise en ouvre des outils de communication : CV, lettre de motivation, profils sur réseaux sociaux et préparation aux entretiens d'embauche.
    - Suivi de la prise de poste et de l'intégration en entreprise ou en formation.
    - Promotion des services Pôle Emploi.
    - Élaboration et animation d'ateliers (emploi store et poleemploi.fr).
    - Participation aux commissions de suivi PSE.
    - Référent numérique de l'agence (ambassadeur du digital).

  • Altedia - Consultant emploi

    Paris 2015 - 2015 Accompagnement licenciés économiques - Prestation LIC (Pôle Emploi) : 80 personnes

    - Évaluation des compétences et réalisation de bilans professionnels.
    - Construction du projet professionnel.
    - Passation de tests type IRMR.
    - Mise en œuvre de plans d'actions : enquêtes métier, ciblage entreprises, mise en situation par le biais des PMSMP.
    - Élaboration de la stratégie de recherche d'emploi et mise en ouvre des outils de communication : CV, lettre de motivation, profils sur réseaux sociaux et préparation aux entretiens d'embauche.
    - Accompagnement à la formation : contact organismes, demandes de financements.
    - Suivi de la prise de poste et de l'intégration en entreprise ou en formation.
    - Reporting.
    - Participation aux Comités Techniques avec le Pôle Emploi.

  • Manpower - Manutentionnaire

    Nanterre cedex 2013 - 2014

  • C3 CONSULTANTS - Ingénierie formation

    SAINT HERBLAIN 2012 - 2012 Repreneur du Groupe Claf

  • Creder Team / Groupe CLAF - Consultant RH

    2011 - 2012 Gestion de Carrières / Accompagnement
    > Bilans de professionnels / Aide à l’élaboration de projets
    > Gestion des compétences avec définition des objectifs d’optimisation
    > Suivis individuels, redynamisation par objectifs

    Conseil
    > Conseil en recrutement / en formation auprès des entreprises
    > Négociation avec les organismes de formation /Ecoles

    Formation / Animation / Prospection
    > Préparer et Animer les commissions de suivi en présence des différents partenaires : Préfecture, U.T./DIRECCTE, POLE EMPLOI, AFPA TRANSITION / D.AM.E., Conseil Régional, Partenaires sociaux
    > Préparer/Organiser/Animer les sessions de formation-conseil : Séminaire de Repositionnement Professionnel, GTRA, Animation des ateliers de TRE
    > Analyser le bassin local d’emploi / Remonter les postes / Visiter les entreprises

    Recrutement / Evaluation / Orientation / Conseil
    > Conseil en recrutement : entretiens de sélection et aide à la prise de décision
    > Bilans individualisés, Bilans-orientations / Accompagnements individuels projets et emplois
    > Conseil en Création & Reprise d'entreprise

  • CLAF - Rédacteur de projet de formation

    2011 - 2011 - Réponses aux appels d'offres (administratives et pédagogiques)
    - Réalisation de supports pédagogiques
    - Prospection entreprise
    - Réalisation de documents de contextes économiques
    - Conception d'une formation en FOAD...

  • Instep / Vacataire - Formateur

    2009 - 2010 Conception et animation de séquences de formation :
    - Le projet
    - La communication interpersonnelle
    - Le droit du travail (contrats et IRP)
    - Le fonctionnement des institutions

  • Léo Lagrange / Loisirs Education et Citoyenneté (LEC) - Coordinateur Enfance et Jeunesse

    2003 - 2009 - Coordination d'un structure socioculturelle accueillant entre 250 et 300 enfants et jeunes âgés de 3 à 18 ans.
    - Responsabilité d'une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes.
    - Recrutement
    - Evaluation
    - Conception et mise en place de projet.
    - Recherche de partenariat et de financement.
    - Relation avec les institutionnels (élus, CAF, DDJS...).

  • Léo Lagrange - Animateur socio-culturel / Directeur adjoint

    1999 - 2003 - Animation de groupes d'enfants
    - Écriture et mise en place de projets.
    - Bilans

Formations

Réseau

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