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Nicolas MARTINEZ

GAP

En résumé

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin...
C’est sur la base de cette maxime que j’ai toujours animé mes équipes, dépassant ainsi les objectifs fixés conjointement avec mes directions.
Recruter intelligemment, former convenablement et animer quotidienne la performance sont des leviers indispensables à toutes réussites économiques.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion
Organisation
Recrutement
Management
Commerce
Merchandising
Formation

Entreprises

  • NERA PROPRETÉ - Directeur Régional

    2014 - 2017

  • Bizzbee - Responsable de magasin

    Roubaix 2009 - 2013 1er magasin société sur la période :
    => +50% de CA
    => +20% de productivité
    => Magasin formateur pour les nouveaux responsables Sud est.

  • DECATHLON - Responsable d'exploitation

    Villeneuve d'Ascq 2006 - 2008 -Garantir la sécurité des biens et des personnes
    => Organisation des inventaires semestriels
    => baisse de la démarque de 2,34% à 0,8%
    -Garantir la maitrise des flux monétaires et de marchandises
    => mise en place de la réception centralisée.
    =>Amélioration de la rotation de stock
    -Organiser les déménagements inter-saisons au sein du magasin.
    => Maitrise du timing
    => Anticipation des besoins de chaque équipe
    -Choix et animation des prestataires externes
    - Pilotage et maitrise des frais généraux et m2
    => Garant d'un ratio frais sur marge de 50% maximum.

  • DECATHLON - Responsable univers

    Villeneuve d'Ascq 2001 - 2006 - Recruter, former et animer une équipe
    => Nombreux recrutement liés au fort turn over voulu par la société
    => Habitué à former et faire évoluer les collaborateurs
    => Mise en place de la polyvalence métier vendeuse/hotesse de caisse en 2003.
    - Garantir les engagements économiques annuel.
    => 1er région en terme de progression de CA trois années.
    - Etablir une politique commerciale et faire les choix de gamme appropriés.
    - Gérer l'approvisionnement et le linéaire de l'univers
    => formateur approvisionnement au sein du magasin.
    - Garantir une gestion du personnel conforme
    => Responsable GP du magasin et relais avec les services région.

  • ADECCO - Stagiaire Recrutement

    Villeurbanne 2001 - 2001 Recrutement intérimaire en hotellerie/restauration pour Paris (disney inclus).
    Tous profils, du plongeur au maitre d'hotel.

Formations

Réseau

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