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Nicolas RUNDSZTUK

Antony

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Chargé de recrutement

Entreprises

  • FONCIA - Chargé de recrutement et mobilité

    Antony 2011 - maintenant - Définition du besoin avec les opérationnels
    - Organisation de journées de recrutement
    - Entretiens téléphoniques et physiques, avec restitutions de questionnaires de personnalité, suivi des embauches
    - Conseils aux opérationnels face à leurs problématiques RH
    - Développement du partenariat école
    - Gestion de projets RH (Processus d’intégration des nouveaux collaborateurs, mise en place du tutorat, mise en place de process de recrutements en volume sur certains profils, etc.)
    - Participation au plan de communication RH
    - Développement des partenariats avec les cabinets de recrutements, suivi des cabinets
    - Organisation et participation aux salons de recrutement
    - Gestion des mobilités internes du groupe et des évolutions de carrière / Participations aux comités carrières
  • Manpower - La Défense - Agence de Coordination et de Recrutement - Chargé de recrutement

    2008 - 2011 Manpower France est un Créateur de Solutions pour l’Emploi (travail temporaire, recrutement permanent, formation, accompagnement et conseil) qui a réalisé un chiffre d’affaires de 3,34 milliards d’euros en 2009.
    Son réseau de 813 bureaux regroupés en 579 Agences Mono et Multi-sites d’Emploi garantit à ses clients comme à ses candidats un accompagnement et une qualité de service optimum dans tous les bassins d’emplois de l’hexagone.
    Manpower France travaille quotidiennement avec plus de 90 000 clients (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), dans les activités de services, les secteurs de la logistique,du transport, du BTP et de l'industrie.
    Certifié ISO 9001, Manpower France et ses filiales emploient 4 400 collaborateurs permanents.
    Pour plus d’informations sur Manpower France, visitez le site www.manpower.fr


    Depuis Avril 2008 (CDI) : Chargé de recrutement - Manpower - Siège social – La Défense
    Mise en place et gestion des projets de recrutement en Volume – France entière
    Agence de Coordination et de Recrutement – Structure Grands Projets - Clients : EDF, Axa Assistance, Actif +, Berner…

    - Coordination/Suivi de projets Recrutement
    - Sourcing/Rédaction d’annonces
    - Création d'outils de présélections téléphoniques - Présélections téléphoniques des candidats
    - Entretiens de recrutement Individuels/Animation d'entretiens collectifs
    - Passation de tests de personnalité et restitution des résultats
    - Rédaction des synthèses d'entretiens
    - Gestion du SIRH/Reportings/Relation clients/Facturation de la prestation
    - Formations des stagiaires
  • Manpower - Assistant d'agence Intérim

    Nanterre cedex 2007 - 2008 Gestion Administrative - Contrats de travail temporaire - Gestion des réclamations clients/Intérimaires - Gestion des relevés d'heures - Relations clients - Entretiens de présélection téléphonique - Entretiens de recrutement en face à face.

Formations

  • GROUPE PGSM (Paris)

    Paris 2006 - 2007 Ressources Humaines

    Master 2 obtenu en 2007
  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2005 - 2006 Ressources Humaines

    Master 1

Réseau

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