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Nicolas STEVE

SCHIEDAM

En résumé

Mes compétences :
Compensation & Benefits
conseil RH
Ressources Humaines

Entreprises

  • SBM Offshore - HR Business Partner, International Mobility

    SCHIEDAM 2013 - maintenant International Mobility, compensation & benefits, recruitment, training
  • SBM Offshore - International Mobility Specialist

    SCHIEDAM 2011 - 2012
  • AMADEUS - Chargé de mobilité internationale

    Sophia Antipolis 2009 - 2010 - Seconder le responsable de la gestion de la mobilité internationale dans la coordination de la population (expatriés, impatriés, détachés) avec les autres entités Amadeus et prestataires
    - Mise en œuvre des contrats internationaux, projection de coûts et présentation des packages de rémunération, reportings, statistiques, conseils et guides sur la mobilité
    - Entretiens de suivi avec la population concernée, réunion avec les équipes RH
    - Gestion de la logistique des départs et retours : suivi des relations fournisseurs liés à la mobilité internationale (sociétés de relocation, déménagements internationaux, traducteurs, consultants fiscal, affiliations à différents organismes : CFE, mutuelle, assurances…)
    - Optimisation des processus de mobilité internationale (nouveaux types de contrats, optimisation des coûts, l'analyse des marchés locaux)
  • 2s2isolutions&services - Chargé de recrutement

    Montpellier 2009 - 2009 Process de recrutement : Analyse et définition du besoin, Rédaction et publication d?annonces (site internet de l?entreprise, Monster, APEC), recherche et tri de CV, sélection téléphonique, entretien individuel, négociation contractuelle, présentation aux directions opérationnelles, coaching du candidat en vue de l?entretien avec le client final, validation et intégration
    Gestion administrative et développement RH : Tableaux de bord, Facturation, fiches de paye, suivi mensuel des collaborateurs (compte rendu d?activité), sourcing sur des sites internet spécialisés (web-profils, Freelance-info, E-tangerine, Monster, Apec?)
    Communication : Relations avec les partenaires (cabinet, intérim...) tels que : Adecco, Acass, Progressive, Expectra, Randstad, Logica?
    Cibles recrutées : ingénieurs en informatique, ingénieurs en microélectronique, administrateur systèmes et réseaux, consultant technique, consultant fonctionnel, développeurs?
  • EDF GAZ de France Distribution - Assistant Chargé de Projets RH

    Paris 2007 - 2007 stage de 3 mois au pôle Relations Sociales.
    Construction et suivis des dossiers de demande d'agrément des Servies de Santé au Travail des 12 Centres Méditerranée
  • GSF (Groupe Services France) - Assistant chargé de recrutement

    2006 - 2006 Stage d'été durant lequel j'ai participé aux différentes activités du service RH: essentiellement pôle recrutement (gestion Cvthèque, diffusion d'annonces...), mais aussi pôle gestion des carrières et pôle formation.
    Aide à la rédaction du Bilan Social 2005.

Formations

  • University Of Massachusetts Dartmouth MBA (Dartmouth, Ma)

    Dartmouth, Ma 2008 - 2009 Business

    J'y ai étudié durant un semestre de Aout à Décembre 2008. C'était des cours de management international, marketing, finance.
  • Ecole Supérieure De Commerce

    Montpellier 2007 - 2010 Management des Ressources Humaines
  • Institut D'Administration Des Entreprises

    Montpellier 2006 - 2007 Sciences de Gestion

    Spécialsation: NTIC-GRH
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