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Océane EMERY

SAINT-QUENTIN

En résumé

Suite à une expérience de plus de 3 ans en alternance au sein d'une Industrie agroalimentaire (multi-sites et multi activités), je suis actuellement assistante RH au sein d'un groupement de 7 concessions automobiles.

Je suis à l'écoute d'opportunités me permettant de développer de nouvelles compétences et d'acquérir de nouvelles responsabilités.

Titulaire de deux Master, management des Ressources Humaines de l'IAE et Droit social, cette double compétence me permet de prétendre à des postes généralistes et d'appréhender toutes les facettes de cette fonction qui me passionne.

Si être volontaire, persévérante et organisée font partie des valeurs que vous recherchez, je reste à votre disposition pour vous convaincre de mes compétences et de ma motivation à devenir celle qui répondra aux attentes de votre structure.

Mes compétences :
Gestion de temps
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Administration de la formation
Droit social
Suivi des accords
Bilan social
Gestion de la relation contractuelle
Administration de bases de données
Paie
Tenue d'entretien
Sourcing
Communication interne
Recrutement
Rédaction
Suivi de la pénibilité
Veille juridique
Oracle Discoverer 2000
Oracle
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Garages François - Assistante Ressources Humaines

    2017 - maintenant Paie et administration du personnel de 7 concessions et d'une franchise
    suivi de la formation
    conseil et veille juridique
    recrutement
    élections professionnelles
  • Tereos - Assistante Ressources Humaines

    Origny-Sainte-Benoite 2013 - 2016 Juridique :
    Suivi des accords d’entreprise et déploiement (contrat de génération, égalité homme/femme)
    Mise en place et suivi du nouveau dispositif pénibilité
    Mise à jour du règlement intérieur
    Veille Juridique
    Rédaction et suivi des contrats et avenants

    Gestion RH et administration
    Préparation des réunions d’instances représentatives du personnel
    Organisation logistique de la formation
    Tenue des tableaux de bord RH et analyse
    Gestion de la mise en place d’un accord sur la polyvalence
    Administration générale du personnel

    Paie
    Gestion des travaux de paie (240 bulletins), des temps de travail et clôtures périodiques
    Calcul et saisie des éléments variables, simulations de salaire,
    Clôtures RTT, lancement et contrôle des bulletins,
    Formation d’une nouvelle embauchée à la paie et thématiques connexes

    Recrutement
    Sourcing, préqualification, Compte-rendu d’entretiens
    Mise en place des négociations salariales
    Accueil des salariés suivi de leur intégration et de la période d’essai
  • Tereos - Stage

    Origny-Sainte-Benoite 2013 - 2013

Formations

  • UPJV

    Amiens 2015 - 2016 Master 2 Prévention et Gestion des Risques en Droit Social

    Droit du Travail et Droit Social
    En contrat de professionnalisation
  • IAE AMIENS

    Amiens 2013 - 2015 Master 2 Gestion des Ressources Humaines

    En Contrat d'Apprentissage
  • IAE AMIENS

    Amiens 2012 - 2013 Licence Sciences de Gestion
  • UPJV

    Amiens 2010 - 2012 DEUG Sociologie

Réseau

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