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Odile MEYER

MAGNY LES HAMEAUX

En résumé

Mes compétences :
Business Objects
Microsoft Office
HR Access
JDE

Entreprises

  • AXIMUM groupe COLAS - Responsable Ressources Humaines

    MAGNY LES HAMEAUX 2014 - 2017 Responsable Ressources Humaines de 2 Filiales industrielles AXIMUM - Groupe COLAS, s Généraliste de la fonction RH sur le terrain, gérant 2 conventions collectives (Chimie et Métallurgie), dans un environnement industriel et commercial, (250 collaborateurs et 6 sites de production sur départements 60, 76, 91, 84).
    * Conseil opérationnel sur les problématiques RH ;
    * Recrutement, accueil, intégration, et Gestion de la Mobilité. ;
    * Elaboration du budget de masse salariale, des Tableaux de Bord (absentéisme, entretiens, formation, handicap...) ;
    * Gestion des contrats de travail, et des sanctions disciplinaires ;
    * Acteur de la politique Diversité, (avec AGEFIPH, SAMETH et Médecine du Travail) ;
    * Construction, optimisation et suivi du Plan de Formation, avec recherche de financements ;
    * Mise en place et paramétrage de logiciels RH (GPEC et Suivi des temps).
  • AXIMUM groupe COLAS - Responsable Administratif et Financier

    MAGNY LES HAMEAUX 2006 - 2014 CA 45 M EUR / 130 Collaborateurs.
    * Gestion administrative et comptable de la filiale (Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion et Administration du Personnel), en étant garant de la conformité aux normes en vigueur. ;
    * Mise en place d'un contrôle de gestion industriel et commercial, avec indicateurs ;
    * Accompagnement de l'évolution de l'ERP `Métier' ;
    * Supervision de l'administration du personnel paie, formations... ;
    * Encadrement et animation d'une équipe de 8 collaborateurs ;
    * Interlocuteur des CAC et auditeurs,
  • PROSIGN - Responsable ADV et Trésorerie

    2002 - 2006 * Optimisation des flux financiers, en améliorant principalement le poste Clients, et les stocks, afin de réduire les besoins de financement (activité saisonnière) ;
    * Mise en place de nantissement de créances sur marchés publics ;
    * Encadrement et animation d'une partie des services comptables et financiers du Siège. ;
    * Mise aux normes COLAS, suite au rachat de PROSIGN par COLAS en 2005.
  • PROSIGN - Contrôleur de Gestion

    1996 - 2002 * Responsable de l'élaboration et de la diffusion des Comptes de Résultats analytiques ;
    * Mise en place d'un Reporting détaillé pour la Direction Générale ;
    * Optimisation des coûts de revient ;
    * Fiabilisation puis réduction des stocks.
  • American Standard - Responsable du Contrôle de Gestion Industriel

    1991 - 1996 * Harmonisation des pratiques de gestion entre différents sites industriels ;
    * Mise en application des nouvelles règles de gestion suite au rachat de PORCHER par un groupe US ;
    * Management de 3 contrôleurs de gestion.
  • Porcher American Standard - Responsable Administratif + Contrôle de Gestion

    1986 - 1991 Usine de fabrication de robinetterie PORCHER Sain Ouen (93)
    * Mise en place d'une comptabilité analytique, et création d'un contrôle de gestion industriel ;
    * Installation et paramétrage d'un ERP pour mettre en place une gestion de production informatisée ;
    * Responsabilité administrative du Personnel, avec un collaborateur dédié à la gestion de la paie.
  • Sanofi Synthelabo - Contrôleur de Gestion Industriel

    1983 - 1986 Usine de fabrication de produits pharmaceutiques SYNTHELABO,
    * Fiabilisation d'un compte de résultat analytique, avec un système complexe de coûts standard et d'analyse d'écarts ;
    * Réduction des coûts Matières et main d'œuvre directe ;
    * Sensibilisation de l'équipe encadrante, peu familiarisée à la gestion (pharmaciens et chimistes).

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