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Oilid MOUNTASSAR

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Professionnels de la stratégie d'entreprise à l'international, nous mettons en oeuvre des outils opérationnels et pratiques issus du Lean, Six sigma pour apporter des améliorations significatives dans les fonctions commerciales et de service.

Parce que la meilleure force de vente sont vos clients satisfaits, notre objectif est vous accompagner pour atteindre l'Excellence dans l’Expérience Client et augmenter le taux de recommandation.

Diversité: Nous intervenons également en accompagnement aux entreprises pour les aider à intégrer une politique diversité au service de leur développement et en adéquation avec leur stratégie.

Nos partenariats outre-manche et aux Etats-Unis nous permettent d'avoir une vision large sur les problématiques auxquelles sont confrontés nos clients et à apporter des solutions adaptés à des marchés de plus en plus globalisés et complexes.

Mon Parcours:

Diplômé de l’université Paris 6 d'un Master en Management, je me suis installé 9 ans en Grande Bretagne travaillant pour le compte de Cummins Engine Company.
Ayant débuté en tant que graduate j'ai travaillé sur des projets d'expansion du réseaux de distribution via des fusions acquisitions de distributeurs en Europe Afrique et moyen Orient. J'ai ensuite été entre l'Angleterre et l'Égypte responsable d'un projet financé par USAID et pour le compte du réseaux de transport par Bus du Caire.
A la suite de ce projet je suis devenu Distribution Manager, responsable du management et du développement des ventes de nos distributeurs en Egypte et en Libye.
j'ai rejoins par la suite la business unit responsable des générateurs en tant que marketing manager pour EMEA et j'ai pris plus de responsabilités pour devenir responsable stratégie et veille concurrentielle global.
Plus récemment j'ai pris la responsabilité des ventes moteurs pour groupes électrogènes pour l'Afrique et le Moyen Orient et un business avaoisinant le 50 millions de dollars.
En parallèle a mon travail, j'intervenais dans la formation et le coaching sur les sujets liees a la diversité, égalité homme femme et management des équipes multiculturelles et internationale basées dans nos différents bureaux.
Passionné par l'entreprenariat, j'ai également conduit un nombre d'études de projets de création d'entreprises dans des domaines aussi variés que le web, la distribution de boissons ou de produits domestiques.

Mes compétences :
Stratégie d'entreprise
Channel Management
Veille concurrentielle
6 sigma
Diversity & Inclusion
EMEA sales business
Distribution internationale
Consulting
Service client
Formation
Lean
Management

Entreprises

  • MostaGame - Co Founder

    2015 - maintenant

  • ENAR Foundation - Co-Fondateur Holistic Diversity Management Certificate

    2012 - maintenant Le management de la diversité en entreprise fait l’objet d’attentions particulières depuis plusieurs années. Récemment, des certifications ont vu le jour, essentiellement centrées sur une approche technique des processus de recrutement et de gestion des carrières, sans une réelle réflexion sur le sens des transformations à opérer dans le regard que l’entreprise porte sur le monde.

    C’est pour cela que la Fondation ENAR et ses partenaires* ont élaboré une certification européenne en management de la diversité, incluant une approche holistique et une démarche multi-intégrée qui s’inscrit dans une vision globale et spécifique de la place de l’entreprise dans la société.
    Au delà de la certification elle-même, nous offrons à l’entreprise la possibilité d’optimiser son regard sur les bénéfices d’une politique diversité, par un audit approfondi et des propositions concrètes en matière de formation à tous les niveaux hiérarchiques. L’approche d’ENAR est donc à la fois qualitative et évolutive. Nous fixons des indicateurs d’impact de la politique diversité de l’entreprise, qui seront régulièrement mesurés et réajustés parallèlement à l’évolution de l’entreprise.

    L’originalité de notre démarche est qu’elle inclut dès l’origine une articulation efficace entre l’évolution des mentalités des managers et la mise en place de nouveaux processus diversité. ENAR se propose d’être le partenaire de l’entreprise pour l’accompagner dans un management de la diversité complètement renouvelé.

  • B-Client - Fondateur

    2011 - maintenant

  • Freelance - Consultant Freelance

    2010 - 2011 Création et évaluation de projets d'entreprises

  • Cummins Power Generation - Directeur Des Ventes Afrique et Moyen Orient

    CHASSIEU 2008 - 2009 Responsable du developpement des ventes moteurs en Afrique et au moyen orient.
    Developement des ventes directes principalement au Liban, Egypte et Emirats.
    Developement et gestion du resaux de distribution aux Emirats, Afrique du Sud, Arabie Saudite.

  • Cummins Power Generation - Global Strategy Manager (Responsable Stratégie, Marketing et veille concurrentielle)

    CHASSIEU 2006 - 2008 Réorganisation de l'équipe marketing
    Mise en place de procédures de veille concurrentielle
    Mise en place d'une base de donnée concurrentielle - Prix et options

    Gestion de différents projet a portée stratégique(me contacter pour plus de détails)

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