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Olivia DELCOUR

COURBEVOIE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Pau ainsi que le résultat des européennes dans les Pyrénées-Atlantiques.

En résumé

Mes compétences :
recrutement
gestion de carrière
Droit social
ressources humaines
psychologue

Entreprises

  • TOTAL - Gestionnaire de carrière métier Forage-Puits

    COURBEVOIE 2017 - maintenant

  • TOTAL - Gestionnaire de carrière métier géologie

    COURBEVOIE 2014 - 2017

  • TIGF (Transport Infrastructure Gaz France) - Gestionnaire de carrière OETAM

    2012 - 2014

  • TIGF (Total Infrastructure Gaz France) - Chargée de recrutement - Mobilité

    2010 - 2012 Recrutement des CDI et CDD - Mobilité interne
    - Assurer le recrutement des CDI et CDD (entretien, sélection) et la mobilité des salariés en interne
    - Animer les commissions de recrutement/mobilité avec les référents métiers de TIGF
    - Développer les partenariats avec les associations d’insertion, cabinets de recrutement et de placement, Pôle Emploi, écoles…
    - Assurer l’interface avec les cabinets de recrutement pour les candidatures aux offres externes
    - Etablir les éléments du contrat de travail (emploi, lieu, rémunérations…)

    Intérim
    - Assurer le recrutement des personnels intérimaires
    - Garantir le bon déroulement des relations avec les sociétés d’intérim

    Insertion des jeunes
    - Assurer le recrutement des stagiaires et contrats de professionalisation
    - Développer les actions en faveur de l’insertion des jeunes : relations écoles, participation aux forums
    - Développer et entretenir nos partenariats avec les écoles et participer aux forums emplois

    Handicap
    - Proposer et mettre en œuvre les actions RH en faveur des personnes en situation de handicap
    - Développer les partenariats avec les associations de handicap
    - Assurer la communication interne

  • TOTAL (détachée d'Hudson-Cépiad) - Chargée de recrutement

    2007 - 2010 - Recrutement pour des métiers techniques et métiers supports en France et à l'international: contacts et réunions de lancement avec les hiérarchies, rédaction et publication des offres, tri de CV, choix des process et des consultants externes (cabinets de recrutement), entretiens, comptes-rendus, réunions de debriefing, offres aux candidats, rédaction de contrats.

    - Sélection de candidats pour des financements d’études à visée recrutement (bourses et apprentissage, 60 financements/an) : tous métiers, en France et à l’international (IFP School, Imperial College, Heriott Watt, Stanford, Colorado School of Mines…

    - Participation à des forums étudiants/jeunes diplômés en France et aux «Rencontres-Métiers» chez Total

    - Animation de formations sur le thème du recrutement et de l’entretien structuré (en interne chez Total)

  • Hudson-Cépiad - Stagiaire recrutement

    2006 - 2007 Tri de CV, passation et correction de tests, interprétation de tests psychotechniques et de personnalité, conduite d’entretiens, rédaction de comptes-rendus (secteur de l'industie et des services, tous profils) et réalisation de la partie pratique de mon mémoire de fin d’études sur les émotions et les compétences émotionnelles en entretien de recrutement.

    Hudson est un leader mondial du conseil en Recrutement et du conseil en Ressources Humaines (Talent Management). Du cadre débutant au cadre dirigeant, de la recherche des talents les plus rares à la gestion de grands projets internationaux de recrutement, Hudson accompagne les professionnels dans leur développement.

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