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Olivier DEBLAIS

Nice

En résumé

Mes compétences :
Analyse financière
relation client
gestion de portefeuille
gestion du risque

Entreprises

  • Caisse d'Epargne Côte d'Azur - Chargé de Clientèle Professionnelle - PME

    Nice 2010 - maintenant - Gestion d’un portefeuille de 160 professionnels (artisans, commerçants, professions libérales et PME)
    CAHT clients jusqu’à 7,5 M€
    - Gestion en double relation: aspects professionnel et particulier
    - Gestion quotidienne du risque: moyenne mensuelle de découvert non autorisé et impayés confondus: 4 lignes par mois.
    - Réalisation d’une moyenne de 30 dossiers de financement professionnels MLT par an hors immobilier et consommation:
    - Ventes double relation de produits Banque & Assurance
    - Développement du portefeuille (prospection/recommandation)
  • Crédit Agricole Normandie Seine - Alternance Chargé de Clientèle Professionnelle

    Montrouge 2007 - 2009 - Aide à la gestion quotidienne de trois portefeuilles de clientèle (Artisans, Commerçants/ Professions Libérales/ PME) :
    - Opérations courantes et réclamations
    - Gestion du risque : analyse comptable de la situation de l’entreprise et rendez-vous avez son gérant, recherche d’axes d’amélioration du dynamisme de la structure
    - Réalisation autonome de dossiers de financement professionnels et particuliers :
    - Entretiens Clients et Prospects
    - Rédaction des Dossiers : exploitation des données financières et comptables professionnelles et personnelles, étude et analyse de l’environnement concurrentiel, de l’investissement, du ou des dirigeants
    - Présentation aux Comités des Prêts, Négociation, Instruction
    - Mise en place des ouvertures de Comptes
    - Organisation et participation à plusieurs Campagnes de Prospection (planning, rdv, vente)
    - Vente de produits bancaires dédiés aux Professionnels
  • Eurostamp - Assistant RH

    2006 - 2006 J'ai été durant deux mois affecté au service des Ressources Humaines en ayant deux missions principales:
    - La gestion de la paie et des pointages horaires des employés sur le site.
    - Les entretiens de recrutement des intérimaires en binôme avec la responsable.
    Je participais également aux réunions hebdomadaires qui avaient pour objet de régler des problèmes multiples en réunissant diverses compétences: deux DRH, deux assistantes RH, une juriste.

Formations

  • Rouen Business School

    Rouen 2006 - 2009 Majeure Entrepreneuriat

    - RBS, Rouen, spécialité entrepreneuriat
    - Master en Management
    - Mémoire de 51 pages, présenté devant un jury de professionnels, sur le thème: «Entrepreneuriat et innovation dans la technologie»
  • Lycée Georges De La Tour Hypokhâgne

    Metz 2004 - 2006 Classe Préparatoire Littéraire

Réseau

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