Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Entreprises
Groupe Banque Populaire
- RESPONSABLE SIRH
Paris2012 - maintenantMise en oeuvre des rapports annuels (Bilan Social / Rapport Egalité Pro / Rapport sur l'emploi)
Suivi des accords Séniors et Egalité Pro
Intégration d'une solution RH complète / Formation auprès des managers
• Gestion et suivi des campagnes d'entretiens annuels
• Gestion des entretiens RH & Carrière (Entretien Période d'essai / Probatoire / Retour Maternité....)
• Gestion des postes
• Gestion des campagnes de rémunération.
• Revues du personnel
Création / Mise à jour des tableaux de bord mensuels / (DRH/CODIR…)
Banque populaire du nord
- Chargé de formation
Marcq-en-Baroeul2008 - 2012Mise en place du plan de formation réseau et siège
Planification, organisation de l'ensemble des actions de mise en marché
En charge du parcours de formation des nouveaux collaborateurs du réseau et du siège.
Animation de formations bureautiques et informatiques
En charge des formations des formateurs, des supports de formation, appuie du déploiement.
Création des modules e-learning / Utilisation des logiciels e-doceo et captivate
Responsable formation du projet TOIP - Télephonie par internet
Evaluation et suvi des budgets annuels
Adhara
- Formateur
Troyes2004 - 2007Octobre 2004-Octobre 2007 : Société Alternative Groupe Adhara. (Villeneuve d’ascq).
Formateur bureautique (Certifié PCIE)
• Formateur en outils bureautiques (Windows, Word, Excel, VBA Excel, PowerPoint, Open Office.) auprès de différents publics : Professionnels du secteur privé (banque, assurance, industrie, grande distribution…..) et du secteur Public (Conseil Général, Assedic,...).
• Réalisation de supports pédagogiques et de tutoriaux.
• Création de questionnaires d’évaluation des actions de formation.
• Mise en place d’outils E-Learning (Utilisation du logiciel Captivate).
ASSEDIC DES PAYS DU NORD (LILLE)
- Assistant Responsable Formation
2003 - 2004• Mise en place du plan de formation 2004 pour l’ensemble de l’institution soit plus de 500 personnes.
• Recensement des besoins de formation en coordination avec les responsables de service.
• Responsable des formations externes : Prospection et étude des différents organismes de formation et choix de ceux-ci.
• Suivi des formations (2003-2004) soit plus de 800 stages.
• Création d’un outil de communication R.H sous PowerPoint destiné à l’intranet Assedic des Pays du Nord