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Olivier GOULAY

Bois-Colombes Cedex

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Consultant Senior en Gestion des Talents chez IBM Kenexa, j'aide nos clients internationaux à mieux évaluer leurs candidats, développer leurs managers et renforcer l'engagement de leurs collaborateurs. Je contribue également au développement commercial de notre offre innovante de solutions de Gestion des Talents sur le marché français (recrutement, engagement, assessment, big data rh). Avant de rejoindre IBM : Consultant et Directeur du développement commercial pour un éditeur de test psychométriques (Saville Consulting) et chef de projet chez Gaz de France.

Auparavant :
- Création de Sport Profileo,Array
- Conseil RH et Business Development chez Saville Consulting France
- Chef de projet RH chez Gaz de France.

Formations : Grande Ecole HEC avec spécialisation en management international ; Master 2 de psychologie du sport.

Spécialités : Assessment Centers, Psychométrie, Bilans de carrière, Enquêtes d'engagement, Big Data RH, Développement managérial, Gestion de projet, Développement commercial, Psychologie du sport, Entrepreneuriat

Mes compétences :
Assessment
Assessment center
Bilans de carrière
Business
Business development
Commercial
Développement commercial
développement RH
Enquêtes
Performance
Psychologie
Psychologie du sport
Psychologie du travail
Questionnaires
Ressources humaines
Sport

Entreprises

  • IBM Global Services - Consultant Senior Gestion des Talents

    Bois-Colombes Cedex 2013 - maintenant Consultant Senior en Gestion des Talents chez IBM Kenexa, j'aide nos clients internationaux à mieux évaluer leurs candidats, développer leurs managers et renforcer l'engagement de leurs collaborateurs. Je contribue également au développement commercial de notre offre innovante de solutions de Gestion des Talents sur le marché français (recrutement, engagement, assessment, big data rh).

  • KEY PROFILEO / SPORT PROFILEO - Consultant en Ressources Humaines

    2012 - 2013 Spécialiste de l'évaluation et du développement des personnes, j'ai créé en 2012 KEY Profileo et SPORT Profileo, cabinets de conseil en RH.

    KEY Profileo accompagne les DRH dans leurs décisions de recrutement, de mobilité et dans l'identification de potentiels, en concevant et réalisant des dispositifs d'assessment. Le cabinet mène également des projets de développement managérial (360°, development center).

    SPORT Profileo s'adresse aux acteurs du sport de haut niveau (clubs, fédérations, partenaires) et intervient dans les domaines suivants :
    - Evaluation du profil des sportifs et des entraîneurs
    - Aide à l'orientation et la reconversion des sportifs
    www.sportprofileo.com

  • Saville Consulting France - Consultant Gestion des Talents et Directeur du Développement Commercial

    Paris 2008 - 2011 - Conception d'assessment centers
    - Evaluations en vue de recrutements ou de mobilités internes (tous niveaux de postes)
    - Missions de développement managérial (360°)
    - Formations de responsables RH aux outils psychométriques (questionnaires de personnalité, 360°, tests de raisonnement)
    - Pilotage de la politique marketing et commerciale du cabinet

  • GDF Suez - Consultant Interne

    COURBEVOIE 2005 - 2008 Pilotage d'études et de missions de conseil dans le domaine RH

Formations

  • HEC

    Jouy En Josas 2000 - 2004 Management international

Réseau

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