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Olivier GOURBESVILLE

PARIS

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En résumé

J'interviens, depuis le début de mon activité professionnelle en 1973, dans le domaine du diagnostic, du conseil, de la formation, de l'animation et de l'accompagnement dans le champ des dynamiques humaines, individuelles et collectives, en milieu professionnel.

Enseignant Ecole Centrale Paris, depuis 1991.
Intervenant ESSEC Executive Education.

Habilité IPRP / oraganisation

Président du CIRFIP, Centre International de Recherche, de Formation et d'Intervention en Psychosociologie (www.cirfip.org).
Adhérent du SYCFI, SYndicat des Consultants-Formateurs Indépendants. (www.sycfi.org).

Interventions réalisées dans le cadre de CEFEM, eurl, Paris, que j'ai créée en 1999.

Olivier Gourbesville
06 07 15 55 60
o.gourbesville@gmail.com
http://twitter.com/GourbesvilleO

Mes compétences :
Accompagnement
Animation
Coaching
Communication
Ecoute
Formation
formation management
IPRP
Management
Négociation
Organisation
Pédagogie

Entreprises

  • CEFEM - Dirigeant

    1999 - maintenant Mes interventions ont pour finalités la coopération dans les relations de travail, le développement des compétences professionnelles, la facilitation des changements organisationnels et la résolution de situations de crise. Dans une approche pragmatique, j'ai le souci que les personnes et les collectifs impliqués trouvent ensemble des ressources utiles pour mieux vivre au quotidien leurs activités et cheminements professionnels.

    Plus spécifiquement, mes interventions concernent les problématiques suivantes :

    => La facilitation de démarches et de projets de changement, liées aux évolutions et aux transformations des organisations, dans des contextes d'innovations techniques, culturelles, organisationnelles, managériales,…

    => La résolution de situations de crise : recherche d'issues constructives lors de périodes de fortes difficultés : situations de désorganisation, de dysfonctionnement, de conflit, d' "enlisement", d’ "impasse",…

    => La dynamique de travail des groupes et des équipes : conception et animation de démarches et de dispositifs orientés vers la cohésion, la production et la régulation des groupes et des équipes, éphémères ou permanents,

    => La professionnalisation des managers et des consultants : la formation, le perfectionnement, l'accompagnement, en séances individuelles ou en groupe, de managers ou de consultants ; l'animation de processus de formation-action, articulant théories et pratiques en management ou en intervention ; l'animation de groupes d'analyse des pratiques et de supervision ; l’accompagnement de projets et direction de mémoires, dans le cadre de cursus de formation professionnelle continue de longue durée.

  • Consultant et formateur indépendant - Consultant et formateur indépendant

    1991 - 1999

  • GPB Conseil - Directeur Associé

    1985 - 1991 Co-fondateur et Directeur associé de GPB Conseil, cabinet spécialisé dans le conseil et la formation en développement des ressources humaines.

  • Consultant et formateur indépendant - Consultant et formateur indépendant

    1975 - 1985 De 1975 à 1985, la plus grande partie de mon activités a été centrée sur la formation professionnelle, initiale et continue (activités de conception, d’animation et de démultiplication de dispositifs de formation ; activités d’encadrement et d’ingénierie de formation).

  • ASFODEL, Association de Formation des libraires - Responsable pédagogique

    1973 - 1975

  • Banque de la Hénin - COGEFIMO - Assistant du Responsable de Formation

    1971 - 1973

Formations

Réseau

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