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Olivier PAQUE

FONTAINE

En résumé

Mes compétences :
SIRH
Sourcing
Réseaux sociaux
Recrutement
Community management & réseaux sociaux
Recrutement 2.0
Admen
Webmail professionnel
Outils bureautiques
Industrie pharmaceutique
CRM
Chasse de dirigeants
RH 2.0
Plasturgie
Pharmaceutical industry
Selection de candidats
Ressources humaines
Communication web
Communication interne
Formation
GPEC

Entreprises

  • Exéco - Entreprises & Handicap - Chargé de missions RH

    FONTAINE 2018 - maintenant - Organisation complète d’événements liés au recrutement (Rencontres Exéco, Linkday by Exéco,…) :
    Organisation générale des différents programmes, ateliers et interventions extérieures, gestion des inscriptions et de la logistique.
    Analyse en amont et/ou définition des besoins de recrutement, sourcing, préqualification et présentation des candidats (rédaction fiches confidentielles).
    Animation de modules de formation d’aide à la recherche d’emploi, communication liée à l’organisation et aux convocations.

    - Traitement des offres – qualification et mise en relation des candidats :
    Recueil des offres d’emploi, de stage et d’alternance et diffusion (relations écoles et partenaires emploi), sourcing, préqualification des candidatures et mise en relation (rédaction fiches confidentielles) et suivi de la phase d’intégration avec préconisation et aménagements de poste.
  • AVERY DENNISON - Chargé de formation et missions RH sur site industriel

    Rodange 2017 - 2017 - Formation :
    gestion du plan de formation (350 employés – budget 200 k€), liens avec organismes et Opca, support employés et référent CPF, reporting.

    - Administratif :
    rédaction contrats CDI et apprentissage, courriers divers,

    - Recrutement :
    support recrutement CDI, intérim, stages et alternance, contacts des partenaires emploi, report et organisation des plans d'intégration.

    - Communication interne :
    rédaction de procédures, newsletter RH et annonces organisationnelles, mise à jour écrans de communication

    - Annexes :
    mise à jour du règlement intérieur, gestion des badges intérimaires et team building

    - Iso :
    rédaction des documents RH nécessaires à l’audit
  • TE Connectivity - Gestionnaire RH sur site industriel

    Schaffhausen 2015 - 2016 - IRP :
    organisation des CE/DP, CE extraordinaires et des Négociations Annuelles, gestion complète du Rapport Annuel.

    - Etat :
    déclarations sociales obligatoires (doeth, suivi des accords, plan de formation,…) et relations avec Trésor Public.

    - Paie :
    gestion autonome des variables et des chèques déjeuners, GTA (ChronoGestor - GFI) et validation des BP.

    - Gestion, correction et diffusion :
    heures supplémentaires, congés payés, attestations/relevés divers, notes de services.

    - Formation :
    gestion complète du plan de formation 2016 (recueil, synthèse, priorisation, budget), recherches, inscriptions et liens avec Opca, Fongecif et autres organismes de formations.

    - Santé/Prévoyance :
    suivi des absences, relations avec Médecine du travail et CPAM, gestion des visites médicales.

    - Informations employés et reporting divers
  • Ville de Fontaine - Responsable Emploi et Compétences

    2014 - 2015 - Missions de DRH adjoint :
    Organisation et suivi des commissions de remplacement.
    Relations transversales permanentes.
    Entretien annuel Individuel, organisation des élections pro.

    - Recrutement/remplacement
    Gestion complète des jurys de recrutement :
    Analyse des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, sourcing et pré-sélection, pré-entretiens téléphoniques, entretiens physiques.
    Management (1 personne) et reporting.

    - Santé/reclassement
    Gestion des dossiers de reclassement, des relations avec la médecine du travail, des études et aménagement de postes, et du retour à l'emploi.
    Travail sur le Handicap.
    Management (1 personne) et reporting.
    Travail sur les RPS (entretiens physiques, actions et suivi)

    - Transversales :
    Mise en place de demi journées d'accueil pour l'insertion des demandeurs d'emplois, développement des emplois aidés.
    Optimisation de supports administratifs, de fiches de postes et de process existants.
  • ALERYS - Chargé de recrutement, communication et projet SIRH/CRM

    LYON 2013 - 2013 - Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing et pré sélection sur les réseaux sociaux professionnels (Viadéo/Linkedin), pré entretiens téléphoniques, entretien base de données, rédaction des dossiers de présentations clients, suivi administratif.
    - Communication : animation réseaux sociaux (Viadéo/Linkedin).
    - SIRH : chargé de projet SIRH pour l'optimisation du CRM (Admen), des supports administratifs et des process existants.

    Clients : industrie pharmaceutique et automobile
  • Aktiv Conseil - Chargé de recrutement et communication web

    Rillieux la pape 2012 - 2012 - Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing et présélection sur jobboards et réseaux sociaux, entretien base de données, rédaction des dossiers de présentations clients, suivi
    - Commerciales : prospection, prise de contact, détection de nouvelles missions
    - Communication : mise à jour site web et réseaux sociaux (Viadéo, Linkedin, Facebook, Twitter et miccroblogging), création des supports de communication interne et externe.

    Clients : industrie de transformation, plasturgie principalement, et automobile
  • CRIT Interim - Chargé de recrutement et administration du personnel

    Paris 2010 - 2011 - Accueil téléphonique et physique, inscriptions des candidats
    - Recrutement : sourcing, passage d’annonces sur Job Board, entretiens téléphoniques et physiques
    - GAP : contrats, acomptes, relevés d’heures, visites médicales et besoins intérimaires
    - Relation clientèle : gestion demandes clients, commandes, placement

    Clients : BTP, tertiaire (en développement) et industrie
  • Conseil général de la Savoie Chambéry (73) - Chargé de recrutement et assistant conditions de travail

    2010 - 2010 - Recrutement : gestion autonome du process pour le personnel technique (TOS) des 38 collèges savoyards, gestion administrative complète
    - Assistant du chef de service Conditions de travail : suivi formations et habilitations du personnel, mise en place du plan d'évaluation des risques professionnels et Livret Unique, communication interne
  • CRIT Recrutment - Chargé de Recrutement

    2009 - 2009 Chargé de recherches autonome rattaché au responsable du cabinet, avec des missions :
    - de recrutement : définition du besoin client, rédaction d'annonces, sourcing, préentretiens téléphoniques et entretiens physiques en binômes, tests comportementaux, rédaction note de synthèse client, suivi du candidat en poste
    - commerciales : prospection téléphonique, qualification fichiers clients, rendez-vous commerciaux, suivi commercial.
  • La Maison du Parc - Animateur

    2008 - 2008 Encadrement et animation d'enfants atteints de maladies auditives et pulmonaires entre leur traitement médical aux Cures Thermales de Challes les Eaux(73).
  • Conseil Général de la Savoie - Caissier

    2007 - 2007 Caissier de la partie plage du site nautique des Mottets(73).
  • AMEJ et Maison de la Gendarmerie - Animateur

    2004 - 2007 Encadrement et animation d'enfants de tous âges lors de colonies et camps de vacances.
    Sites d'encadrement fréquentés : La Ravoire(73), Bourg St Maurice(73), Abondance(74), Grand-Bornand(74)...
  • Champion - Réception de commandes et mise en rayon

    Massy 2004 - 2004 Réception, tri et rangement des livraisons de fruits et légumes d'un supermarché à Challes les eaux(73).

Formations

  • FFRS

    Lyon 2013 - 2013 Brevet d'Initiateur Fédéral (BIF)

    Spécialisation : Roller/patin
  • Ecema (Lyon)

    Lyon 2012 - 2013 Double Master 2 en alternance : RH et Management des Organisations
  • Groupe DEXIA (Chambery)

    Chambery 2010 - 2010 Formation "intra"

    Risques professionnels - Analyse de postes de travail, mise en évidence des risques (physiques et psychosociaux), évaluation du risque (méthodes de calcul) et mise en place d'actions correctives ou préventives
  • Ecole Européenne Management Par Alternance

    Lyon 2008 - 2012 Master Manager des RH

    Ressources Humaines
  • Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

    Lyon 2007 - 2008 Licence Economie et Gestion
  • Lycée Du Granier

    La Ravoire 2002 - 2006 Bas ES, spé mathématiques
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