HAUTS DE FRANCE
EN GESTION DE CARRIÈRE :
Informer, conseiller et aider les personnes à effectuer des choix en termes de gestion de carrière
Effectuer des entretiens individuels et collectifs d’évaluation et d’orientation
Accompagner les porteurs de projet de création d'entreprise (business plan ...)
Enseigner les méthodologies de recherche d’emploi
Mettre en œuvre des politiques visant à l’insertion professionnelle
Gérer et suivre un fichier d’adhérent (Cadre, ETAM, Ouvrier, Travailleur Handicapé)
Gestion des relations entreprises (VAD, BTP, textile, métallurgie, chimie, transport, ….)
EN RECRUTEMENT :
Définition du poste et création des supports de communication
Évaluation et sélection des candidats
Utilisation des tests de performance et de personnalité (NV7, SOSIE …)
EN FORMATION
Mettre en place les plans de formation ou des parcours de Validation des Acquis de l’Expérience
Définir les besoins, création du cahier des charges,
Établir le budget et la recherche des financements .
Effectuer la sélection des prestataires
Assurer le suivi post-formation
EN MANAGEMENT :
Animer une équipe de 50 consultants (national)
Mettre en place et animer des réunions de gestion de projet
Établir les tableaux de bord relatifs à l’activité
Animation des réunions avec les partenaires sociaux, Direccte, Pole emploi, Conseil Régional,..)
