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Oumaïma HAMAM

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Psychologue du travail

Mes compétences :
Recrutement
Diagnostic social
Communication interne
Accompagnement
Risques psychosociaux
Qualité de vie au travail

Entreprises

  • AELES Formations - Chargée de formation

    2017 - maintenant

  • CNRS - Chargée de mission Risques psychosociaux et qualité de vie au travail

    Paris 2017 - 2017

  • Arthur Hunt Group - Conseil en ressources humaines

    Paris 2016 - 2016 - Mission principale : Gestion du projet « Handipacte Auvergne ». Animation du site internet, événementiel, communication, phoning
    - Mission commerciale : Réponse aux appels d’offres dans la thématique des risques psychosociaux, de la qualité de vie au travail, et des conventionnements des employeurs avec le FIPHFP. Réalisation des projets d’accompagnements et suivi des plans d’actions
    - Mission documentaire : mise à jour des fiches et des plaquettes publicitaires du cabinet, sur les thèmes du handicap au travail, de la discrimination, et de la médiation, et du télétravail

  • Metro Cash and Carry - Stagiaire intervention en risques psychosociaux

    Nanterre 2014 - 2014 - Service de santé au travail : production d’une enquête générale sur les risques psychosociaux, et d’un diagnostic de qualité de vie au travail. Participation aux réunions avec les partenaires sociaux, et à la rédaction du document unique. Rédaction de documents de communication interne sur les troubles musculo-squelettiques, et sur le respect de la vie privée en entreprise.
    - Mission handicap : participation aux mises en conformité des postes de travail, à la mise en place de sessions de recrutement adaptées, et aux évènements de communication et de recrutement de l’entreprise autour de l’insertion des personnes handicapées.

  • Voluntae - Chargée de recrutement

    Boulogne Billancourt 2013 - 2013 - Participation à la création de la Start-up, et proposition de bases théoriques pour accompagner la création de la procédure de recrutement.
    - Conduite d’entretiens de recrutement structurés.
    - Grande autonomie dans l’application des méthodes de recrutement.

  • Société Générale - Assistante en recrutement

    PARIS 2012 - 2012

Formations

  • Université Paris Descartes - Institut De Psychologie (Paris)

    Paris 2015 - 2016 Master en Psychologie du travail et organisation du personnel

    Master 2 en Psychologie du Travail et Organisation du Personnel

Réseau

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