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Ozcan PEHLIVAN

Montrouge

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Valence ainsi que le résultat des européennes en Charente.

En résumé

Diplomée en Ressources Humaines, je souhaite vous apporter mon regard neuf et jeune sur votre service RH en occupant un poste de gestionnaire RH au sein de votre entreprise.

Mes compétences :
Etemptation
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Hypervision - Ciel
Ressources humaines
Formation
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Crédit Agricole - Gestionnaire Ressources Humaines

    Montrouge 2015 - 2016 Gestion du personnel : dossier maladie, prévoyance, mi-temps thérapeutique, maternité, allaitement, paternité, accident du travail et trajet.

  • Crédit Agricole - Gestionnaire Ressources Humaines

    Montrouge 2015 - 2016 Gestion du personnel : dossier maladie, prévoyance, mi-temps thérapeutique, maternité, allaitement, paternité, accident du travail et trajet.

  • GROUPE C'PRO - Assistante administratif RH

    Valence 2015 - 2015 Gestion des notes de frais des salariés.

  • GROUPE C'PRO - Assistante administratif RH

    Valence 2015 - 2015 Gestion des notes de frais des salariés.

  • GROUPE C'PRO - Assistante administratif RH

    Valence 2015 - 2015 Gestion des notes de frais des salariés.

  • GROUPE C'PRO - Assistante administratif RH

    Valence 2015 - 2015 Gestion des notes de frais des salariés.

  • Eden - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2014 Assistante Ressources Humaines,
    Gestion du temps de travail des intérimaires et salariés permanents, Administration du personnel intérimaire.

  • Markem-Imaje - Assistante Ressources Humaines

    bourg les valence 2012 - maintenant RECRUTEMENT : Pilotage du processus recrutement (diffusion des profils de poste ; diffusion des offres ; relations partenaire-prestataire ; gestion des entretiens ; intégration des salariés)

    FORMATION : Planification ; dossiers de formation et de prise en charge OPCA ; évaluations de formations à chaud/à froid ; mise à jour de l’ERP ; lancement des sessions collectives ; élaboration d'un bilan des formations

    PAIE : Paie et gestion de la masse salariale ; gestion des acomptes et des frais ; déclarations sociales ; traitement de l’IJSS, accident du travail, maladie, maternité ; traitement des congés payés et retenues salariales ; traitement fin de contrats ; certificat de travail ; solde de tout compte

    PROJETS RH : élaboration des procédures ; mise en place d’outil de recrutement (Open-Hire) ; création de planning global de l’activité du service RH

  • Markem-Imaje - Assistante Ressources Humaines

    bourg les valence 2012 - 2012 Assistante Ressources Humaines

    Formation, Recrutement, Gestion du temps, Projets RH

  • ALDES - Assistante Paie et Gestion du personnel

    Vénissieux 2009 - 2009 Assistante Paie et Gestion du personnel,
    Aide aux traitements de la paie, Administration du personnel, Appui aux recrutements.

  • Aldes Aéraulique - Assistante Paie et Gestion du personnel

    2009 - 2009 Aide aux traitements de la paie, Administration du personnel, Appui aux recrutements.

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