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Paolo DA SILVA

Puteaux

En résumé

Je travaille dans le domaine des SIRH (Systèmes d'Information pour les Ressources Humaines) depuis 2011, en tant que consultant technico-fonctionnel.

J'exerce mon métier sur le logiciel HR Access, au sein de la société de conseil ICRHNet (Groupe HR PATH) à Lille.

Mes missions se font principalement dans le cadre de la TMA (Tierce Maintenance Applicatives) pour divers clients du secteur privé et public (entre 500 et 80000 paies) :

* Gestion de la partie exploitation :
- Livraison vers les environnements générables et non générables
- Gestion de la confidentialité
- Mise en place de montée de release
- Copie des données d'un environnement source vers un environnement cible
- Mise en place d'évolutions spécifiques dans le domaine du portail
- Mise en place d'évolutions spécifiques dans le domaine du reporting (query et exploration)
- Différentes formations données aux clients (query, intuitive query, portail)

* Gestion de la paie :
- Suivi des anomalies
- Corrections de paramétrages existants
- Mise en oeuvre d'évolutions légales (étude d'impact, développement, tests unitaires)
- Mise en place d'évolutions spécifiques sur le domaine de la paie et de la gestion administrative :
- > Recueil des besoins utilisateurs
- > Rédaction du cahier des charges et du cahier de conception détaillé
- > Chiffrage des évolutions et émission des devis
- > Réalisation des développements
- > Tests unitaires et assistance à la recette.

Mes compétences :
Query
Exploitation informatique
Portail
Formation
DSN
Reprise de données
DADSU / N4DS

Entreprises

  • HR Path - Consultant Hraccess

    Puteaux 2011 - maintenant - Projets de TMA (Tierce Maintenance Applicative) et de mise en place d'évolutions légales et spécifiques sur HR Access (versions V5,Suite 7 et Suite 9) pour des clients du secteur privé et public (entre 500 et 80000 paies) dans le domaine de la paie et de la gestion administrative du personnel :

    * Suivi des anomalies
    * Paramétrage de paie et traitements de paie: correction de paramétrages existants

    - Projets DADS-U 2011, 2012, 2013 et 2014 (norme N4DS) sur HR Access V5, Suite 7 et Suite 9 : Etude fonctionnelle, installation du kit N4DS, paramétrage sur Hr Access et assistance à utilisateur.

    - Projets de migration de Hr Access V5 vers Hr Access S9 : rédaction du document de conception détaillée et d'un cahier de test sur la reprise de données, réalisation de la reprise de données sur toutes les structures, réadaptation de plusieurs entités de V5 vers S9 (traitements, pages web, explorations, queries)

    - Mise en place de l'AED sur HR Access Suite 7 : Etude fonctionnelle, installation du kit, paramétrage sur Hr Access et assistance à utilisateur.

    - Mise en place de la DSN : Installation du kit DSN, paramètrage sur Hr Access et assistance à utilisateur

    - Mise en place d'évolutions spécifiques sur les querys et les explorations (BSI) et correction d'états existants

Formations

  • Lycée Jean Bart

    Dunkerque 2008 - 2011 BTS Informatique de Gestion

    développement d'applications - Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

Réseau

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