Patrice MARQUOIS

En résumé

Entreprises

• RH Solutions - Consultant senior & coach

  Labège 2012 - maintenant Conception et animation de séminaires de dirigeants et de managers - Coaching individuel et de groupes -Echanges de pratiques – Formation de managers - Conseil en organisation et en communication interne
  
  Etudes d’opportunité et conception de dispositifs de qualification et de développement des compétences – Conception de référentiels « métiers/compétences/formation » - Ingénierie de formation – Evaluation de dispositifs innovants – Formation de formateurs à l’ingénierie de formation et à l’animation
  

• Adige conseil - Consultant Senior

  SAINT GREGOIRE Cédex 2007 - 2012 Conduite du changement : Coaching de dirigeants – Accompagnement de réflexions stratégiques - Conception et animation de séminaires de dirigeants - Pilotage ou réalisation d’études de concurrence, de satisfaction clients - Animation de groupes de travail prospectifs sur l’évolution de l’offre de services d’une entreprise.
  
  Développement des ressources humaines : Analyse des fonctions managériales et appui au positionnement des managers dans le cadre d’une fusion d’entreprises – Formation management – Animation d’ateliers d’échanges de pratiques entre cadres - Projets de développement des compétences pour la réalisation de services.
  
  Conseil et ingénierie de formation : Analyse des enjeux, positionnement et conception de dispositifs de qualification et de développement des compétences - Ingénierie pédagogique – Animation de séminaires d’échanges de pratiques pour des formateurs responsables d’actions en alternance - Formation à l’ingénierie de formation et à l’animation pour des formateurs occasionnels.

• Sepco Groupe INVIVO - Responsable pôle Conseil et Formation

  1999 - 2007 Responsable d'un organisme de conseil et formation & Consultant
  Conseil interne : Accompagnement d’entreprises pilotes dans la préparation d’une certification de services – appui à la définition et à la mise en œuvre de leurs politiques « services »
  Conseil RH pour des entreprises externes
  Développement et gestion d’un pôle d’activité conseil et formation : 5 collaborateurs permanents et 30 intervenants vacataires
  

• ANFA - Chef de projet "Ingénierie de formation"

  1993 - 1999 Quelques projets :
  
  Requalification des mécaniciens et carrossiers RENAULT et PEUGEOT
  Dans le cadre d’accords avec ces constructeurs, prise en charge de l’ensemble du projet : étude des besoins, conception des dispositifs, montage des financements, organisation des actions, évaluation.
  500 mécaniciens et carrossiers formés pour RENAULT - 250 mécaniciens formés pour PEUGEOT.
  
  
  Diagnostic du système de formation professionnelle automobile en Côte d’Ivoire
  à la demande du Fonds de développement de la formation ivoirien - 98
  
  Etude portant sur les qualifications et l’accès à l’emploi des personnels des services rapides
  à la demande du réseau RENAULT - 97
  
  Conception d’un film sur le tutorat dans l’automobile
  à destination des centres de formation - 95

Formations

• Mediat Coaching (Paris)

  Paris 2012 - 2012 Coaching de groupes ou d'équipes

• LKB School Of Coaching

  Courbevoie 2007 - 2007

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 1988 - 1992 Sciences humaines

• Lycée Gabriel Guist' Hau (Nantes)

  Nantes 1986 - 1988 Classes Préparatoires 'lettres et sciences humaines'

• Lycée Savary De Mauleon

  Les Sables D'Olonne 1982 - 1986