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Patricia LARTIGUE-ROBERT

DAVAYE

En résumé

Juriste de formation, j'ai exercé pendant 8 ans les fonctions de DRH au sein d'une PME qui a connu un fort développement : de 50 personnes en 2006, elle compte aujourd'hui 180 personnes. J'avais donc besoin de compléter ma "boîte à outils" afin de répondre aux besoins tant de l'entreprise que des salariés. J'ai choisi de quitter mes fonctions et de reprendre mes études. J'ai intégré le master "ressources humaines et organisation" de l'IAE de Lyon, en septembre 2014. J'ai intégré l'Association ADIAF-SAVARAHM (310 salariés), en tant que stagiaire en octobre. Depuis le 1er juin 2015, j'assume les fonctions de Responsable des Ressources Humaines au sein de cette même structure, spécialisée dans l'aide à domicile.

Mes compétences :
Droit du travail
Organisation du travail
Management
Recrutement
Relations sociales & syndicales
Politique de formation professionnelle

Entreprises

  • l'Association ADIAF-SAVARAHM - Responsable des Ressources Humaines

    2015 - maintenant - définition sous la responsabilité du directeur de la politique RH et de sa mise en oeuvre (320 salariés)
    - participation à la définition et à la mise en oeuvre du projet stratégique, pilotage de 5 actions (politique de recrutement, parcours d'intégration, qualité de vie au travail, absentéisme, formation interne)

    - Organisation des resssources humaines
    recrutement, intégration, paies, déclarations sociales; gestion des procédures disciplinaires, encadrement de 4 collaborateurs

    - plan de formation : élaboration de la politique de formation, développement de partenariats...

    - mise en place des entretiens professionnels

    - accompagnement des encadrants

    Relations collectives : preparation et animation DP, CE, CHSCT


    Projets transverses :
    - participation au projet de labellisation "handéo"
    - participation au projet de journée consacrée aux TISF
    - projets organisationnels du pôle PA/PH

  • Association ADIAF-SAVARAHM - Stagiaire RH dans le cadre de ma formation à l'IAE

    2014 - 2015 Rattachée au Directeur, j'ai pour mission de réaliser un audit sur le recrutement (process interne, sourcing, partenaires...) de proposer et mettre en oeuvre de nouvelles actions (communication, partenariats, sourcing...).
    J'ai également en charge l'accompagnement de la politique de formation : élaboration du plan de formation avec la mise en place de parcours initiaux, accompagnement des managers...

  • SOGEDI - Directrice des Ressources Humaines

    2006 - 2014 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
    définition en collaboration avec le Président de la politique de l'emploi et des RH du groupe, propose les dispositifs de gestion des ressources humaines permettant d'assurer le développement des compétences; assure une veille juridique...

    Organisation des resssources humaines sur l'ensemble des sites opérationnels :
    recrutement, intégration, paies, déclarations sociales; gestion des procédures disciplinaires et prud'hommaux...

    Relations collectives :
    mise en place,preparation et animation DP, CE, CHSCT
    préparation et co-animation réunions avec les DS notamment la NAO
    elaboratio, négociation et mise en oeuvre d'accords d'entreprise : électoral, intéressement, participation,mutuelle..)

    Projets transverses :
    internalisation de la chaîne personnel du contrat de travail à l'établissement des paies et des charges sociales
    mise en place et suivi du processus d'évaluation des salariés
    mise en place et suivi du document unique et d'un classeur des pré-accidents

    DIRECTION DE LA GESTION INTERNE
    organisation générale du siège social
    encadrement du personnel du secrétariat
    supervision des aspects adminsitratifs des appels d'offre
    suivi des dossiers d'assurance: contrats, sinistres...

    REFERENT D'EXPLOITATION
    assure le suivi de sites opérationnels
    suivi du respect des obligations contractuelles
    assure le développement des relations avec la collectivité et les acteurs locaux

  • Ville de LYON - Responsable Administratif et Financier

    Lyon 2003 - 2006 Analyse juridique et sécurisation des procédures (marchés publics,délibérations,courrier...)
    assistance et conseil aux membres de la direction
    préparation des documents budgétaires et suivi de l'execution du budget
    suivi de dossiers transversaux : procédure courrier, plan de déplacement d'entreprise, stationnement des véhicules de la ville
    gestion des ressources humaines de la direction

  • Ville de LYON - Référent Affaires Publiques loi PML

    Lyon 2000 - 2002 Garant de l'application de la loi PML
    assistance et conseil aux 9 mairies d'arrondissement
    suivi de dossiers transversaux : plan de formation, ARTT...

  • Organismes de formation - Formatrice

    1998 - 2011
    de1998 à 2000 : GRETA Nantes, Lyon,Ambérieur : note de synthèse, préparation concours

    de 2003 à 2006 : CNFPT de Lyon et Saint-Etienne : droit de la famille, état civil et droit des élections
    de 2010 à 2011: CCI de Chalon sur Saone : communication interne

Formations

  • IAE - Université Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2014 - 2016 Master 2 Ressources Humaines et Organisation

    Mémoire "De la professionnalisation d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile : le cas de l'Association ADIAF-SAVARAHM" Mention Bien

  • Université Nantes

    Nantes 1992 - 1993 DEA droit social et mouvements sociaaux contemporains

    mention assez bien

Réseau

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