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Patricia PATRELLE

OULLINS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lompret ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Directeur du Développement des Ventes au sein de Manpower France, je porte le développement des deux lignes de service: MANPOWER REFERENCE INTERIM et MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT.
J'organise l'animation de la ligne de service MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT au sein du réseau de Manpower France DR Nord . La ligne de service MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT c'est actuellement 67 Cabinets de recrutement en France et 300 Consultants.
En charge du Service Recrutement Dédié national, nous accompagnons les entreprises face à leur besoin en matière de recrutement en nombre. Le recrutement en nombre se décline en deux solutions : Le recrutement coordonné et le recrutement Projet . Avec une capacité d'accompagnement des entreprises sur tout le territoire, cette structure offre une prestation sur mesure et sait intervenir dans des délais de traitement courts.
Pour terminer en charge de l'équipe des Responsables Grands comptes qui portent l'offre de MANPOWER GROUP, je m'attache à positionner le groupe comme un acteur incontournable face aux défis Ressources Humaines de nos entreprises clientes.

Service recrutement Dédié
Venez voir tous les postes CDI à pourvoir sur
https://www.facebook.com/manpower.polerecrutement?fref=ts

Découvrez Manpower Group
http://www.manpowergroup.fr/

Ce qui m’anime chaque jour :

Etre à l'initiative de nouveau projet au service de la Stratégie alliant l'économie et l'humain.
Animer une équipe, regroupant les différentes expertises, et faire de cette équipe en m'appuyant sur les Talents de chacun une équipe performante et épanouie.
Faciliter et renforcer au sein des organisations, le « lien social » indispensable à la performance des entreprises.
- Pour permettre à chaque collaborateur de trouver sa place en tant qu’individu et ainsi d’exprimer au mieux son talent.
- Pour favoriser la mise en mouvement d'un collectif au service d’un projet global.

Mes compétences :
Management
Management equipe
Management commercial
Développement des compétences
Pilotage
Developpement commercial
Gestion de projets
Ressources humaines
Gestion de budgets
Gestion de conflits
Pilotage commercial

Entreprises

  • MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT - Directeur du Développement des Ventes

    OULLINS 2015 - maintenant Directeur du Développement des Ventes au sein de MANPOWER FRANCE, je suis en charge des deux lignes de service : MANPOWER REFERENCE INTERIM et MANOWER CONSEIL RECRUTEMENT
    J'organise le déploiement de cette nouvelle ligne au sein du réseau de Manpower France DR Nord.
    En charge du Service Recrutement Dédié national, nous accompagnons les entreprises face à leur besoin en matière de recrutement en volume. Avec une capacité d'accompagnement des entreprises sur tout le territoire, cette structure offre une prestation sur mesure et possède des délais de traitement courts.
    Pour terminer en charge de l'équipe des Responsables Grands comptes qui portent l'offre de MANPOWER GROUP, je m'attache à positionner le groupe comme un acteur incontournable face aux défis Ressources Humaines de nos entreprises clientes.

    Service recrutement Dédié
    Venez voir tous les postes CDI à pourvoir sur
    https://www.facebook.com/manpower.polerecrutement?fref=ts

    Découvrez Manpower Group
    http://www.manpowergroup.fr/

  • Manpower Group - Directeur du Développement des Ventes

    2009 - 2014 Direction Vente Grands Comptes

    - Management direct de 12 Keys Accounts Managers et d'un Team Pôle recrutement en volume
    - Management transverse réseau
    - Management d'une structure appels d'offres
    - Gestion des Ressources Humaines
    - Connexion avec Filiales Manpower group
    - Développement des ventes travail temporaire et recrutement CDI
    - Pilotage de la marge et responsabilité Pricing
    - Team sur l'activité recrutement au niveau national
    - Représentation de Manpower France auprès des institutionnels

  • Groupe MANPOWER - Directeur de Secteur

    1995 - 2009 Assurer le développement de deux savoirs faire de Manpower France sur le département de L'Oise
    Chef établissement - Gestion des partenaires sociaux
    Développement du réseau d'agences
    Management de 20 agences/100 collaborateurs
    Pilotage des KPI et des Objectifs

  • Manpower france - Responsable de Formation Personnel Permanents

    1991 - 1995 Responsable de Formation puis Consultant en formation:
    - Gestion d'un centre de formation
    - Gestion du plan de formation
    - Achat de prestataires extérieurs
    - Ingeniering de formation
    - Animation

  • Manpower - Responsable agence

    Nanterre cedex 1989 - 1991 Pilotage d'une agence. Développement des ventes et gestion des ressources intérimaires.

  • BESNIER - Chef de secteur

    1985 - 1989 Chef de secteur : Installation de la marque LACTEL dans les Hypermarchés et Supermarchés du Nord Pas de Calais

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2012 - 2012 3ème Cycle « Économie et Management Stratégique des Entreprises » - Stratégie entreprise Pilotage Leadership

  • Université Toulon

    Toulon 2008 - 2009 Licence Professionnelle Management des Organisations

    Option Ressources Humaines
    Gestion des Entreprises et Réseaux de communications - Management
    Gestion des ressources Humaines
    Organisations des entreprises

  • Université Amiens Picardie Jules Verne

    Amiens 1983 - 1985 technico commercial

Réseau

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