PARIS
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Jusqu’au début des années 2000, les transformations structurelles étaient associées à un risque plus élevé d’échec. Les études suggèrent maintenant que plus les organisations se transforment souvent, moins elles risquent l’échec. Dorénavant la transformation est vécue comme une nécessité voire une opportunité. Cette prise de conscience étant encore relativement récente, les organisations sont encore assez démunies dans la conduite de leur transformation.
Les entreprises ne se sont pas encore dotées de capacités de transformation cohérentes et suffisantes pour atteindre leur objectifs de transformation. Or, se doter de ces capacités est une action de moyen / long terme s’appuyant sur une stratégie en termes de capacité. Notre volonté est d’aider dans la durée les entreprises à bâtir leurs capacités de transformation. La démarche est encore novatrice nécessitant investigation et co-construction avec nos clients.
Mes compétences :
Conseil
Organisation
Système d'information
Management
Audit
Formation
Pas de formation renseignée
