UZÈS ET MARSEILLE
Diriger sa vie, une entreprise, ou une équipe réclame une grande sagesse. Les Grecs de l'antiquité définissaient la sagesse par deux termes différents, la "Sophia" et la "Phronésis". La première a nourri la philosophie. La seconde désignait "la sagesse de l'homme d'action" que j'ai préféré traduire par "l'Art de diriger avec sagesse" afin de l'adapter aux réalités de notre époque qui incluent complètement les femmes dans la pratique de cette sagesse de l'action. Les raisons de la crise et les conséquences néfastes qu'elles pourraient encore produire devraient nous inciter à plus de sagesse dans nos façons de diriger aussi bien nos vies que celles des autres au sein d'une entreprise ou d'une équipe.
La plupart des personnes que je rencontre dans mon activité professionnelle, possèdent toutes les qualités pour exceller dans cet Art de Diriger. Mais ces qualités sont peu valorisées, donc insuffisamment cultivées et donc inexprimées. Mon rôle est d'accompagner la personne à les identifier, les explorer, les déployer les renforcer et leur donner un sens d'expression. Mon apport ressemble davantage à celui du Cartographe avec le Navigateur qu'à celui du "cocher" avec ses chevaux. Je lui propose différentes cartes pour qu'il puisse lui-même décider de son parcours avec discernement en fonction des ressources disponibles ou potentiellement à sa disposition.
Consultant Indépendant en Leadership & Management, j'accompagne depuis plus de trente ans des femmes et des hommes d'action dans la clarification, la construction et la réalisation de leur projet de vie personnelle et professionnelle. De 1981 à 2000, j'ai exercé mes activités en partenariat avec différents cabinets de Consulting aussi bien en France que dans différents pays de l'espace francophone.
En 2000, j'ai fondé PHRONÉSIA (*). Je propose un processus d'accompagnement et de formation pour réactiver ces qualités et les utiliser de manière cohérente et adaptées. Je l'ai intitulé "l'Odyssée du Phronésia"(*) car il est construit comme un voyage à la découverte du meilleur de soi.Tout au long de ce parcours, vous pourrez explorer d'autres façons de combiner, de valoriser et de déployer vos ressources afin de faire émerger de nouvelles possibilités de création et d'épanouissement.
Ce processus d'accompagnement se réalise soit de manière individuelle pour les particuliers, soit pour les entreprises un programme qui associent entretiens individuels et Ateliers de groupe.
Ce processus en favorisant la clarification et l'expression du meilleur de soi participe au développement des aptitudes au leadership, au management des individus et des équipes. Il s'adapte à différentes problématiques : Accompagnement d'un changement dans l'entreprise ou dans la vie professionnelle, cohésion d'équipes, Développement de Carrières, Intégration de jeunes Cadres, ...
Depuis 1981, mes actions d'accompagnement se réalisent autant dans des grands groupes internationaux que dans les PME ou les TPE mais aussi et de plus en plus à titre particulier pour des dirigeants, des entrepreneurs, des professions libérales, des responsables d'associations ou des dirigeants d'institutions culturelles.
J'ai également exercé des activités d'enseignant, notamment sur le thème des stratégie du changement au sein du CELSA (Sorbonne) et de L'ENA (Formation Continue).
(*) PHRONÉSIA et l'ODYSSÉE DU PHRONÉSIA sont des marques déposée.
Mes compétences :
STRATEGIE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
