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Patrick JOCKY

Neuilly-sur-Seine

En résumé

De formation supérieure en gestion des ressources humaines, j'ai structuré ma carrière dans le secteur de la relation clientèle à distance.
C’est avec succès que j’ai piloté des plateaux et centres d’appels téléphoniques, organisant les ressources face aux flux d’activités et aux prévisions.
En quête permanente d’optimisation des procédés, j’ai également contribué à l’amélioration l’outil opérationnel dans un but de satisfaction clientèle et de rentabilité.

Dans le cadre de mes missions, j’ai pris en charge des entités de production spécialisées en B to B et B to C, et dans des secteurs d’activités variés. (Multimédia, presse, énergie, la santé, les systèmes d’informations …)

On me qualifie aujourd’hui d’efficace sur des problématiques de qualité de service, de méthodes de production, de management de cadres en centre d'appels, de communication et diffusion de l'information.

En complément je me qualifie :) comme un manager confirmé, possédant une expérience multi-sites de production, et sachant allier la satisfaction clientèle et la rentabilité. Un manager fédérateur, qui attache une attention particulière au respect des procédures.

Mes compétences :
Centre d'appels
Communication
Conseil
Diffusion de l'information
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Management
Methodes
Organisation
Production
Ressources humaines

Entreprises

  • Convergys

    Neuilly-sur-Seine maintenant
  • ASCOM - MANAGEMENT

    Апатиты 2004 - maintenant  Responsable qualité et process Conseil en méthodes et procédés service clients
    Service clients Coyote,système d'aide à la conduite
    => optimisation des procédés et de la qualité traitement des demandes utilisateurs
    Diagnostic des procédés existants, refonte des arborescences de statuts d’appels, mise à jour des contenus : création des supports de communication et de formation, suivi des sessions de formation, scénarios d’appels, FAQ, base de connaissances, grilles d’évaluation de la qualité des appels, mise en place d’une campagne de sms satisfaction utilisateurs…
    Organisation de la planification des ressources en adéquation avec les flux prévisionnels
    Redéfinition des besoins RH au sein du compte, analyse des besoins en recrutement et définition des profils, sourcing, recrutement et organisation de la planification des ressources en adéquation avec les flux prévisionnels
    Accompagnement des cadres dédiés au compte (discours, arbitrages, gestion des priorités, préconisations…)

     Responsable de centre d’appels Organisation/Management et gestion du centre de profits
    Pilotage et contrôle de l’activité de production, mise en place et suivi des indicateurs de production et de rentabilité (Indicateurs de chiffre d’affaires, de rentabilité annuelle, mensuelle, horaire)
    Gestion prévisionnelle de l’activité : Mise en place d’outils prévisionnels : plans de charge par opérations, besoins prévisionnels en ressources et matériels, opportunités d’affaires/réponses aux appels d’offres, prévisionnel de chiffre d’affaires et de rentabilité
    Interface des services transversaux : Orientation, concertation et contrôle des services de production, administratifs, financiers, RH, informatique de production, services généraux, IRP
    Relation client : Réponses aux appels d’offres, négociations commerciales, lancement d’opérations, remontées d’information et préconisations (comités de production, comités de pilotage…)
    GRH, Gestion Sociale, Gestion de la sécurité : Analyse des besoins en ressources, recrutement, formation et intégration des équipes (cadres et des opérationnels), évaluation du personnel, mise en place des IRP animation des réunions…

    Principaux domaines d’intervention par secteurs :
    Télécoms/Multimédias :
    Emission d’appels, vérification des ventes SFR
    Réception d’appels, ouverture des lignes SFR BOX
    Presse :
    Télévente prospection et réabonnement
    Vérification des ventes en call2 pour optimiser les taux de paiement
    Backoffice : envoi des courriers d’abonnement et réabonnement
    Service clients du magazine EDIFA, émission et réception d’appels
    Humanitaire :
    Collecte de fonds B to B
    Relance des donateurs
    Backoffice :

     Responsable de production en centre d’appels : Management opérationnel de production
    management sur site et à distance d’1 responsable de production, de 6 superviseurs
    Définition et organisation des tâches, fixation d’objectifs opérationnels
    Formation initiale des opérationnels : techniques de ventes et gestion des appels téléphoniques
    Formation des managers : Suivi et accompagnement terrain, actions correctives, mise à disposition d’outils de suivi de production analyse des besoins et actions correctives
    Contrôle de l’activité, mesure des résultats, entretiens d’évaluation et de motivation
    Domaines d’intervention par cœurs de métiers
    Télévente multi sites de production pour opérateur télécom.
    Réception d’appels : Fongécif île de France, renseignements niveau 1 et saisie de dossiers
  • ARMATIS/B2S/UNILEVER/VICTORIA LINE - MANAGER TELEVENTE ET SERVICE CLIENTELE

    1998 - 2004

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