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Patrick VIELLE

Paris

En résumé

J’ai acquis une solide expérience du management et de l’animation de centre de profit grâce à mon parcours dans les métiers du financement aux particuliers et aux entreprises pour le compte d’acteurs majeurs de ce secteur sur les marchés Français et Européen dans le domaine de la distribution automobile et moto.
J’ai donc décidé de mettre à profit ces compétences et j’ai créé en février 2013 la SAS MV 30 qui distribue les motos de la marque Autrichienne KTM sur Nîmes (30000).
Après 5 années à la tête de mon entreprise, mon expertise du "day to day " business s'est enrichie .J ai décidé continuer sur d'autres voix . La gestion de son propre centre de profit au quotidien est vraiment une expérience exaltante que je recommande !
Je suis aujourd'hui prêt à mettre mes multiples expertises à la disposition d'un projet d'exécution, de gestion du changement d'équipe ou d'intégration de nouveaux collaborateurs ou méthodes.
N'hésitez pas à me contacter pour évoquer vos projets de croissance.

Mes compétences :
Définition Stratégie
Management
Développement commercial
Gestion centre de profit
Human Resources
Wealth Management > Private Banking
Budgets & Budgeting
Business Development
Commercial Banking

Entreprises

  • Pole emploi

    Paris maintenant
  • SAS MV 30 - PRESIDENT

    2013 - 2016 Reprise de la distribution de la marque de moto KTM sur la ville de Nîmes (30).
    CA 1.5 million d'euros, 4 collaborateurs.
    Développement de 25 % du CA, et de 30% des fonds propres.
    Expertise : Gestion d'une TPE, Relation constructeur, Gestion stock VN, VO, PR et accessoires, Gestion des ressources humaines.
  • SAS MV 30 - Président

    2013 - 2018 Distribution de la marque moto KTM sur ma région de Nimes . Vente VN, VO et de tous les services liés à ces ventes.
    Vente et montage de la gamme POWERPARTS et d'équipements de la gamme POWERWEAR.
  • GE Money Bank - Directeur National de l'acceptation auto, moto et équipement général des ménages

    Paris 2008 - 2011 Crétaion du service acceptation de GE Money bank pour l'activité auto, moto. Obtention d'un haut niveau de service et daccueil commercial de clients en BtoB. Respect des procédure d acceptation et de la qualité de la production retail. Respect et controle des règle de conformité. Evolution des outisl de suivi et de scoring. développement des process de numersiation des dosseir et de télétravail.
  • GE MONEY BANK - DIRECTEUR DES VENTES ET DU RESEAU AUTO/MOTO FRANCE

    Paris 2006 - 2008 Membre du Comité de Direction de GEMB France. Montage des sessions budgétaires, présentation Comité central d'entreprise, participation aux décisions stratégiques de l `entreprise.
    Manager du réseau commercial de 130 collaborateurs en charge des objectifs de :
    * Production : volume (600 millions d'euros), marge, coût d'acquisition, risque
    * L `acceptation retail (45000 dossiers /an acquis à travers une plateforme virtuelle basée sur Workflow et voix sur IP) avec TTA moyen de 2h 30.
    * La préservation des actifs (archivage et gage) et du Controllership
    Responsable SFE (méthode organisation commerciale front et back)
    Responsable de la formation opérationnelle interne (modules dédiés DCA, AC, CDC) et externe : PROFICAR.

    * GEMB Auto, élue en 2006 et 2007, meilleure partenaire financier indépendant pour le service et la qualité du réseau par l'enquête Cegos-PR3 auprès des prescripteurs auto.
  • GE Money Bank - Directeur des ventes crédit Auto et Moto

    Paris 2006 - 2008 Membre du Comite de direction de GE Money Bank, j'étais manager du réseau commercial, du réseau de l'acceptation, du SFE et du controllership.
    Je participais directement a l'établissement des sessions budgétaires de l entreprise et à l élaboration de sa stratégie.
    Avec un effectif de 150 collaborateurs nous avosndéveloppé 600 million € de CA sur l'activité auto.
  • GE MONEY BANK - DIRECTEUR DE REGION SUD AUTO

    Paris 2004 - 2006 Développement du fonds de commerce prescripteur, responsable de l`atteinte des objectifs quantitatifs, qualitatifs de marge nette et de productivité.
    Mise en place des schémas de coordination front et back et de la charte de services: TTA et du TTC, téléphonie, gestion numérisée des flux.
    CA 163 millions d'euros, 5 agences, 35 collaborateurs

    * Award meilleure région : productivité 2004
  • GE MONEY BANK - DIRECTEUR AGENCE EXPERIMENTALE AUTO

    Paris 2003 - 2004
  • GE Money Bank - DIRECTEUR DE L'ACCEPTATION AUTO

    2003 - 2011 DIRECTEUR DE L'ACCEPTATION AUTO/MOTO et EGM, octobre 2008, Paris

    45 collaborateurs sur le territoire national. Délégation 150 k EUR en SME et 85 k EUR en particulier.
    Responsable national de l'acceptation et du règlement de la production retail auto
    Garant de la pérennité des actifs et leur conformité (archivage et gage) devant les autorités de tutelles.
    Garant de la qualité de service (TTA, téléphonie, gestion des flux) et de la simplification des process opérationnels.

    * Résultats validés en 2011 par l'enquête CEGOS, qui classe GEMB au premier rang des financiers indépendants sur la qualité du service.
  • AKB PRIVAT UND HANDELSBANK - DIRECTEUR GENERAL financement

    2000 - 2001 Création, ex nihilo, de la succursale française d'AKB Privat und Handelsbank, première banque privée indépendante Allemande spécialisée dans le financement automobile en B to B.
    Création et mise en place de l'organisation fonctionnelle et administrative: organigramme, calendrier de lancement, recrutement des collaborateurs.
    Création et mise en place de l'organisation opérationnelle : business plan, politique commerciale, définition produit, site Internet, et mise en place des partenariats prestataires de services (Mutuelles, Assurances) et des circuits de liaison siège, suivi analytique des budgets.
  • AKB Privat Und Handelsbank - Directeur Général

    2000 - 2001 Création de la succursale Française d'AKB qui était le premier financeur indépendant en Allemagne.
    Création du business plan, des outils de reporting, de la stucture commerciale, du département acceptation retail et commercial lending, de l'après vente. Embauche de 10 collaborateurs, création des procédures internes risque, RH et IT , redaction des cahiers de spécification IT .
  • SOVAC - DIRECTEUR REGIONAL

    1996 - 2000
  • SOVAC - DIRECTEUR NATIONAL DU DEVELOPPEMENT

    1994 - 1996
  • SOVAC - RESPONSABLE REGIONAL D'ACTIVITE

    1986 - 1994
  • SOVAC - Directeur de région

    1984 - 2000 J'ai débuté ma carriere dans les services financiers à la SOVAC.
    J'ai commencé comme attaché commercial pour les crédits auto, puis j'ai successivement occupé les postes de responsable de région des crédits auto, responsable national des methodes commerciales et directeur de région pour les credits auto et véhicule industriel. J'y ai acquis mon expertise dans le management fonctionel puis hierarchique et mon excellente connaissance de la distribution auto.
  • SOVAC - ATTACHE COMMERCIAL

    1984 - 1986
  • SOVAC GEFISERVICE - Directeur Regional

    1984 - 2000
  • Renault Aix en Provence - Vendeur

    1982 - 1984 Successivement : Prospecteur, vendeur secteur puis vendeur VN/VO en magasin
  • RENAULT - VENDEUR AUTOMOBILE

    Boulogne-Billancourt 1982 - 1984

Formations

  • Université Toulon

    Toulon 1997 - 1999 DUT

    DESTC, Université des Science et Techniques du Languedoc à Montpellier.
  • Université Des Sciences Et Techniques Du Languedoc (USTL)

    Montpellier 1980 - 1981 Diplome d'Enseignement Superieur Technico Commerciall

    Commerce - Cycle universitaire accessible apres un DUT ou BTS. Donnant une formation de commerce, finance comptabilité, économie , droit et se terminant a l issu de 3 mois de stage en entreprise.
  • IUT Toulon Var (Toulon La Garde)

    Toulon La Garde 1978 - 1980 Diplome Universitaire de Technologie

    Génie Mécanique
  • Lycée Vauvenargues

    Aix En Provence 1975 - 1977 Baccalauréat

    DUT, Université de Toulon-La Garde.
    DESTC, Université des Science et Techniques du Languedoc à Montpellier.

Réseau

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