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Paul NYEMECK

YAOUNDÉ

En résumé

A la recherche de nouvelles opportunités d'emploi, je suis titulaire d'un Diplôme d'Etudes Professionnelles Approfondies en Gestion des Ressources humaines/Gestion de la Politique Sociale d'Entreprise et d'une Maîtrise en Droit des Affaires. Mon souci est de mettre toute mon expertise au service du développement des Ressources Humaines en tenant compte non seulement de l'évolution du métier de l'entreprise mais aussi des exigences du marché de l'emploi sans engager la Responsabilité sociale de l'organisation.

Mes compétences :
Administration du Personnel
Evaluation des Performances Professionnelles
Prevention des Accidents de Travail
Gestion des compétences

Entreprises

  • Cabinet Performances Management - Chargé de Projet RH

    2011 - 2014

  • Immersis Conseil - Commercial RH

    2011 - 2011 Prospection, Offres de service, Sourcing, Chasse de tête

  • Orange - Commercial Terrain

    Paris 2008 - 2009 Prospection, Offres commerciales, Négociations commerciales et Ventes, Recouvrement, Suivi après vente, Reporting quatidien, mailing

  • Camrail - Assistant RH Junior

    Paris 2007 - 2008 Sélection des candidatures en vue des entretien, calcul des heures supplémentaires et des primes de mission, planification et calcul des congés annuels, rédaction des lettres de stages, participation à l'élaboration du plan de formation 2008

Formations

  • ESSEC DOUALA (Douala)

    Douala 2006 - 2009 Diplôme d'Etudes Professionnelles Approfondies (DEPA)

    Administration du Personnel, Motivation, Analyse des Emplois et Pesée des Poste, Aspects Juridiques de la GRH, GPEEC

  • UNIVERSITE DE YAOUNDE II, SOA (Soa)

    Soa 2000 - 2004 Maitrise en Droit des Affaires

    Régime juridique des entreprises, Conditions générales de validités des contrats, Interprétation des textes juridiques, Cadre réglementaire des relations de travail,contentieux social, Droit des sociétés commerciales et Droit des Affaires.

Réseau

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