Menu

Pauline MANCEAU

ANGERS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Angers ainsi que le résultat des européennes dans le Maine-et-Loire.

En résumé

Avec plus de 5 ans d’expérience dans différents domaines des Ressources Humaines et notamment dans le domaine du recrutement, je souhaite aujourd’hui évoluer vers de nouveaux projets et mettre mon adaptabilité, mon sens relationnel et ma capacité d’écoute et au service d’une nouvelle équipe.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Gestion du personnel
Knowledge Management
Gestion des compétences
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Groupe EVS - Chargée de recrutement

    2015 - 2018 Recrutement de profils pénuriques : Sourcing, gestion des annonces, études des candidatures, entretiens téléphoniques et physique, intégration des nouveaux arrivants, relations Pôle Emploi, gestion administrative des contrats, des dossiers du personnel. Objectif annuel de 300 recrutements.
    Responsable de la gestion des intérimaires (60 par semaine) : relation avec agences et les responsables grands comptes, études des besoins en collaboration avec les responsables d'équipe et suivi des titularisations, suivi des heures et des contrats.

  • Orange - Chargée de mission RH

    Paris 2013 - 2014 Deux missions principales:

    - Mise en place d'un projet de knowledge mangament (management de la connaissance) : Etude du domaine, analyse des besoins de l'entreprise, choix de la forme du projet, phase de test du projet.

    - Projet de cartographie des compétences: participation à l'analyse des compétences des salariés de l'Unité d'Intervention des Pays de la Loire et mise en place d'un livret des compétences.

  • Orange - France Télécom - Assistante Ressources Humaines en contrat de professionnalisation

    Paris 2012 - 2013 Gestion individuelle des Resssources Humaines : gestion des contrats, des arrêts, des accidents, des promotions et des différentes tâches administratives.

    Je travaille également sur la gestion des compétences par des activités comme le transfert de compétences et de connaissances, la cartographie des compétences ou encore par l'étude de la mise en place d'un projet de Knowledge Management.

  • Orange - France Télécom - Stagaire Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2012 Revue du personnel
    Recrutement des alternants
    GPEC

  • Crédit Agicole - Chargée de mission RH

    2011 - 2012 Optimisation des coûts de formation
    Etude de la mise en place de formations à distance

  • ELIVIA - Employée Ressources Humaines

    Le Lion-d'Angers 2011 - 2011 Remplacement sur différents postes:
    - Formation
    - Gestion des contrats et des courriers
    - Gestion des absences et arrêts maladie
    - Gestion des contrats intérimaires

  • ELIVIA - Stagiaire en Ressources Humaines

    Le Lion-d'Angers 2011 - 2011 Réalisation du livret d'accueil pour quatres sites différents

  • Super U Saint Georges sur Loire - Hôtesse d'accueil et de caisse

    2008 - 2010 Contrat étudiant en semaine et vacances scolaires en parallèle de mes études

  • Jeune fille au paire - Jeune fille au paire

    2007 - 2008 Jeune fille au paire pendant 10 mois dans la ville d'Harpenden, Hertfordshire, England

Formations

Réseau

Annuaire des membres :