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Danone Produits Frais France
- RRH Direction Lait
Paris
2012 - maintenant
Relations sociales
Support aux opérationnels
Gestion de carrières
Recrutement
Formation
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Danone Produits Frais France
- Manager Rémunération et Données Sociales
Paris
2011 - 2012
données sociales
réglementaire
relations sociales
rémunérations
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DANONE
- Coordinatrice Réseau Administration & Paie
Paris
2008 - 2011
Animation du Réseau Admin & Paie France : interlocuteur du prestataire paie et pilotage de sa prestation de service, garantie du règlemenaire paie des Business Units françaises, support auprès des overlays et bureaux de paie (veille légale, communication, formation…)
Support fonctionnel sur le projet Pégase (changement de logiciel de paie) : accompagnement des chefs de projet sur les process de paie, gestion de la confidentialité, paramétrages légaux et gestion des référentiels
Animation du Réseau Compensation & Benefits France : coordination des Business Units françaises pour le pilotage des enquêtes de rémunération et la définition de la politique de rémunération en France (médianes, merit matrix)
Pilotage de la masse salariale France : gestion de l’outil Mérovée pour le suivi et les simulations sur la masse salariale
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Air Liquide Welding
- Chargée d'études RH
Paris
2006 - 2008
Gestion des effectifs, reporting et tableaux de bord sociaux
Réalisation de la pesée des postes en collaboration avec le groupe Hay et études de rémunération
Gestion du budget et de la masse salariale
Gestion du plan de promotion (révision annuelle des salaires) et des bonus
Préparation et participation aux négociations avec les IRP (ARTT, NAO, GPEC…)
Gestion de la démarche Handicap
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Air Liquide Welding
- Responsable Formation / Démarche Compétences
Paris
2005 - 2006
Elaboration et suivi du plan de formation
Mise en oeuvre des actions rentrant dans le cadre du plan de formation ainsi que des DIF, CIF, VAE, périodes de professionnalisation...
Elaboration de la 2483
Mise à jour et création d'emploi-types dans le cadre de la démarche compétences commune à l'ensemble du groupe Air Liquide
Refonte des supports pour l'entretien de performance
Démarche qualité afin d'obtenir la certification ISO
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Total France
- Chargée de mission Formation et Gestion des Compétences
COURBEVOIE
2004 - 2005
Responsable Formation pour le siège d’Air Total (élaboration du plan de formation, mise en œuvre, suivi, reporting…) ;
Consolidation du reporting Formation pour 9 centres de profits (1900 collaborateurs) ;
Mise en place d’une démarche compétences pour la ligne métier Bitumes sur un périmètre européen ;
Mise en place d’un kit d’intégration pour Air Total ;
Animation du réseau des Correspondants Formation Spécialités ;
Elaboration de parcours formation pour différentes entités des Spécialités ;
Utilisatrice de référence pour PeopleSoft et Business Objects.
