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Philippe GADEL

LYON

En résumé

"KNOWLEDGE IS POWER, IT IS THE FORCE THAT DRIVES HISTORY" - FRANCIS BACON


• VOUS AIDER À CONNAITRE,

• VOUS AIDER À COMPRENDRE,

• VOUS AIDER À IMAGINER...



Bonjour,

Un long parcours dans la communication et le marketing en ayant aidé depuis 20 ans des milliers de personnes et d'entreprises à répondre aux milliers de questions qu'elles pouvaient se poser.

PhilippeGadel&Co : en une phrase, "Fast & Right Thinking"
Une fonction qui se place entre la veille, l’intelligence économique, et le planning stratégique, afin de se placer comme une aide déterminante à la connaissance, à la culture et à la compréhension des contextes.

Une double activité, une double mission :

POUR LES ANNONCEURS : POSTURE: PROVIDE THE BEST OF MARKETING CULTURE AND KNOWLEDGE.

Par une prise en charge de la recherche, de l’analyse et de la présentation des informations et de la réflexion sur les thèmes demandés pour faciliter l’intelligence et la prise de décision

COMMENT ?

1. Formation des équipes marketing internes à partir de modules type « Comment bien travailler avec une agence de communication », « L’architecture de marque », «Comment bâtir une saga publicitaire », « Le brand-stretching »... ou bâtis sur-mesure.

2. Aide à la prise de décision: études ad hoc.

La synthèse stratégique : destinée aux directions marketing/communication des entreprises, la prise en charge de la recherche, l’analyse et la présentation des informations et de la réflexion sur les thèmes demandés pour faciliter l’intelligence et la prise de décision.

La veille stratégique : une activité mêlant veille, analyse, réflexion et planning stratégique, se basant sur l’actualité des tendances et des connaissances et faisant correspondre des situations et des stratégies.

POUR LES AGENCES
POSTURE: FAIRE DE L'INFORMATION LE CARBURANT DE L'INTELLIGENCE DANS L’AGENCE POUR SES CLIENTS.

A) POUR VOUS AIDER À GAGNER DES COMPÉTITIONS:

COMMENT ?

1. En amenant le maximum d'informations utiles en amont de la réflexion : du benchmark à l'analyse des tendances en passant par les pratiques du secteur. Une note de synthèse sur l’entreprise, sa culture et ses actions dans son marché. Une première approche stratégique.

2. En rebondissant (ping-pong stratégique) avec vos équipes une fois la réflexion entamée.


B) POUR VOUS AIDER À FIDÉLISER VOS CLIENTS PAR L’APPORT DE CONNAISSANCE ET D’INTELLIGENCE

COMMENT ?

Par la veille stratégique : une activité mêlant information, analyse, réflexion et planning stratégique, se basant sur l’actualité des tendances sociétales et des connaissances et faisant correspondre des situations et des stratégies. Une veille permanente de leur secteur d'activité, organisation de présentation sur des problématiques sectorielles et de grands thèmes (grandes tendances sociologiques de consommation, innovation, communication de crise, ...)

Mes compétences :
Marketing
Communication - Publicité
Publicité
Planning stratégique
Enseignement
Présentation
Culture

Entreprises

  • Intermédia.fr - Rédacteur

    2012 - maintenant 2011 Intermédia
    - Chroniqueur
    - Recherche, analyse et rédaction d’articles à propos des meilleures campagnes de communication actuelles
    - Rédaction d’articles
  • PhilippeGadel&Co - Fondateur

    2012 - maintenant Fast & Right Thinking

    2014: Publication de "50/50 ou 50 nuances de Pub" - Ed L'Harmattan
  • Being - Planning Stratégique

    TOURS 2010 - 2011 Planning Stratégique
    - Mission de réflexion, d’analyse et de recommandation auprès des clients et collaborateurs du groupe
    - Missions de valorisation et de présentation des réflexions et analyses auprès des clients du groupe
  • Enseignement - Enseignant

    2007 - maintenant EM Lyon
    Intervenant auprès de l’UPR « Marché et Innovation »
    - Cours sur « Communication Institutionnelle »
    - Cours sur « Communication corporate »

    UNIVERSITE LYON III – Master INFOCOM
    - Responsable du cours « Communication Commerciale » et "Stratégie de Communication"

    IDRAC
    - Responsable de l'enseignement "Communication Globale" auprès du Master 2
  • Jump France - Chargé de Mission & Planning Stratégique

    2001 - 2009 2001/2010 : GROUPE JUMP FRANCE
    Chargé de mission auprès de la Présidence du groupe
    - Conseiller auprès des deux présidents du groupe
    - Planning stratégique pour les clients du groupe : réflexion, conception et présentation des stratégies
    - Présentations aux clients, aux médias et à l’interne de sujets variés concernant stratégie, marketing et communication (cf. liste ci-jointe)
    - Aide à la rédaction de « Les 10 défis du marketing et de la communication » de Michel Hébert, président du groupe
  • Midi Pyrénées Expansion - Directeur de l'Information

    2000 - 2001 2000-2001 : MIDI-PYRENEES EXPANSION

    Directeur du Département Gestion de l’Information
    - Réorganisation du département comprenant cinq personnes (Recrutement de chargés d’étude, mise en place du traitement de l’information, de bases de données économiques sous gestion électronique de documents)
    - Création de nouveaux outils de veille économique.
    Responsable de la création du Centre de Ressources Régional
    - Réflexion, conception et mise en place de l’outil Intranet du Centre destiné à mettre à la disposition des acteurs du développement économique régional toute l’information économique
    - Création, organisation et animation des différentes bases de données en relation avec les partenaires (Etat, Région, Départements)
  • Jump SA - Responsable département

    1997 - 1999 1997-1999 : GROUPE JUMP SA
    Créateur d’Inspiration & Business, département de veille marketing
    - Constitution, élaboration et mise en place du département interne d’information,
    - Mise en place de produits et d’outils d’information proposés aux entreprises,
    - Développement commercial du département,
  • BDDP Conseil - Communication & marketing

    1989 - 1997 1995-1997 : Information Officer du Groupe BDDP Worldwide
    - Aide à la recherche et à la rédaction de l’ouvrage « Disruption, overtuning conventions and shaking up the market place » avec Jean-Marie Dru, président du groupe
    - Mise en place du département et des liaisons avec les départements européens, asiatiques et américains,
    - Gestion d’une équipe de 5 personnes assurant les diverses missions de recherche et d’analyse d’informations pour toutes les entités du groupe BDDP Worldwide et leurs clients

    1993-1995 : Responsable de la coordination des filiales françaises du groupe
    - Préparation, assistances et suivi des business plans des filiales,
    - Représentant du groupe auprès des dirigeants des filiales,
    - Administration de l’information du réseau et de l’apport des ressources du groupe envers les filiales.

    1993-1994 : Chargé de mission pour l’implantation du groupe BDDP dans les pays d’Europe de l’Est et d'Amérique du Sud
    - Recherche et analyse d’informations de marché
    - Préparation des missions avec les Ambassades des pays concernés
    - Recherche, sélection et contacts d’agences partenaires.

    1991-1995 : Responsable du Centre d’information et de documentation de l’agence BDDP (2 personnes)
    - Mise en place des moyens physiques et humains,
    - Recherche et choix de prestataires extérieurs,
    - Sensibilisation et formation de l’interne au monde de la gestion de l’information et mise en place d’outils périodiques d’analyse économique, marketing et publicitaire.

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Réseau

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