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Philippe GUERARD

BREST

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Brest ainsi que le résultat des européennes dans le Finistère.

En résumé

Je viens d'obtenir le titre de "formateur professionnel pour adultes" à l'AFPA de Brest, je recherche actuellement un poste de formateur sur le Finistère.
Par rapport aux stages effectués, je suis plus intéressé par les dispositifs liés à l'orientation professionnelle.
Je reste toutefois ouvert aux éventuelles opportunités en tant que formateur en Ressources Humaines, en lien avec mon passé professionnel.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation

Entreprises

  • LE STER SAS - Responsable Ressources Humaines

    2016 - 2016

  • PG Impulsion RH - Consultant-Formateur

    2014 - 2015 Membre réseau Impulsion Consulting
    Lancement activité : Construction et appropriation de l'offre de service, création site
    internet, prospection téléphonique, rencontres prospects, démarches réseau, réponses appels à projets.
    Préparation et animation de séquences de formations en gestion des Ressources Humaines et en management opérationnel pour différents publics : Entretiens professionnels, entretiens d'évaluation et de recrutement, gestion des situations difficiles et des conflits, accompagnement du changement, communications verbale et non verbale.

  • Les Genêts d'Or - Responsable des Ressources Humaines

    Saint-Martin-des-Champs 2012 - 2013 - Support et conseil auprès des établissement sur les thèmes RH
    - Gestion et animation des relations sociales siège (NAO, CCE, négociation d'accords sur l'égalité professionnelle Femmes/Hommes, séniors, risques psycho-sociaux ).
    - Recrutement et suivi du plan de formation
    - Traitement des dossiers des salariés (disciplinaire, contentieux et inaptitude)

  • Système U Ouest - Responsable des Ressources Humaines

    VENDARGUES 2001 - 2011 - Support et conseil à l'encadrement opérationnel en matière de Ressources Humaines
    - Gestion et co-animation des relations sociales (CE,DP,CHSCT, accords d'établissement)
    - Gestion du recrutement et des relations contractuelles
    - Montage et suivi plan de formation
    - Pilote gestion administrative du personnel du site
    - interlocuteur partenaires externes (entreprise de travail temporaire, médecine du travail, Carsat, et Inspection du travail)
    - Pilote de Processus Système de Management par la qualité (entrepôt certifié Iso 9001)

  • NEYR - Gestionnaire RH

    1999 - 2001 - Construction, analyse et suivi tableaux de bords sociaux (reporting mensuel, bilan social, budget annuel masse salariale).
    - Supervision service paie, mise en place système gestion de temps.
    - Négociation, mise en place et suivi accords d'entreprise (réduction du temps de travail, intéressement et politique salariale).

  • ADP - Consultant Formateur

    Nanterre 1996 - 1999 - Démarrage et conduite de projets de Systèmes d'informations en ressources humaines
    - expertise de la paie et de ses interactions
    - organisation et animation de sessions de formation (Zadig-Hypervision)

  • Pôle Emploi - Conseiller de l'Emploi

    Paris 1995 - 1999 - Entretiens de conseil,d'orientation et d'évaluation des demandeurs d'emploi
    - recrutement, veille législative

Formations

Réseau

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