Mes compétences :
Adaptable
Fiable
Réactif
RIGOUREUX
Entreprises
SPOT LITERIE
- Gerant
2010 - maintenantChangement radical de métiers. Plus de chefs, plus de personnel, je suis artisan-commerçant et travaille seul. J'occupe toutes les fonctions : commercial, achats, fabrication des sommiers, magasinier, comptabilité, marketing, gestion....
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Côte d'Or
- Chef de service Economique
2000 - 2009- Management d'une équipe d'animation économique de 12 personnes (animation, répartition et supervision des activités, évaluation annuelle, plan de formations)
- Organisation et suivi des activités des pôles création-reprise-transmission (1600 personnes accueillies et accompagnées par an) et développement des entreprises (450 entreprises accompagnées) :
- Définition des opérations à mener en lien avec la stratégie du réseau régional des Chambres de Métiers et de
l'Artisanat et/ou d'autres partenaires ( Etat, CFA, Agefiph, CCI, pays, Conseil général, Conseil régional,
Communautés de communes, ADEME, partenariats dans le cadre d'un programme Européen EQUAL)
- Animation des commissions économie, Développement durable et NTIC (groupe d'élus de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat)
- Suivi des relations avec divers partenaires de l'entreprise (Notaires, Experts comptables, Banques, Consultants,
Assurances...)
- Recherche de financements, rédaction des réponses aux appels d'offres, réalisation de budgets et bilans des opérations,
- Définition de procédures et de tableaux de bord de suivi des résultats (élaboration d'indicateurs et d'outils de suivi des opérations); détermination de méthodes de calcul de prix de revient des différentes opérations du service
- Production de statistiques sur l'évolution du tissu économique artisanal du département
- Participation au Comité de Direction
- Chef de projet pour la mise en place d'une Gestion de la Relation Client (au sein de la chambre départementale et pour l'ensemble des chambres de la région Bourgogne)
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Côte d'Or
- Conseil aux entreprises, formateur
LA ROCHELLE1985 - 1999I. Activités de Conseil et de formation
- Accueil et accompagnement des porteurs de projets de création et reprise d'entreprise et des artisans dans leurs projets de développement : 300 personnes par an
- Information et formation des porteurs de projets (animation de stages préalables à l'installation) : 25 jours de formation pour 100 stagiaires par an
-Conseils aux porteurs de projets et entreprises artisanales dans les domaines (juridique, fiscal, social, comptable, gestion)
- Montage de dossiers de financement, business plans : + de 100 dossiers par an
II. Animation économique
- Organisation et réalisation de partenariats et d'actions collectives :
- Actions de transmission-reprise d'activités artisanales et commerciales (Châtillonnais et Auxois Morvan), détection de plus de 350 repreneurs, conseil aux cédants et diagnostic-évaluation des entreprises à céder, transmissions d'entreprises, 20 dossiers de demande de subvention réalisés
- Actions de modernisation-adaptation des entreprises en lien avec des projets de collectivités: 3 collectivités accompagnées, 25 entreprises accompagnées pour l'obtention d'aides publiques
- Action de développement de la filière bois en Haute Côte d'Or: enquête auprès de 170 entreprises, 40 visites d'entreprises, 15 dossiers individuels de financement de développement, 4 réunions et 1 formation-action en vue de définir des pistes d'actions collectives, création et accompagnement d'une association pour le développement de 6 entreprises.
III. Encadrement de groupes d'apprentis
Dans le cadre du jumelage des Chambres de Métiers de Bourgogne et de Rhénanie-Palatinat:
- encadrement de jeunes apprentis français lors de leur déplacement en entreprise en Allemagne et facilitation de leurs relations professionnelles
- traduction de documents commerciaux et interprétariat lors de réceptions officielles
Bourgogne Manutention Service SARL
- Gérant
1982 - 1985Direction d'une entreprise réparation et vente de matériel de manutention de 4 personnes au terme de 3 ans.
Fonction exercées :
- Gestion commerciale (vente, achats)
- Gestion administrative et financière
- Occasionnellement entretien de chariots élévateurs (Electriques et thermiques)
