-
Auchan Retail France
- Responsable Ressources Humaines
Villeneuve-d'Ascq
2014 - maintenant
Responsable France (13 000 collaborateurs) des Etudes RH & Rémunérations, Relation Paie. Budgets
annuels, NAO, Grilles de salaires, Variables et avantages sociaux. Responsable des Indicateurs Sociaux, et des
FP (340M EUR /an). Responsable du SIRH (organisation et changement d'outil ADP-ZADIG vers SOPRA-HR
Access) et du Plan de Transformation de de l'entreprise.
-
Groupe AUCHAN
- Responsable France
2014 - maintenant
(3 ans) SIMPLY MARKET - Supermarchés Groupe AUCHAN
Responsable France (13 000 collaborateurs) des Etudres RH & Rémunérations, Relation Paie. Budgets
annuels, NAO, Grilles de salaires, Variables et avantages sociaux. Responsable des Indicateurs Sociaux, de la
RSE.
Responsable du SIRH (organisation et changemen d'outil ADP-ZADIG vers SOPRA-HR Access) et du Plan de
Transformation de de l'entreprise.
-
Groupe AUCHAN - Supermarchés
- Compensation-Benefits & Etudes RH
2014 - maintenant
Responsable France (13 000 collaborateurs) des Rémunérations Budgets annuels, NAO, Grilles de salaires,
Variables et avantages sociaux. Respoinsable des Indicateurs Sociaux, de la RSE et membres du comité DD
Etudes RH et analyse & Plan de Transformation SIRH
Membre de la FCD (au sein de la CPNE)
-
Groupe AUCHAN
- Responsable France
2014 - maintenant
(3 ans) SIMPLY MARKET - Supermarchés Groupe AUCHAN
Responsable France (13 000 collaborateurs) des Etudres RH & Rémunérations, Relation Paie. Budgets
annuels, NAO, Grilles de salaires, Variables et avantages sociaux. Responsable des Indicateurs Sociaux, de la
RSE.
Responsable du SIRH (organisation et changemen d'outil ADP-ZADIG vers SOPRA-HR Access) et du Plan de
Transformation de de l'entreprise.
-
Groupe AUCHAN
- Responsable Rémunération, Etudes RH et Relation Paie France
2014 - maintenant
(3 ans) SIMPLY MARKET - Supermarchés Groupe AUCHAN
Responsable France des Etudres RH & Rémunérations, Relation Paie (13 000 collaborateurs) Budgets
annuels, NAO, Grilles de salaires, Variables et avantages sociaux. Responsable des Indicateurs Sociaux, de la
RSE.
Responsable du SIRH (organisation et changemen d'outil ADP-ZADIG vers SOPRA-HR Access) et du Plan de
Transformation de de l'entreprise.
-
Auchan Retail France
- Responsable des Ressources Humaines
Villeneuve-d'Ascq
2013 - 2014
(1 an ½ ) Nouveau magasin AUCHAN ROISSY-AEROVILLE
Création du 126 hypermarché d'Auchan France, ouverture prévu octobre 2013. Travail préparatoire n. Membre
e
de l'équipe de direction du magasin. Constitution d'une équipe de 230 personnes dont 30 cadres.
Mise en place du Recrutement interne et externe (en partenariat avec les partenaires locaux, méthode MRS...).
Mise en place de la politique de Formation et d'integration du magasin.
-
Auchan
- Responsable des Ressources Humaines
Villeneuve-d'Ascq
2013 - 2014
(1 an ½ ) Nouveau magasin AUCHAN ROISSY-AEROVILLE
Création du 126 hypermarché d'Auchan France, ouverture prévu octobre 2013. Travail préparatoire n. Membre
e
de l'équipe de direction du magasin. Constitution d'une équipe de 230 personnes dont 30 cadres.
Mise en place du Recrutement interne et externe (en partenariat avec les partenaires locaux, méthode MRS...).
Mise en place de la politique de Formation et d'integration du magasin.
-
Auchan Retail France
- Responsable des Ressources Humaines
Villeneuve-d'Ascq
2013 - 2014
(1 an ½ ) Nouveau magasin AUCHAN ROISSY-AEROVILLE
Création du 126 hypermarché d'Auchan France, ouverture en octobre 2013. Membre de l'équipe de direction du
e
magasin (ainsi que du magasin de Sarcelle). Constitution d'une équipe de 230 personnes dont 30 cadres.
Mise en place du Recrutement interne et externe (en partenariat avec les partenaires locaux, méthode MRS...).
Mise en place de la politique de Formation, d'integration et des IRP du magasin.
-
Auchan
- Responsable des Ressources Humaines
Villeneuve-d'Ascq
2013 - 2014
(1 an ½ ) Nouveau magasin AUCHAN ROISSY-AEROVILLE
Création du 126 hypermarché d'Auchan France, ouverture prévu octobre 2013. Travail préparatoire n. Membre
e
de l'équipe de direction du magasin. Constitution d'une équipe de 230 personnes dont 30 cadres.
Mise en place du Recrutement interne et externe (en partenariat avec les partenaires locaux, méthode MRS...).
Mise en place de la politique de Formation et d'integration du magasin.
-
AUCHAN - Roissy Aeroville
- Responsable des Ressources Humaines
2012 - 2014
e
Création du 126 hypermarché d'Auchan France, ouverture prévu octobre 2013. Travail préparatoire n.
Membre de l'équipe de direction du magasin. Constitution d'une équipe de 300 personnes dont 50 cadres.
Mise en place du Recrutement interne et externe (en partenariat avec les partenaires locaux, méthode MRS...).
Mise en place de la politique de Formation et d'integration du magasin.
-
AUCHAN Sarcelles
- Responsable des Ressources Humaines
Villeneuve-d'Ascq
2010 - 2014
Création du 125 hypermarché d'Auchan France, ouverture en novembre 2011. Travail préparatoire d'un an.
e
Membre de l'équipe de direction du magasin. Constitution d'une équipe de 300 personnes dont 50 cadres.
Mise en place du Recrutement interne et externe (en partenariat avec les partenaires locaux, méthode MRS...).
Mise en place de la politique de Formation et d'integration du magasin (13000 heures de formations)...
-
Nouveau magasin AUCHAN
- Responsable des Ressources Humaines
2010 - 2014
Création du 125 hypermarché d'Auchan France, ouverture en novembre 2011. Travail préparatoire d'un an.
e
Membre de l'équipe de direction du magasin. Constitution d'une équipe de 300 personnes dont 50 cadres.
Mise en place du Recrutement interne et externe (en partenariat avec les partenaires locaux, méthode MRS...).
Mise en place de la politique de Formation et d'integration du magasin (13000 heures de formations)...
-
Nouveau magasin AUCHAN
- Responsable des Ressources Humaines
2010 - 2014
Création du 125 hypermarché d'Auchan France, ouverture en novembre 2011. Travail préparatoire d'un an.
e
Membre de l'équipe de direction du magasin. Constitution d'une équipe de 300 personnes dont 50 cadres.
Mise en place du Recrutement interne et externe (en partenariat avec les partenaires locaux, méthode MRS...).
Mise en place de la politique de Formation et d'integration du magasin (13000 heures de formations)...
-
Nouveau magasin AUCHAN
- Responsable des Ressources Humaines
2010 - 2014
Création du 125 hypermarché d'Auchan France, ouverture en novembre 2011. Travail préparatoire d'un an.
e
Membre de l'équipe de direction du magasin. Constitution d'une équipe de 300 personnes dont 50 cadres.
Mise en place du Recrutement interne et externe (en partenariat avec les partenaires locaux, méthode MRS...).
Mise en place de la politique de Formation, d'integration (13000 heures) et des IRP du magasin...
-
Nouveau magasin AUCHAN
- Responsable des Ressources Humaines
2010 - 2014
Création du 125 hypermarché d'Auchan France, ouverture en novembre 2011. Travail préparatoire d'un an.
e
Membre de l'équipe de direction du magasin. Constitution d'une équipe de 300 personnes dont 50 cadres.
Mise en place du Recrutement interne et externe (en partenariat avec les partenaires locaux, méthode MRS...).
Mise en place de la politique de Formation et d'integration du magasin (13000 heures de formations)...
-
Auchan Retail France
- Responsable des Ressources Humaines
Villeneuve-d'Ascq
2008 - 2010
* Campus Manager IDF. En chage des relations avec les écoles et universités
Actions et de partenariats (Challenge Auchan, Interventions pédagogiques...), Apprentisage des jeunes
diplômés (+40% /n-1). Membres de l'association Synergie Campus Entreprises.
* Responsable Recrutement IDF, 200 recrutements de cadres par an. Membre du Comité National.
Lancement de la démarche « Postulez sans CV »
* Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois en Ile de France. Membre de la Task Force
Nationale, chargé du repositionnement 500 collaborateurs (métiers informatique, logistique, livraison...)
-
Auchan Retail France
- Responsable des Ressources Humaines
Villeneuve-d'Ascq
2008 - 2010
* Campus Manager IDF. En chage des relations avec les écoles et universités
Actions et de partenariats (Challenge Auchan, Interventions pédagogiques...), Apprentisage des jeunes
diplômés (+40% /n-1). Membres de l'association Synergie Campus Entreprises.
* Responsable Recrutement IDF, 200 recrutements de cadres par an. Membre du Comité National.
Lancement de la démarche « Postulez sans CV »
* Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois en Ile de France. Membre de la Task Force
Nationale, chargé du repositionnement 500 collaborateurs (métiers informatique, logistique, livraison...)
-
Auchan Retail France
- Responsable des Ressources Humaines
Villeneuve-d'Ascq
2008 - 2010
* Campus Manager IDF. En chage des relations avec les écoles et universités
Actions et de partenariats (Challenge Auchan, Interventions pédagogiques...), Apprentissage des jeunes
diplômés (+40% /n-1). Membres de l'association Synergie Campus Entreprises.
* Responsable Recrutement IDF, 200 recrutements de cadres par an. Membre du Comité National.
Lancement de la démarche « Postulez sans CV »
* Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois en Ile de France. Membre de la Task Force
Nationale, chargé du repositionnement 500 collaborateurs (métiers informatique, logistique, livraison...)
-
AUCHAN IDF
- Responsable des Ressources Humaines
Villeneuve-d'Ascq
2008 - 2010
* Campus Manager IDF. En chage des relations avec les écoles et universités
Mise en place d'actions et de partenariats (Challenge Auchan, Interventions pédagogiques, Conseils...), et
de l'apprentisage des jeunes diplômés (+40% /n-1). Membres de l'association Synergie Campus Entreprises.
* Responsable Recrutement IDF, 200 recrutements de cadres par an. Membre du Comité National.
Lancement de la démarche « Postulez sans CV »
* Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois en Ile de France. Membre de la Task Force
Nationale, chargé du repositionnement 500 collaborateurs (métiers informatique, logistique, livraison...)
-
Auchan Retail France
- Responsable des Ressources Humaines
Villeneuve-d'Ascq
2008 - 2010
* Campus Manager IDF. En chage des relations avec les écoles et universités
Actions et de partenariats (Challenge Auchan, Interventions pédagogiques...), Apprentisage des jeunes
diplômés (+40% /n-1). Membres de l'association Synergie Campus Entreprises.
* Responsable Recrutement IDF, 200 recrutements de cadres par an. Membre du Comité National.
Lancement de la démarche « Postulez sans CV »
* Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois en Ile de France. Membre de la Task Force
Nationale, chargé du repositionnement 500 collaborateurs (métiers informatique, logistique, livraison...)
-
Auchan Retail France
- Responsable GPEC
Villeneuve-d'Ascq
2006 - 2008
* Missionné pour la mise en place du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) pour les Vendeurs Pro (1800
collaborateurs concernés). Actions auprès 96 personnes en France et 13 en IDF
* Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois en Ile de France (24 sites)
Membre de la Task Force Nationale, chargé du repositionnement interne et externe de 960 collaborateurs
Membre de la commission de suivi national GPE (issue du CCE). Reclassement de 165 personnes en IDF
-
Auchan Retail France
- Responsable GPEC
Villeneuve-d'Ascq
2006 - 2008
* Missionné pour la mise en place du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) pour les Vendeurs Pro (1800
collaborateurs concernés). Actions auprès 96 personnes en France et 13 en IDF
* Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois en Ile de France (24 sites)
Membre de la Task Force Nationale, chargé du repositionnement interne et externe de 960 collaborateurs
Membre de la commission de suivi national GPE (issue du CCE). Reclassement de 165 personnes en IDF
-
Auchan Retail France
- Responsable GPEC
Villeneuve-d'Ascq
2006 - 2008
* Missionné pour la mise en place du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) pour les Vendeurs Pro (1800
collaborateurs concernés). Actions auprès 96 personnes en France et 13 en IDF
* Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois en Ile de France (24 sites)
Membre de la Task Force Nationale, chargé du repositionnement interne et externe de 960 collaborateurs
Membre de la commission de suivi national GPE (issue du CCE). Reclassement de 165 personnes en IDF
-
Auchan Retail France
- Responsable GPEC
Villeneuve-d'Ascq
2006 - 2008
* Missionné pour la mise en place du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) pour les Vendeurs Pro (1800
collaborateurs concernés). Actions auprès 96 personnes en France et 13 en IDF
* Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois en Ile de France (24 sites)
Membre de la Task Force Nationale, chargé du repositionnement interne et externe de 960 collaborateurs
Membre de la commission de suivi national GPE (issue du CCE). Reclassement de 165 personnes en IDF
-
AUCHAN IDF
- Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois
Villeneuve-d'Ascq
2006 - 2008
* Missionné pour la mise en place du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) pour les Vendeurs Pro (1800
collaborateurs concernés). Actions auprès 96 personnes en France et 13 en IDF
* Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois en Ile de France (24 sites)
Membre de la Task Force Nationale, chargé du repositionnement interne et externe de 960 collaborateurs
Membre de la commission de suivi national GPE (issue du CCE). Reclassement de 165 personnes en IDF
-
AUCHAN Bagnolet
- Responsable des Ressources Humaines
2003 - 2006
Membre de l'équipe de direction du magasin, RRH d'un magasin de 800 personnes dont 75 cadres
Gestion du Recrutement (300 intégrations /an). Baisse du TO en baisse de 40% en 2 ans
Définition de la politique de Formation (18 000 heures/an, E-learning...). Mise en place d'un programme de
formation de culture générale et d'une politique d'aide sociale spécifique (+50% d'allocations attribuées et
+70% de logements). Responsable des Relations Sociales (CE, DP, CHSCT, prud'hommes)
En charge des Frais de Personnel (masse salariale de 22 M EUR /an) et de la politique de participation salariale
Cursus de Formation RH /Science Po (1 an) : Système social et conduite du changement
Approche sociologique : analyse des systèmes d'organisation et le rôle de l'encadrement dans l'entreprise
-
AUCHAN
- Responsable des Ressources Humaines
2003 - 2006
Direction du magasin, RRH d'un magasin de 800 personnes dont 75 cadres
Responsable du Recrutement (300 intégrations /an). Baisse du TO en baisse de 40% en 2 ans, des Relations
Sociales (CE, DP, CHSCT, prud'hommes), de la Formation (18 000 heures/an), mise en place d'un programme
de formation de culture générale et d'une politique d'aide sociale spécifique (+50% d'allocations attribuées et
+70% de logements). En charge des Frais de Personnel (masse salariale de 22 M EUR /an) et de l'epargne salariale
Cursus de Formation RH /Science Po (1 an) : Système social et conduite du changement (sociologie)
-
AUCHAN
- Responsable des Ressources Humaines
2003 - 2006
Direction du magasin, RRH d'un magasin de 800 personnes dont 75 cadres
Responsable du Recrutement (300 intégrations /an). Baisse du TO en baisse de 40% en 2 ans, des Relations
Sociales (CE, DP, CHSCT, prud'hommes), de la Formation (18 000 heures/an), mise en place d'un programme
de formation de culture générale et d'une politique d'aide sociale spécifique (+50% d'allocations attribuées et
+70% de logements). En charge des Frais de Personnel (masse salariale de 22 M EUR /an) et de l'epargne salariale
Cursus de Formation RH /Science Po (1 an) : Système social et conduite du changement (sociologie)
-
AUCHAN
- Responsable des Ressources Humaines
2003 - 2006
Direction du magasin, RRH d'un magasin de 800 personnes dont 75 cadres
Responsable du Recrutement (300 intégrations /an). Baisse du TO en baisse de 40% en 2 ans, des Relations
Sociales (CE, DP, CHSCT, prud'hommes), de la Formation (18 000 heures/an), mise en place d'un programme
de formation de culture générale et d'une politique d'aide sociale spécifique (+50% d'allocations attribuées et
+70% de logements). En charge des Frais de Personnel (masse salariale de 22 M EUR /an) et de l'épargne salariale
Cursus de Formation RH /Science Po (1 an) : Système social et conduite du changement (sociologie)
-
AUCHAN
- Responsable des Ressources Humaines
2003 - 2006
Direction du magasin, RRH d'un magasin de 800 personnes dont 75 cadres
Responsable du Recrutement (300 intégrations /an). Baisse du TO en baisse de 40% en 2 ans, des Relations
Sociales (CE, DP, CHSCT, prud'hommes), de la Formation (18 000 heures/an), mise en place d'un programme
de formation de culture générale et d'une politique d'aide sociale spécifique (+50% d'allocations attribuées et
+70% de logements). En charge des Frais de Personnel (masse salariale de 22 M EUR /an) et de l'epargne salariale
Cursus de Formation RH /Science Po (1 an) : Système social et conduite du changement (sociologie)
-
AUCHAN Villebon
- Responsable des Ressources Humaines
2000 - 2003
Membre de l'équipe de direction du magasin, RRH d'un magasin de 400 personnes dont 45 cadres
Gestion du Recrutement (130 intégrations /an). Responsable des Relations Sociales (CE, DP, CHSCT),
des Frais de Personnel (10 M EUR /an), et de l'Epargne Salariale ( 150 K EUR Versements/an).
Mise en place des nouvelles organisations Marketing-Logistique : « Compétitivité », sur le magasin.
Transformation des organigrammes dans le cadre d'un projet société (baisse du TO durant la période)
-
AUCHAN
- Responsable des Ressources Humaines
2000 - 2003
Direction du magasin, RRH d'un magasin de 400 personnes dont 45 cadres
Gestion du Recrutement (130 intégrations /an). Responsable des Relations Sociales (CE, DP, CHSCT),
des Frais de Personnel (10 M EUR /an). Mise en place des nouvelles organisations Marketing-Logistique :
« Compétitivité », sur le magasin. Transformation des organigrammes dans le cadre d'un projet société
-
AUCHAN
- Responsable des Ressources Humaines
2000 - 2003
Direction du magasin, RRH d'un magasin de 400 personnes dont 45 cadres
Gestion du Recrutement (130 intégrations /an). Responsable des Relations Sociales (CE, DP, CHSCT),
des Frais de Personnel (10 M EUR /an). Mise en place des nouvelles organisations Marketing-Logistique :
« Compétitivité », sur le magasin. Transformation des organigrammes dans le cadre d'un projet société
-
AUCHAN
- Responsable des Ressources Humaines
2000 - 2003
Direction du magasin, RRH d'un magasin de 400 personnes dont 45 cadres
Gestion du Recrutement (130 intégrations /an). Responsable des Relations Sociales (CE, DP, CHSCT),
des Frais de Personnel (10 M EUR /an). Mise en place des nouvelles organisations Marketing-Logistique :
« Compétitivité », sur le magasin. Transformation des organigrammes dans le cadre d'un projet société
-
AUCHAN
- Responsable des Ressources Humaines
2000 - 2003
Direction du magasin, RRH d'un magasin de 400 personnes dont 45 cadres
Gestion du Recrutement (130 intégrations /an). Responsable des Relations Sociales (CE, DP, CHSCT),
des Frais de Personnel (10 M EUR /an). Mise en place des nouvelles organisations Marketing-Logistique :
« Compétitivité », sur le magasin. Transformation des organigrammes dans le cadre d'un projet société
-
Caisse
- Responsable du Secteur
1998 - 2000
Direction du magasin. En charge de 300 personnes, dont 7 cadres (Caisses, Point info, Livraisons,...). Membre
du comité national Billetterie. Gestion des frais de personnel (3,5 M EUR /an). 19 000 clients/jour
-
Caisse
- Responsable du Secteur
1998 - 2000
Direction du magasin. En charge de 300 personnes, dont 7 cadres (Caisses, Point info, Livraisons,...). Membre
du comité national Billetterie. Gestion des frais de personnel (3,5 M EUR /an). 19 000 clients/jour
-
AUCHAN la Défense
- Responsable du Secteur Caisse
1998 - 2000
Membre de l'équipe de direction du magasin, Responsable du département Caisses
En charge de 300 personnes (Caisses, Point info, Livraisons,...). Membre du comité national Billetterie
Gestion des frais de personnel (3,5 M EUR /an). Encadrement des Chefs de Caisse (7 cadres). 19 000 clients/jour
-
Caisse
- Responsable du Secteur
1998 - 2000
Direction du magasin. En charge de 300 personnes, dont 7 cadres (Caisses, Point info, Livraisons,...). Membre
du comité national Billetterie. Gestion des frais de personnel (3,5 M EUR /an). 19 000 clients/jour
-
Caisse
- Responsable du Secteur
1998 - 2000
Direction du magasin. En charge de 300 personnes, dont 7 cadres (Caisses, Point info, Livraisons,...). Membre
du comité national Billetterie. Gestion des frais de personnel (3,5 M EUR /an). 19 000 clients/jour
-
Caisse
- Responsable du Secteur
1996 - 1998
Direction du magasin. En charge de 135 personnes, dont 4 cadres (Caisses, Accueil, Services...).
Lancement de nouveaux services: Livraisons à domicile, Billetterie Spectacle
-
Caisse
- Responsable du Secteur
1996 - 1998
Direction du magasin. En charge de 135 personnes, dont 4 cadres (Caisses, Accueil, Services...).
Lancement de nouveaux services: Livraisons à domicile, Billetterie Spectacle
-
Caisse
- Responsable du Secteur
1996 - 1998
Direction du magasin. En charge de 135 personnes, dont 4 cadres (Caisses, Accueil, Services...).
Lancement de nouveaux services: Livraisons à domicile, Billetterie Spectacle
-
Caisse
- Responsable du Secteur
1996 - 1998
Direction du magasin. En charge de 135 personnes, dont 4 cadres (Caisses, Accueil, Services...).
Lancement de nouveaux services: Livraisons à domicile, Billetterie Spectacle
-
AUCHAN Issy Les Moulineaux
- Responsable du Secteur Caisse
1996 - 1998
Membre de l'équipe de direction du magasin, Responsable du département Caisses
En charge de 135 personnes (Caisses, Accueil, Services...). Encadrement des Chefs de Caisse (4 cadres)
Lancement de nouveaux services: Livraisons à domicile, Billetterie Spectacle
-
AUCHAN
- Management
1993 - 1996
(3 ans) Management 40 hôtes(ses) de caisse : Embauches, formation. Responsable de la Carte Accord de Vélizy (fichier
de 30 000 clients), de la planification des horaires. Chargé de la communication du secteur (300 personnes)
AUTRES EXPERIENCES
-
AUCHAN
- Management
1993 - 1996
(3 ans) Management 40 hôtes(ses) de caisse : Embauches, formation. Responsable de la Carte Accord de Vélizy (fichier
de 30 000 clients), de la planification des horaires. Chargé de la communication du secteur (300 personnes)
AUTRES EXPERIENCES
-
AUCHAN
- Management
1993 - 1996
(3 ans) Management 40 hôtes(ses) de caisse : Embauches, formation. Responsable de la Carte Accord de Vélizy (fichier
de 30 000 clients), de la planification des horaires. Chargé de la communication du secteur (300 personnes)
AUTRES EXPERIENCES
-
AUCHAN
- Chef de Rayon Caisse
Villeneuve-d'Ascq
1993 - 1996
Management 40 hôtes(ses) de caisse : Embauches, formation. Responsable de la Carte Accord de Vélizy (fichier
de 30 000 clients), de la planification des horaires. Chargé de la communication du secteur (300 personnes)
Chef de Rayon Caisses Auchan Vélizy - Management 40 personnes
AUTRES EXPERIENCES
-
AUCHAN
- Management
1993 - 1996
(3 ans) Management 40 hôtes(ses) de caisse : Embauches, formation. Responsable de la Carte Accord de Vélizy (fichier
de 30 000 clients), de la planification des horaires. Chargé de la communication du secteur (300 personnes)
AUTRES EXPERIENCES
-
ALCATEL
- Assistant du contrôleur de gestion
Paris
1992 - 1993
Reporting des budgets semestriels: interface du département financier avec
la société mère en France. Trésorier du Club Aventure d'Alcatel Ireland, organisant des événements sportifs
-
ALCATEL
- Assistant du contrôleur de gestion
Paris
1992 - 1993
Reporting des budgets semestriels: interface du département financier avec
la société mère en France. Trésorier du Club Aventure d'Alcatel Ireland, organisant des événements sportifs
-
ALCATEL
- Assistant du contrôleur de gestion
Paris
1992 - 1993
VSNE en contrôle de gestion pour Alcatel Ireland (Cork)
Reporting des budgets semestriels: interface du département financier avec
la société mère en France. Trésorier du Club Aventure d'Alcatel Ireland, organisant des événements sportifs
-
ALCATEL
- Assistant du contrôleur de gestion
Paris
1992 - 1993
Reporting des budgets semestriels: interface du département financier avec
la société mère en France. Trésorier du Club Aventure d'Alcatel Ireland, organisant des événements sportifs
-
VSNE ALCATEL IRLANDE, Cork
- Assistant du contrôleur de gestion
1992 - 1993
Reporting des budgets semestriels: interface du département financier avec
la société mère en France. Trésorier du Club Aventure d'Alcatel Ireland, organisant des événements sportifs
-
ALCATEL
- Assistant du contrôleur de gestion
Paris
1992 - 1993
Reporting des budgets semestriels: interface du département financier avec
la société mère en France. Trésorier du Club Aventure d'Alcatel Ireland, organisant des événements sportifs
-
Hermès
- Vendeur
Paris
1991 - 1991
au Département prêt-à-porter masculin du magasin Faubourg Saint-Honoré
-
Hermès
- Vendeur
Paris
1991 - 1991
au Département prêt-à-porter masculin du magasin Faubourg Saint-Honoré
-
Hermès
- Vendeur
Paris
1991 - 1991
au Département prêt-à-porter masculin du magasin Faubourg Saint-Honoré
-
Hermès
- Vendeur
Paris
1991 - 1991
au Département prêt-à-porter masculin du magasin Faubourg Saint-Honoré
-
HERMES
- Vendeur & prêt-à-porter
Paris
1991 - 1991
au Département prêt-à-porter masculin du magasin Faubourg Saint-Honoré
-
DMB&B PARIS -Agence de publicité
- Assistant chargé d'études
TORCY EN VALOIS (prés de Disneyland Paris)
1990 - 1990
au Service Média planning, responsable de la mise en place de plans médias
-
DMB&B PARIS -Agence de publicité
- Assistant chargé d'études
TORCY EN VALOIS (prés de Disneyland Paris)
1990 - 1990
Assistant chargé d'études au Service Média planning, responsable de la mise en place de plans médias
-
DMB&B PARIS -Agence de publicité
- Assistant chargé d'études
TORCY EN VALOIS (prés de Disneyland Paris)
1990 - 1990
Assistant chargé d'études au Service Média planning, responsable de la mise en place de plans médias
-
DMB&B PARIS -Agence de publicité
- Assistant chargé d'études
TORCY EN VALOIS (prés de Disneyland Paris)
1990 - 1990
Assistant chargé d'études au Service Média planning, responsable de la mise en place de plans médias
-
DMB&B PARIS -Agence de publicité
- Assistant chargé d'études
TORCY EN VALOIS (prés de Disneyland Paris)
1990 - 1990
Assistant chargé d'études au Service Média planning, responsable de la mise en place de plans médias
