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Philippe MARQUES

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Conseil
Management
Secteur public
Système d'Information

Entreprises

  • Sopra Group - Manager

    Paris 2007 - maintenant Conseil au Secteur Public

    Compétences clés
    - Pilotage de projets complexe
    - Gestion des ressources humaines et financières
    - Assistance à maîtrise d'ouvrage
    - Conduite du changement
    - Réingénierie de processus et des organisations


    Activités :

    - Pilotage stratégique et opérationnel de projets complexes
    . La prise en compte de la Loi Organique des Lois de Finances (LOLF) dans les systèmes d'information ministériels
    . la refonte de SI métiers

    - Etudes
    . Optimisation de l'organisation de la fonction financière des services déconcentrés d'un ministère
    . Préparation au déploiement du Système d'Information Financière ministériel
    . Définition du dispositif de fonctionnement permanent
    . Contrôle interne (chantier comptable)
    . Démarche de définition d'indicateurs physico-financiers (système décisionnel)

    - Conduite du changement
    . Stratégie de conduite du changement
    . Définition d'ingénierie de formation métier
    . Plan de communication (diagnostic / cibles / préconisations / Mise en œuvre)

    Références client : Ministère des finances (DGFIP, DGDDI, DPAEP) - Ministère de la culture et communication - Ministère sociaux - Ministère du Travail - Ministère de l'Education Nationale – Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche - Ministère de la Justice - Ministère de l'Ecologie, de l'Energie, du développement durable et de l'Aménagement du territoire – Haute Autorité de Santé – Centre de ressources et d'Informations sur les Multimédias pour l'Enseignement Supérieur

  • ACSIO - Consultant

    Nogent sur Oise 2005 - 2007 Conseil au Secteur Public

    Missions
    - Pilotage
    - Assistance à maitrise d'oeuvre
    Activités
    - Assistance au pilotage de grands projets en AMOE (Services à distance de l'ANPE)
    - Formation des équipes MOE (ISO 9001 / démarche qualité)
    Référence client : Agence Nationale Pour l'Emploi

  • TOTAL - Stagiaire Ingénieur Qualité

    COURBEVOIE 2004 - 2004 Stage de fin d'études
    Mise en place d'un système de management qualité au sein de la direction siège TDO (Technique de Développement et d'Opérations)

    Formalisation de processus métier
    - Participation aux groupes de travail de définition des processus
    - Formalisation des processus
    - Définition des indicateurs de suivi de ces processus
    - Mise en place des tableaux de bord de suivi des indicateurs processus (suivi en comité de direction)
    Conduite du changement
    - Réalisation de supports de communication sur le thème de l'amélioration continue diffusés vers l'ensemble des filiales du groupe
    - Réalisation de fiches processus synthétiques
    - Suivi de l'intranet Qualité

Formations

Réseau

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