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Philippe SENDEK

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes expériences dans les Missions Handicap de grandes entreprises m'ont permis d'être opérationnel autant, en recrutement, en formation qu'en maintien dans l'emploi. Par ailleurs, spécialisé dans le secteur adapté et protégé, je sais également gérer des projets transverse et les mettre en oeuvre

Entreprises

  • UNEA - Responsable de l'Académie UNEA

    Paris 2012 - 2012 Mise en oeuvre du pacte de professionnalisation

  • Société Générale - Chargé de mission diversité handicap

    PARIS 2007 - 2013 ) MISSION HANDICAP
    AVEC LES ASSOCIATIONS ET LE SECTEUR ADAPTE

    ⇒Rencontres et suivi du milieu protégé et du milieu associatif pour répertorier les interlocuteurs, développer les partenariats et les actions d'insertion des personnes handicapées
    ⇒Animation d'un réseau de relais achats Mission Handicap dans les Directions du Siège (préparation de réunions trimestrielles, réunion de présentation de la Mission Handicap, rédaction d'outils de communication) pour augmenter le recours au secteur adapté
    ⇒Préparation de l'événement annuel de recrutement Pass pour l'Emploi sur l'Esplanade de La Défense, depuis 2009, incluant la participation du secteur adapté (impression de documents, traiteur, etc...)
    ⇒Préparation et suivi d'une opération de traitement courrier sur le périmètre SG France pour 1,8 M de CA

    Suivi de conventions de partenariat
    ⇒Comité de pilotage et participation à la journée Jeunesse-entreprise-handicap du CIDJ (Centre Information et Documentation Jeunesse) de Paris pendant la semaine de l'insertion professionnelle des jeunes.
    Comité de pilotage d'une base de données sur l'accessibilité des centres de formation de bancassurance Ile De France
    ⇒Animation des Actions ARPEJEH (Accompagner la Réalisation des Projets d'Études de Jeunes Élèves et Étudiants Handicapés) : stage de découverte entreprise, ateliers-métiers

    Communication
    ⇒Rédaction en chef d'une newsletter Mission Handicap destinée aux Responsables Ressources Humaines et Communication.
    ⇒Rédaction et diffusion d'un « Guide des achats de proximité à destination d'un secteur adapté, ainsi que d'un dépliant en triptyque auprès des RRHL et des Direction du Siège

  • PSA Peugeot Citroën - CONSULTANT FORMATION QUALITE

    Rueil Malmaison 2004 - 2007 ⇒Préparation du budget et suivi de la réalisation de ligne budgétaire attribuée à la Formation pour la Direction de l'Innovation et de la Qualité
    ⇒Création de cursus de formation pour les métiers de la Direction de la Qualité
    ⇒Conseil qualitatif auprès du personnel de la Direction de la Qualité dans le cadre d'un parcours de formation (choix de la formation, adéquation avec le parcours professionnel)

  • France 3 - Chargé de mission handicap

    Paris 2003 - 2003 ⇒Préparation et suivi des réunions d'information / sensibilisation sur la situation des travailleurs handicapés au sein de l'entreprise (réunions des Directions des Ressources Humaine, du CHSCT, des Médecins du travail...)
    ⇒Evaluation de candidats à l'embauche par le biais d'entretiens individuels
    ⇒Recherche de solutions afin de permettre le maintien dans l'emploi des personnes en situation de difficulté (formation, aménagement de poste, acquisition de matériel)

  • L'Agefiph - CHARGE D'ETUDES

    Bagneux 1997 - 2001 ⇒Développement et suivi d'une politique départementale d'insertion des travailleurs handicapés (choix concernant les orientations des formations proposées aux travailleurs handicapés) en partenariat avec l'AFPA et la DDTE
    ⇒Conseil auprès des opérateurs d'insertion professionnelle (CAP Emploi, Cabinets de recrutement et de coaching) et des entreprises ( du CAC 40 aux PME) sur les différentes mesures de l'AGEFIPH et le montage de dossiers de demande de financement
    ⇒Soutien et suivi auprès des boutiques de gestion chargées de la création d'activité pour faciliter la création d'entreprises de personnes handicapées

  • L'Agefiph - CHARGE D'ETUDES

    Bagneux 1995 - 1997 ⇒Préparation, étude et suivi des dossiers de demande d'intervention à l'AGEFIPH
    ⇒Personne Ressource au sein de la Délégation concernant la formation, l'aménagement de poste et la création d'entreprise.
    ⇒Présentation et information sur l'AGEFIPH lors de manifestations régionales et institutionnelles
    ⇒Elaboration d'une politique régionale d'insertion des personnes handicapées

  • L'Agefiph - Chargé d'Etudes en qualité de Cadre

    Bagneux 1990 - 2001 AGEFIPH (Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) Poste de

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