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Philippe SWYNGEDAU

  • Société Guyanaise des Eaux
  • Directeur Général Délégué

Cayenne

En résumé

Organisation, Management de crise, Management de transition

Mes compétences :
Direction générale
Management
Management de crise
Management de transition
Methodes
Organisation
Système d'Information

Entreprises

  • Société Guyanaise des Eaux - Directeur Général Délégué

    Direction générale | Cayenne 2020 - 2022 Direction d’une entreprise de délégation de service public dans le domaine de l’eau et de l’assainissement sur le territoire de la Guyane, au travers la gestion de vingt contrats de délégation. Encadrement et animation d’un effectif de 260 personnes pour un chiffre d’affaires de 40 millions d’euros.
  • Société Martiniquaise des Eaux - Directeur de Projet

    Direction générale | Fort-de-France (97200) 2019 - 2020 Pilotage des travaux préparatoires à la mise en œuvre du contrat CAP NORD Communauté d’Agglomération du Pays Nord Martinique).
  • SUEZ EAU FRANCE - Directeur d'Agence Adjoint

    Direction générale | Mâcon (71000) 2019 - 2019 Remplacement congés maternité de la titulaire :- - Encadrement des soixante collaborateurs, exploitation réseaux et usines - Relation avec les collectivités pour le suivi des 80 contrats Eau ou Assainissement Participation à l’obtention d’avenants, de prestation de service, ou de renouvellement de contrats.
  • Lyonnaise des Eaux - Directeur Lyonnaise des Eaux Haïti, Chef de Mission ATO

    Coubervoie 2014 - 2018 • permettre à l’opérateur public de réhabiliter le réseau d’eau potable et restaurer les services
    • transformer l’opérateur public en une entité efficace capable de fournir les services d’eau potable et d’assainissement à la population de manière durable
  • SUEZ ENVIRONNEMENT - Directeur des systèmes d'information Adjoint

    PARIS LA DEFENSE 2009 - 2014 Pilotage du projet de regroupement des cinq sièges sociaux des principales filiales dans la Tour CB21 à la Défense.
    Mise en oeuvre d'une infrastructure commune, et exploitation de celle-ci.
    Intégration progressive des autres sites du groupe au sein de ces solutions partagées.
  • Degremont - Directeur Processus et Systèmes d'Informations

    Paris La Défense 2006 - 2009 Mission : Construire un système de Management pour l’ensemble du Groupe, Piloter le projet d’implémentation SAP, Gérer l’ensemble du système d’information à l’international
    Moyens : Animation et mise en œuvre de groupes de travail sur la refonte des processus existants. Gérer l’intégrateur et l’assistance à maîtrise d’ouvrage.
    Bilan : Refonte complète de la Direction des systèmes d’information . Les travaux en cours sont suivis par la Direction Générale du Groupe.
  • Degremont Services SAS - Directeur Général Adjoint

    2005 - 2005 Mission : Restaurer une vraie direction de l'entreprise après une vacance du pouvoir de presque un an, auprès de 350 salariés répartis sur une trentaine de sites
    Moyens : Faire partager une nouvelle orientation de l'entreprise basée sur le développement des ressources humaines, le respect des objectifs fixés, le partage des bonnes pratiques
    Bilan : Changement de l'équipe de Direction, nouvelle dynamique avec les partenaires sociaux, refondation de l'esprit de l'entreprise
  • Degremont UK (Dunstable) - Directeur Général Adjoint

    2004 - 2004 Mission : Redresser la filiale anglaise, en situation de potentielle liquidation.
    Moyens : Apport par la Maison Mère de ressources clés ( 30 cadres)et du support financier nécessaire.
    Bilan : Assainissement des comptes de la filiale, réduction des effectifs , fiabilisation de l'exécution de nos projets locaux
  • Degremont SAS - Directeur Administratif et Financier Europe (Secrétariat Général)

    2000 - 2003 Mission : Management de la création de la filale française du Groupe Degrémont par apport partiel d'actifs. Mise en oeuvre des fonctions DAF, Juridique & Fiscal, RH dans cette filiale. Membre du Comité de Direction.
    Pilotage de la fonction DAF sur les sociétés de la Business Line Europe
    Moyens : Gestion des différents intervenants (commissaires aux apports, avocats, création d'une Unité Economique et Sociale, ...), information des partenaires sociaux. Encadrement des fonctions DAF, Juridique, RH.
    Animation du réseau des DAF.
    Bilan : Filiale créée en un an, optimisation des fonctions DAF par mutualisation des comptabilités du Groupe
  • Soleri, Inexis - Directeur de Projets SAP

    1998 - 2000 Mission : Direction de projets SAP en avant vente et en mise en oeuvre dans des PME réalisant un CA annuel inférieur à 150 millions €
    Moyens : En coordination avec la société SAP, maquettage en fonction de l'activité des entreprises pour l'avant vente, et management des spécialistes modules SAP en mise en oeuvre
  • Siemens Nixdorf - Responsable Logistique et Administration des Ventes

    1994 - 1998 Mission : Management des services logistiques et administration des ventes pour le territoire national
    Moyens : Gestion d'une flotte de camions, d'entrepôts,
    Mise en place de SAP comme outil de gestion
    Bilan : Réalisation de livraisons en 24/48 h sur la France en fonction des départements
  • Siemens Nixdorf - Contrôleur de Gestion Usine

    1989 - 1993 Mission : Suite au rachat d'un fabricant français de micro-informatique, mettre en oeuvre les procédures et le contrôle des gestion usine du groupe Siemens dans cette structure
    Moyens : Appui de la maison-mère sur les aspects formations
    Bilan : Intégration de la structure au sein des échanges inter-usines du Groupe Siemens en Europe
  • Siemens SA - Organisateur

    Saint-Denis 1987 - 1989 Mission : Missions d'organisation sur décision de la Direction Générale, Interface entre les utilisateurs et l'informatique interne ( amélioration continue des systèmes de gestion)
    Moyens : Formation aux utilisateurs, engagement de la Direction Générale
    Bilan : optimisation des postes de travail dans l'entreprise

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