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Club Méditerranée
Paris
maintenant
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Club Méditerranée
- Responsable Pole ERP / Applications Metier
Paris
2009 - maintenant
Missions :
Responsable Maintenance corrective et évolutive des systèmes RH, Finance, Achat et Support commercial, Assistance Maitrise d’ouvrage, management de projet, encadrement 3 pers. + externes
Réalisations :
Optimisation des ressources et des moyens, gestion de la relation client interne, préparation budgétaire, lancement appel d'offre
Gestion de la relation Fournisseur, Contractualisation et facturations.
Fait partie du vivier de compétences de la fondation Club Méditerranée en charge de l’étude d’opportunité de la mise en place d’un site communautaire.
Principaux Projets :
- Montée de version Oracle eBusiness Suite 11i vers R12 Finance, compta, Achat (2014)
- Externalisation outil de paie (2014)
- Déploiement WorldWide des sites de recrutement Clubmedjobs
- Centrale de paiement (centralisation des paiements - SEPA- Service Bureau - Swifnet)
- Montée de version Peoplesoft RH 8.3 vers 9.1 (2011)
- dématérialisation des factures en lien avec Oracle E-business Suite
- Comptabilité Chine
Principaux Projets réalisés :
- Déploiement Worldwide CRM Relations Clients et Support Commercial
- Gestion des Talents (Siège et Village)
- Mise sous contrôle temps de travail Village
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Club Mediterranée
- Chef de Projet informatique et Etudes
Paris
2002 - 2008
Missions
Responsable Maintenance corrective et Evolutive des systèmes Rh et Support commercial, Assistance Maitrise d’ouvrage, management de projet, encadrement 2 pers.
Identifié et intégré au programme d’évolution des potentiels (GO clé)
Réalisations :
Mise en place Grille de coaching, Evaluations 360.
Etude nouvelle interface Process de vente Point de vente.
Mise en œuvre intégrée de PeopleSoft CRM 8.9 sur la France
Déploiement CRM : USA, CAN, ITA, GBR, DEU, NLD, BEL, CHE
Mise en place nouvel outil support commercial (FRA, BEL, CHE)
Mise en place outil : Gestion des incidents fournisseurs
Etude et mise en place du Plan Assurance Qualité au sein de la DSI.
Mise en œuvre module qualité : gestion des évènements informatiques.
Evaluations GO Village
Mise en œuvre Site de recrutement http://www.clubmed-jobs.com et interfaces Avec l’Erp RH
Proposition et étude d’un widget Club Med.
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API-Group
- Chef de projet Peoplesoft
2001 - 2005
Mission : Club Méditerranée : janvier 2002 – octobre 2005 Mise en œuvre intégrée de PeopleSoft HR 8.3
Management du projet, analyse fonctionnelle et technique reprise de données , chiffrage, développement, suivi des incidents, suivi des demandes d’évolution, membre du comité de pilotage, encadrement d’équipe technique (1 à 4 pers.), assistance à maîtrise d’ouvrage, relation équipe système et architecture Club Med
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API-Group
- Ingenieur d'etudes et de développement
1999 - 2001
o Mission : ADP-GSI France : Avril 2000 – décembre 2002
Maintenance Evolutive du progiciel RH GXP du Club Méditerranée.
Management du projet, analyse fonctionnelle et technique, chiffrage, développement, suivi des incidents, suivi des demandes d’évolution, encadrement d’équipe technique (3 pers.), assistance à maîtrise d’ouvrage, migration applicative.
o Mission : SOPRA : juin 1999 – mars 2000
Au sein du service R&D progiciel RH Pléiades modèle public
Analyse fonctionnel et technique, développement, documentation, paramétrage, intégration de données, réunions présentation clients, service avant vente
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Ecole d'application de l'arme blindée cavalerie
- Lieutenant Chef de Peloton Blindée, Instructeur Tactique Char Leclerc
1998 - 1999
o Instructeur tactique sur le Char Leclerc.
o Chef de projet conception CD formation tactique Leclerc.
