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Pierre PETER

Colombier-Saugnieu

En résumé

Bonjour,

Pour accompagner sa forte croissance, le Groupe Gérard Perrier Industrie (SOTEB, GERAL, ARDATEM, SEIREL, SERA, IDEM, BONTRONIC et TECHNISONIC) recrute très régulièrement:

- Chef de chantier / Chef d'équipe
- Chef de projet BE
- Chargé d'affaire
- Chargé de clientèle
- Ingénieur/Technicien BE (électrotechnique, électronique, automatismes)
- Automaticien
- Electricien itinérant et non itinérant
- Instrumentiste/Régleur
- Monteur/Câbleur
- Responsable d'Intervention (Ardatem)
- Préparateur Robinetterie/Chaudronnerie/Méca/Electricité (Ardatem)
- ...

N'hésitez pas à me communiquer votre candidature par email ppeter@gerard-perrier.com ou sur notre site InternetArray.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Droit social
Accompagnement RH
Recrutement
GPEC
Développement RH
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Groupe Gérard Perrier Industrie - Responsable Développement RH

    Colombier-Saugnieu 2017 - maintenant
  • Groupe Gérard Perrier Industrie - Chargé de Missions RH

    Colombier-Saugnieu 2011 - maintenant Développement et soutien RH auprès des filiales du Groupe GPI (Soteb, Geral, Ardatem, Seirel, Sera, Idem, Bontronic et Technisonic) sur des missions variées:
    - Recrutement
    - GPEC
    - Formation
    - Communication et Outils RH
  • Expectra - Chargé de Recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2011 - 2011 Chargé de recrutement - Expectra, Lyon
    10/01/2011 à 25/02/2011
    Filiaire comptabilité, finance et fonctions supports
  • Carrefour - Chargé de Recrutement

    Massy 2010 - 2010 Gestion des recrutements des hypermarchés de la région Sud-Est.
  • Expectra - Chargé de Recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2008 - 2008 Chargé de recrutement - Expectra, Limonest
    Société de recrutement spécialisée en comptabilité, finance et fonctions supports

    - Autonomie sur l’ensemble du processus de recrutement :
    ­ Sourcing / Rédaction d’annonces
    ­ Entretiens téléphoniques/individuels et proposition de poste aux candidats
    ­ Gestion de la relation client suite aux candidatures
    - Participation quotidienne aux réunions d’équipe :
    ­ Harmonisation des process de recrutement
    ­ Ajustement des objectifs en fonction des demandes clients
  • Victa Conseil - Chargé d'Etudes Marketing (quali)

    2008 - 2009 Victa Conseil est un Cabinet d’études et de conseils marketing spécialisé dans l’industrie pharmaceutique.

    Missions:
    - Rédaction de projets d’études ad hoc en réponse aux appels d’offre.
    - Entretiens et prise de notes auprès des cibles d’études (médecins, pharmaciens, infirmières…).
    - Mise à plat des informations recueillies en entretiens.
    - Analyse et participation à la rédaction de rapports répondant aux problématiques clients.
    - Rencontres clients, déplacements fréquents (France).
  • USG Financial Forces - Assistant Recrutement

    Paris 2007 - 2008 Assistant recrutement - USG Financial Forces, Lyon
    Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers comptables, financiers et RH

    - Mise en place d’un projet d’amélioration des outils de recrutement en ligne :
    ­ Evaluation des méthodes de sourcing
    ­ Analyse et définition de nouveaux critères de recherche par cible
    - Mise en place d’un projet d’optimisation des outils de communication
    ­ Actualisation continue du dossier clients
    ­ Création mensuelle et diffusion en ligne de plaquettes commerciales répertoriant différents profils candidats
    - Participation à l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, rédaction d’annonces, entretiens téléphoniques, participation aux entretiens, suivi des tests candidats, suivi des conventions, placement sheet…
    - Contrôle de référence et participation au développement du portefeuille clients
  • USG Multi Compta - Chargé de Recrutement

    2006 - 2007 Chargé de recrutement - USG Multi Compta, Lyon (Stage puis CDD)
    Société de recrutement spécialisé en comptabilité, finance et fonctions supports

    - Conduite du processus de recrutement : rédaction d’annonces, définition des besoins clients, présélection des candidatures, entretiens téléphoniques et individuels, rédaction de rapports candidats et actualisation de la base de données

Formations

Réseau

Annuaire des membres :