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Quentin MARGUERITTE

GUIDEL

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Guidel ainsi que le résultat des européennes dans le Morbihan.

En résumé

Après avoir validé mon Master en Ressources Humaines, je me suis accordé un break de 10 mois loin de la France. J'ai ainsi voyagé en Nouvelle Zélande ainsi qu'en Indonésie pour ce qui a été l'expérience la plus enrichissante de ma vie.

Maintenant, je suis de retour et prêt à offrir mes services et mes compétences à votre entreprise.

Donc, si vous êtes à la recherche d'un profil atypique, d'une personne pouvant se fondre sans problème dans un collectif et pour qui travail rime avec curiosité, dialogue et investissement, n'hésitez pas à jeter un œil ci-dessous.

Mes compétences :
Médias
RH
Marketing
Communication
Gestion de projet
Digitalisation de l'entreprise
Social networking
WordPress
Audit

Entreprises

  • Bic sport - Chargé de projet RH

    2015 - 2015 -Mise en place et suivi du déploiement de l'entretien annuel
    -Création d'un Bilan Social
    -Communication et événementiel interne (sortie sur un vieux gréement lors de la semaine du Golfe, sortie pour l'étape du Tour de France 2015 à Vannes)
    -Gestion du temps sur Horoquartz
    -Gestion des intérimaires
    -Enquête rémunération Vénétis

  • Vénétis - Chargé de projet RH

    Vannes Cedex 2014 - 2015 Concrètement, le temps partagé en groupement d’employeurs….Qu’est ce que c’est ?

    Pour le salarié, c’est un contrat de travail unique avec un groupement d’employeurs et plusieurs entreprises au sein desquelles il occupe un poste quelques jours par semaine.

    L’entreprise qui a recours à cette forme d’emploi peut, dans un premier temps, faire appel à ce salarié à raison d’une journée par semaine, puis ajuster ensuite en fonction du développement de l’entreprise.

    Ce fonctionnement permet en effet à l’entreprise de :
    bénéficier de compétences adaptées à ses besoins, et de façon durable.

    Et pour le salarié de :
    choisir un mode de travail original alliant sécurité, montée en compétences et diversité d’expériences.

    J'ai eu l'opportunité et la chance de tester pendant une année le travail en temps partagé dans deux entreprises du bassin vannetais.

    -Septembre à Février en temps plein chez Socomore
    -A partir de Février le lundi et mardi chez Socomore et le reste du temps chez Bic Sport

  • SOCOMORE - Chargé de projet RH

    Vannes 2014 - 2015 Communication et coordination de projets (français et anglais) :
    -Actions de performance (Mise en place d'un projet d'actionnariat salarié de A à Z)
    -Missions ponctuelles (Accord génération, élections professionnelles, support pour le CNR)
    -Télétravail
    -Marque employeur (restructuration page carrière)
    -Création d'une nouvelle charte informatique pour le Groupe
    -Aide à la confection du sondage social

  • Conseil Général du Morbihan - Assistant à la Direction des Emplois et des Compétences

    2013 - 2014 -La gestion de projet RH (création d'un film institutionnel sur le handicap, Télétravail, Restructuration de la mobilité interne)
    -Un audit interne (travail en binôme avec la Directrice des Emplois et des Compétences, interviews de 25 agents d'un service connaissant des problèmes de management, remise à plat des fiches de poste, changement d'organigramme, mise en place de Feuille de Révélation et Analyse des Problèmes)
    -Recrutement
    -La politique handicap du CG56
    -La cotation de la catégorie B (système de bonus par rapport à des critères définis)

  • Association A'venir - Assistant chef de projet communication et évènementiel du label 'Aux Stades, Citoyens !'

    2013 - 2013 Réalisation d'un projet avec la collaboration du Stade Rennais
    Effectuer la promotion du label auprès des clubs de football professionnel
    Réalisation d'une étude diagnostique à propos du label
    En charge de la communication du label

  • Soccer Bretagne Sud - Assistant chef de projet

    2012 - 2012 -Mission sur la possibilité de créer un Week end Beach Soccer pour augmenter la visibilité de l'entreprise.
    -Recherche de partenaires.

  • Crédit Agricole en Bretagne - Gestion des valeurs de l'agence

    Bretagne 2012 - 2012 -Gestion des valeurs, des commandes monnaies
    -Gérer les distributeurs
    -Délestage auprès de la Banque de France
    -Contrôle de caisse
    -Réactivité pour gérer les imprévus concernant les clients

Formations

  • Université Bretagne Sud Lorient Vannes

    Vannes 2013 - 2015 -Economie
    -GRH
    -Jeu d'entreprise
    -Management stratégique
    -Statistiques
    -Gestion de projet
    -Gestion d'évènements
    -Ergonomie
    -Communication
    -Compta Finances
    -Bureautique
    -Diagnostic
    -Psychosociologie
    -Comportement humain

  • Université Rennes 1 (Guidel)

    Guidel 2012 - 2013 Master 1 Management du Sport parcours évènementiel sportif

  • Université Bretagne Sud Lorient Vannes UBS

    Vannes 2009 - 2012 Economie Gestion

    Management stratégique
    Management des organisations
    Comptabilité de gestion, analytique
    Gestion financière
    Droit des affaires, privée, public
    Economie, Macro économie, Micro économie

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