Quentin PITZ

En résumé

Entreprises

• Groupama Paris Val de Loire - CHARGE DE RECRUTEMENT ET GPEC

  GENTILLY 2008 - maintenant Ma mission consiste à sourcer, rencontrer et recruter des profils commerciaux pour nos agences des départements de l'Oise, de la Somme, du Loir et Cher et de l'Indre et Loire. Je suis également en charge des recrutements de profils Techniques, fonctions Support et Managers (commerciaux et non commerciaux).
  

• RANDSTAD - Consultant Senior

  Saint Denis 2006 - 2007 Mon poste comporte 2 dimensions : une dimension RH et une dimension commerciale.
  
  RH :
  Rédaction et mise en ligne d’annonces
  Réception et tri de CV, recherche de CV sur différentes Cvthèques
  Placement de candidats sur les postes à pourvoir
  Conduite d’entretiens, correction de tests, prise de références professionnelles
  Gestion administrative : rédaction de contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi de l’intégration, préparation des éléments de paies (saisie de relevés d’heures), établissement des certificats de travail et des attestations ASSEDIC
  
  Commercial :
  Prospection commerciale
  Prise de rendez-vous clients / prospects
  Négociations commerciales
  Fidélisation des Intérimaires et des Clients

• ROBERT HALF INTERNATIONAL - Consultant

  Courbevoie 2004 - 2006 Ce poste comprenait une partie Recrutement et une partie commerciale.
  
  Recrutement :
  Réception et tri de CV, recherche de CV sur différentes Cvthèques
  Placement de candidats sur les postes à pourvoir
  Conduite d’entretiens, correction de tests, prise de références professionnelles
  
  Commercial :
  Prospection commerciale
  Prise de rendez-vous clients / prospects
  Négociations commerciales
  Fidélisation des Intérimaires et des Clients

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce ESA3 - Groupe ESA Paris

  Paris 2002 - 2003 Ressources Humaines

• Ecole De Management De Normandie

  Caen 1998 - 2002 Gestion Finance