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Crédit Agricole
- Responsable relations sociales
Montrouge
2015 - 2016
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Novartis
- Responsable des relations sociales
RUEIL MALMAISON
2009 - maintenant
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Groupe Novartis
- RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES
2009 - 2015
(5 ans) Malmaison (92506) - Equipe de 4 personnes
* Gestion des relations collectives de travail :
- Préparation, organisation et animation des réunions des IRP (CCE, CE, CHSCT et DP) et des commissions obligatoires et facultatives des IRP (formation ; logement ; prévoyance ; égalité professionnelle ; restaurant)
- Préparation, organisation et animation des négociations collectives périodiques (NAO, gestion prévisionnelle de l'emploi)
- Préparation, organisation et animation des autres négociations collectives (accord de méthodologie sur les risques psychosociaux, accord d'entreprise sur la journée de solidarité)
* Conseil et accompagnement des Directeurs du groupe et des Directeurs et Responsables RH :
- Préparation et suivi des dossiers précontentieux et contentieux et interface avec les avocats
- Participation à l'élaboration de la stratégie sociale et à l'harmonisation des pratiques du groupe
- Conseil sur l'application du droit du travail et la convention collective dans la gestion quotidienne de la vie juridique des collaborateurs
* Conseil et accompagnement de la Direction juridique groupe :
- Préparation et sécurisation des sujets transverses RH (code de conduite, medias sociaux, charte informatique, procédure d'alerte, collecte de données personnelles)
- Elaboration de contrat de prestation de service
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Groupe Novartis
- RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES
2009 - 2015
(5 ans) Malmaison (92506) - Equipe de 4 personnes
* Gestion des relations collectives de travail :
- Préparation, organisation et animation des réunions des IRP (CCE, CE, CHSCT et DP) et des commissions obligatoires et facultatives des IRP (formation ; logement ; prévoyance ; égalité professionnelle ; restaurant)
- Préparation, organisation et animation des négociations collectives périodiques (NAO, gestion prévisionnelle de l'emploi)
- Préparation, organisation et animation des autres négociations collectives (accord de méthodologie sur les risques psychosociaux, accord d'entreprise sur la journée de solidarité)
* Conseil et accompagnement des Directeurs du groupe et des Directeurs et Responsables RH :
- Préparation et suivi des dossiers précontentieux et contentieux et interface avec les avocats
- Participation à l'élaboration de la stratégie sociale et à l'harmonisation des pratiques du groupe
- Conseil sur l'application du droit du travail et la convention collective dans la gestion quotidienne de la vie juridique des collaborateurs
* Conseil et accompagnement de la Direction juridique groupe :
- Préparation et sécurisation des sujets transverses RH (code de conduite, medias sociaux, charte informatique, procédure d'alerte, collecte de données personnelles)
- Elaboration de contrat de prestation de service
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Groupe Ricoh
- RESPONSABLE JURIDIQUE ET SOCIAL
2008 - 2009
(15 mois) (92143) - Equipe de 2 personnes
* Gestion des relations collectives de travail :
- Participation à l'harmonisation, la mise en place et la négociation des accords collectifs à la suite de la fusion avec un autre groupe (intéressement, participation, 35 heures, prévoyance, etc.)
- Organisation des élections professionnelles ;
- Préparation, organisation et participation aux réunions des IRP
* Conseil et accompagnement des Directeurs et Responsables RH :
- Prise en charge et suivi des procédures disciplinaires, gestion des contentieux et interface avec les avocats
- Participation à l'élaboration de la stratégie sociale et à l'harmonisation des pratiques du groupe
- Assistance sur l'application du droit du travail et la convention collective dans la gestion quotidienne de la vie juridique des collaborateurs
* Formation des Responsables RH, Veille juridique
-
Ricoh
- Responsable juridique et social
Rungis
2008 - 2009
-
Groupe Ricoh
- RESPONSABLE JURIDIQUE ET SOCIAL
2008 - 2009
(15 mois) (92143) - Equipe de 2 personnes
* Gestion des relations collectives de travail :
- Participation à l'harmonisation, la mise en place et la négociation des accords collectifs à la suite de la fusion avec un autre groupe (intéressement, participation, 35 heures, prévoyance, etc.)
- Organisation des élections professionnelles ;
- Préparation, organisation et participation aux réunions des IRP
* Conseil et accompagnement des Directeurs et Responsables RH :
- Prise en charge et suivi des procédures disciplinaires, gestion des contentieux et interface avec les avocats
- Participation à l'élaboration de la stratégie sociale et à l'harmonisation des pratiques du groupe
- Assistance sur l'application du droit du travail et la convention collective dans la gestion quotidienne de la vie juridique des collaborateurs
* Formation des Responsables RH, Veille juridique
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IMMERSION DANS UNE CULTURE ETRANGERE
- Expatriation
2007 - 2008
(14 mois)
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Immersion dans une culture étrangère
- Shanghai (Chine)
2007 - 2008
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IMMERSION DANS UNE CULTURE ETRANGERE
- Expatriation
2007 - 2008
(14 mois)
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Cabinet Comité Conseils
- Juriste droit social
2004 - 2006
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Cabinet Comité Conseils
- JURISTE DROIT SOCIAL
2004 - 2006
(3 ans) Ø Conseil et assistance en relations individuelles de travail
* Conseil et assistance en relations collectives de travail
* Mission d'expertise
* Formations et conférences en matière de relations individuelles et collectives de travail
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Cabinet Comité Conseils
- JURISTE DROIT SOCIAL
2004 - 2006
(3 ans) Ø Conseil et assistance en relations individuelles de travail
* Conseil et assistance en relations collectives de travail
* Mission d'expertise
* Formations et conférences en matière de relations individuelles et collectives de travail
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Cabinet acteur juridique
- JURISTE DROIT SOCIAL - Cabinet Acteur Juridique
2002 - 2004
(2 ans) Ø Conseil et assistance en relations individuelles de travail
* Conseil et assistance en relations collectives de travail
* Formations en matière de relations individuelles et collectives de travail
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Cabinet Acteur Juridique
- Juriste droit social
2002 - 2004
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Cabinet acteur juridique
- JURISTE DROIT SOCIAL - Cabinet Acteur Juridique
2002 - 2004
(2 ans) Ø Conseil et assistance en relations individuelles de travail
* Conseil et assistance en relations collectives de travail
* Formations en matière de relations individuelles et collectives de travail
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Entenial
- JURISTE
1998 - 2001
* Cabinet d'Avocats Dubuis & Associés - Villefranche sur Saône (69653)
* Cabinet d'Assurances Forget - Eu (76260)
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Entenial
- Juriste
1998 - 2001
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Entenial
- JURISTE
1998 - 2001
* Cabinet d'Avocats Dubuis & Associés - Villefranche sur Saône (69653)
* Cabinet d'Assurances Forget - Eu (76260)
