Menu

Rahma HAMA

Paris

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • BPI - Consultante

    Paris 2007 - 2008 Gestion de projets de développement économique sur des territoires Français
    - Réalisation d’études de développement économique, d’études d’impact pour de grands groupes nationaux et internationaux,
    - Réalisation d’études de marché et d’opportunité (filière des services à la personne) pour le compte de Communautés d’Agglomération,
    - Contribution à l’élaboration de schémas départementaux en matière de Protection Maternelle et Infantile pour le compte de Conseils Généraux.
    - Prospection et identification de projets auprès d’entreprises européennes visant l’implantation de nouvelles activités économiques dans les territoires accompagnés par BPI
  • SOFRECO/BCEOM - Chargée d'affaires

    2005 - 2007 Gestion de projets (financement AFD, Banque Mondiale, UE…)
    - Prospection et identification de projets,
    - Préparation de dossiers d’appels d’offres,
    - Gestion financière et suivi administratif de projets,
    - Gestion des ressources humaines sur les projets : recrutement, formation, négociations salariales…,
    - Organisation logistique de projets.
    Participation à la gestion du projet «Appui à la Réforme du système éducatif en Algérie» (MEDA,9 M€)
    - Suivi administratif et financier,
    - Mobilisation d’experts ; organisation des missions,
    - Appui sur le terrain auprès des experts,
    - Elaboration et mise en place de formations à destination du personnel de l’éducation nationale algérienne,
    - Rédaction et gestion des appels d’offres
    - Recherche documentaire sur l’existant.
  • FC Conseil - Conseillère d’entreprise, FC Conseil à Paris

    2003 - 2004 - Conseils juridiques aux porteurs de projets et dirigeants d’entreprise,
    - Rédaction d’actes juridiques (statuts, pouvoirs…).
  • Cybermarché Houra.fr - Adjointe au directeur des relations Clientèles

    2002 - 2003 - Management de la performance et des résultats du CRM.
    - Gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation des conseillers clientèles et superviseurs)
    - Suivi - Evaluation permanente des résultats du service client,
    - Apport de mesures correctives en cas d’écart sur objectifs,
    - Elaboration de rapports d’activités.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :