Randjani PONIN

En résumé

Entreprises

• CCI Réunion - Formatrice - Modules Préparatoire à l'apprentissage

  2015 - 2015 - Déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser.
  - Élaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques, supports de cous.
  - Intervenir sur des prestations de rédaction des outils de candidature, simulation d’entretien d’embauche et marketing personnel auprès des stagiaires.
  - Évaluer les acquisitions des connaissances des stagiaires et mettre en place des actions correctives.
  

• Collège La Salle Saint-Michel - Conseillère d'orientation psychologue

  2015 - maintenant - Entretien de diagnostic et conseil avec le public scolaire et le public en difficulté.
  - Conception et animation de séance d'information collective et d'atelier.
  - Informer sur les métiers et les formations.
  - Bilan d'orientation : entretien, évaluation par questionnaires d'intérêts.
  - Travail de partenariat avec l'équipe éducative.
  

• Mission Locale Est - Conseillère en insertion professionnelle - Référente égalité des chances

  2014 - 2015 - Élaborer le process d’accompagnement des bénéficiaires et des outils d’aide à l’élaboration du projet professionnel.
  - Coordonner les actions liées à la découverte des métiers dits « masculins ».
  - Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d’insertion.
  - Réaliser des actions diverses (animation d'ateliers, rencontres avec des professionnels-les, visites d'entreprises...) de sensibilisation à l’égalité entre les femmes et les hommes auprès du public de la Mission Locale.
  - Prospecter les entreprises et les informer des mesures à l’emploi notamment celle favorisant la mixité.
  - Réaliser les supports de communication sur l’action.
  

• Ministère de l'Éducation nationale - Conseillère d'orientation psychologue

  Paris 2013 - 2013 - entretien de conseil avec le public scolaire, le public adulte, et le public en difficulté (en établissement et en CIO)
  - animation et conception de séance d'information collective et d'atelier (parents et élèves)
  - bilan d'orientation : entretien, évaluation par questionnaires d'intérêts
  - travail de partenariat avec l'équipe éducative
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• CROUS de Montpellier - Direction des Ressources Humaines - Psychologue du travail stagiaire

  2011 - 2012 Travail sur la Gestion de l'inaptitude des Personnels Ouvriers - solutions/ préconisations reclassement.
  • Mener des entretiens individuels auprès du personnel et personnels d'encadrement sur différents sites (Montpellier et Nîmes).
  • Visite de terrain, analyse de poste de travail.
  • Analyse statistique des indicateurs RH.
  • Travail en collaboration avec la directrice des ressources humaines, l'assistante sociale du personnel et le conseiller de prévention.
  • Repérer les facteurs de Risques Psychosociaux afin de les intégrer dans le Document unique d’Évaluation des Risques.
  • Mise en place d’un plan d'action (Formation, Prévention, OutilsRH - Reclassement, Communication).
  • Production d’une synthèse des résultats de l’audit.
  

• Université Paul Valéry Montpellier III - Master 2 Professionnel de Psychologie du Travail et des Organisations

  2011 - 2012 • Évolution des organisations : Analyse organisationnelle, droit du travail, GPEC, gestion des RH
  • Conduire des politiques de santé et de prévention des risques psychosociaux.
  • Évaluer et accompagner les personnes: recrutement, bilan de compétences, pratique d'accompagnement du projet...).
  • Concevoir, gérer et animer la formation du personnel (législation de la formation, ingénierie de la formation...)
  
  
  
  
  

• CROUS de Montpellier - Service Accueil International - Gestionnaire de bourse

  2010 - 2011 • Accueillir et informer les étudiants étrangers des procédures administratives importantes (titres de séjours, inscription universitaire, couverture sociale...)
  • Effectuer la gestion de dossier des boursiers (paiements des bourses et des autres indemnités, procédures de suivi et de contrôle des études).
  • Actualiser la documentation professionnelle du service (mise en place d'un classeur référençant les dernières circulaires, avec les modifications des conventions).
  • Proposition d'une fiche d'accueil pour les Boursiers du Gouvernement Étranger, Boursiers du Gouvernement Français.
  
  

• CROUS de Montpellier - Service Accueil International - Organisatrice des excursions culturelles

  2009 - 2010 • Élaborer le programme des activités culturelles.
  • Réaliser les supportsde communication (newsletters, affiches).
  • Planifier et organiser les excursions.
  • Encadrement du groupe lors des sorties.
  

• Pôle Recherche de l'Enseignement Supérieur Sud de France - Employée au Service logement

  2008 - 2008 • Accueillir et informer les étudiants selon leur demande.
  • Entretiens individuels.
  • Aide à l’élaboration d’un budget logement.
  • Contact des propriétaires et mise en relation avec les étudiants.
  

• Association A.M.I.E.S (Ile de la Réunion) - Intervention socioéducative auprès d’adultes en situation de handicap - Bénévole

  2004 - 2004 • Mettre en place des activités journalières pour le groupe, suivre la réalisation et intervenir lors des conflits.
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
  • Communiquer et échanger sur des dossiers individuels au sein de l’équipe.
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Abdoulaye GUEYE

• Aurelie PEYRIERE

• Bénédicte GARRIGUES

• Christelle PAPIN

• Doro GUEYE

• Gracet BERNARD

• Greta ESPACE BILAN

• Les Assises DU CHSCT

• Sophia AYACHE