Menu

Rani LADJISSI

Cavaillon

En résumé

Mes valeurs : fédérer une équipe autour d’un objectif commun, la sécurité des Hommes, satisfaction client, performances et rigueur opérationnelle, monter en compétences des collaborateurs...

Mes compétences :
5S
Travail en équipe
Planification
Management
Optimisation des process
Conduite du changement
Conduite de projet
Anglais

Entreprises

  • Id Logistics - Responsable de site Logistique

    Cavaillon 2016 - maintenant Direction d'un site de 150 personnes - Élaboration du Budget - Conduite du changement suite à la revue du cahier des charges - LEAN management- Gestion de crise exceptionnelle.
    Activité Sanitaire et Chauffage
    Entrepôt de 24 000 M²
  • ID Logistics - Responsable d'Exploitation

    Cavaillon 2012 - 2016 - 2 Dossiers
    -Activité flux stocké, flux tendu et cross docking sur des marchandises alimentaires-Chauffage/Sanitaire.
    -Management 200 personnes.
    -Reprise de personnel en L-1224.
    -Superviser l'ensemble des activités d'exploitation du site dans le respect des objectifs de performances, de sécurité et de rentabilité
    - Respect du cahier des charges
    - Planification des effectifs
    - Relation direct client
    - Mise en place et suivi des indicateurs
    - Organisation de réunion d'exploitation
    - Suivi des actions opérationnelles
    - Recrutement
    - Evaluation des collaborateurs
    - Entrepôt de 25 000 m²
    -Préparation type vocale et embarqué
    -9000 références
    -WMS Infolog
    -Auditeur interne Via Référenciel CID (Euracrp)
    -Mise en place de PIXID
  • CEDEO/POINT P -groupe Saint Gobain - Responsable Expedition/Transport

    2011 - 2012 Participation au démarrage de la nouvelle plate-forme Point P. BRIE (77)
  • Norbert Dentressangle  - Chef d'exploitation

    SAINT-VALLIER 2004 - 2009 Activité textile
    -Participation au démarrage
    -Service préparation et Expédition
    -WMS reflex
    -Site automatisé (Convoyeur-trieur)
    -35 000 références
    -Type de préparation massifié
    -Effectif 50 opérateurs
    -Planification des effectifs
    -Organisation et suivi des opérations
    -Recrutement.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :