Paris2014 - 2015- Gestion des relations individuelles de travail : périmètre de 250 collaborateurs répartis sur 7 sites
- Management des relations collectives (DP, CE, CHSCT) sur 3 sites, dans un contexte de réorganisation
- Support et conseil auprès des managers (droit social, rémunération, communication, …)
- Mise en place et suivi des mesures de 2 Plans de Sauvegarde de l’Emploi successifs
- Gestion des dossiers disciplinaires
- Gestion des dossiers d’inaptitude
- Suivi de l’accord relatif au contrat de génération
Mercer
- Consultante junior en rémunération
Puteaux2012 - 2013- Réalisation de diagnostics de rémunération : équité interne, compétitivité externe, structure salariale
- Analyse de compétitivité des rémunérations de dirigeants
- Conception de grilles de classification
- Réalisation d’entretiens de description de fonctions
- Evaluation de fonctions selon la méthode universelle développée par Mercer (IPE)
- Elaboration de référentiels de compétences
- Animation de groupes de travail
- Analyse des rapports annuels de sociétés (SBF 120…)
Air Liquide European Homecare Operations Services
- Assistante RH généraliste
Paris2011 - 2012- Conception et diffusion d’outils de communication (livret d’accueil manager, plaquette de présentation de l’entreprise, newsletter trimestrielle)
- Rédaction de procédures dans un objectif d’harmonisation des pratiques administratives entre différentes filiales du groupe (prise des congés, demande de formation, …)
- Rédaction d’un « guide retraite » pour une des entités du groupe
- Recrutement : coordination avec les cabinets de recrutement et conduite d’entretiens
- Rédaction des contrats
- Suivi des effectifs
CMS Bureau Francis Lefebvre
- Chargée de missions RH
Neuilly-sur-Seine2010 - 2011- Conception d’un nouveau système de rémunération
- Conception et mise en place d’un plan de révision de la classification
- Recrutement : rédaction d’annonces, sourcing, tri de CV, conduite d’entretiens de recrutement
- Gestion et suivi des dossiers des stagiaires élèves avocats
- Participation à la mise en place et à la communication du Prix DJCE-CMS BFL 2011
- Saisie des éléments variables de paie
ALEC Coaching
- Vacataire Polyvalente
2006 - 2009- Administration de la plate-forme internet all-e-quest.com, spécialiste des démarches à 360° feedback
- Contribution à l’élaboration de questionnaires à 360° feedback et « baromètre d’entreprise »
- Conduite d’entretiens de recrutement
- Constitution de bases de données, Microsoft Excel
- Saisie d’écritures comptables et de notes de frais (logiciel Ciel Compta)
