Menu

Régine WILHELM

Mulhouse

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Niederhergheim ainsi que le résultat des européennes dans le Haut-Rhin.

En résumé

Au Réseau APA , 2650 salariés et 850 bénévoles accompagnent plus de 30 000 personnes chaque semaine, quels que soient leurs besoins. Ce n'est pas pour rien que nous sommes le 1er Réseau de services à la personne.
Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière professionnelle en plaçant l'humain au centre de vos préoccupations ; rejoignez- moi .
Je recherche régulièrement des Auxiliaires de vie, des Aides-soignants ou Infirmiers .

Mes compétences :
Assistanat de direction
Recrutement
Mission handicap
Evaluation des candidats
Ressources humaines

Entreprises

  • Réseau APA - RESPONSABLE DU SERVICE RECRUTEMENT

    Mulhouse 2015 - maintenant - développement de stratégies de sourcing pour répondre aux demandes de recrutement
    - encadrement et management d’une équipe
    - rôle de business Partner/conseil auprès des opérationnels
    - recueil des besoins auprès des opérationnels
    - gestion opérationnelle des recrutements : entretien téléphonique, face à face, réponse aux candidats
    - Développer des partenariats avec les acteurs clés du secteur (associations, écoles, PE, )
    - suivi et mise à jour des tableaux de bords
    - Organisation et animation d'évènements : réunion d'information collective, job dating , etc .
    - Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs







  • Groupe RAPP - ATLAS / FLY / CROZATIER - RESPONSABLE du RECRUTEMENT

    2004 - 2014 RESPONSABLE DU RECRUTEMENT

    3 enseignes de meubles ( 110 magasins - 2000 collaborateurs)

    Le recrutement :
    - Analyse des besoins, définition des profils et rédaction des fiches de postes
    - Tri et sélection des candidatures
    - Evaluation des candidats : qualification téléphonique, entretien physique , test de personnalité, contrôle de références
    - Rédaction des synthèses d'entretien pour les opérationnels présentant les points forts et les axes d'amélioration des candidats rencontrés
    - Piloter et organiser la rencontre des candidats sélectionnés avec les opérationnels
    - Référencement des partenaires : cabinets, agences intérimaires, sites emplois
    - Sourcing sur job bords , réseaux sociaux, approche directe
    - Création et mise en place de tableaux de bords, de procédures à destination de ma hiérarchie et des opérationnels
    - Mise en place et animation d'une Cvthèque interne
    - Suivi et gestion des intérimaires sur l'ensemble des magasins
    - Déplacements réguliers sur le territoire national pour la qualification des profils

    la Communication
    - Construction d'un budget de communication et pilotage de la mise en oeuvre
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Interface avec l'agence de communication spécialisée en RH pour la définition des chartes graphiques et la mise en place d'une communication annuelle
    - Représentation de l'entreprise lors des salons emplois dans les grandes villes
    - Animation des 3 sites emplois de l'entreprise
    - Création de supports de communication RH : flyers, dépliants

    l'intégration
    - Rédaction des parcours d'intégration et des promesses d'embauches
    - Assurer le suivi du candidat jusqu'à la fin de la période d'essai

    La mission handicap :
    - Diagnostics et préconisations d'actions pour les magasins assujettis afin de diminuer la taxe
    - Participation à la construction de l'accord
    - Mise en place des partenariats avec l'Agefiph, le cap emploi et autres structures
    - Recrutement et suivi des personnes en situation de handicap, ainsi que les stagiaires en situation de handicap
    - DOETH pour l'ensemble des établissements concernés

  • Groupe RAPP - ATLAS / FLY / CROZATIER - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2002 - 2004 - Suivi , tri et réponse aux candidatures
    - Entretiens de recrutement et qualifications téléphoniques des profils non cadres
    - Rédaction des comptes-rendus
    - Mise à jour des sites emplois de l'entreprise

  • Groupe RAPP - ATLAS / FLY / CROZATIER - ASSISTANTE DE DIRECTION

    1998 - 2002 - Assistanat de direction du bras droit du PDG
    - Coordination de la circulation des informations entre les cadres dirigeants
    - Organisation et mise en place de la logistique pour les temps forts de la société
    - Gestion des courriers et déplacements de mon hiérarchique

  • GYMNASIUM - ASSISTANTE COMMERCIALE

    1994 - 1998 - Vente des abonnements et saisie des dossiers de financement
    - Accueil des clients
    - Déplacements vers d'autres centres lors des journées "portes ouvertes" pour booster le chiffre d'affaires

  • Conforama - ASSISTANTE DE DIRECTION

    Marne-la-Vallée 1992 - 1994 - Assistanat de direction du Directeur du magasin
    - Courriers divers
    - Relance des clients

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :