2014 - maintenantAssure le SUIVI TECHNIQUE des produits en service, exploite les retours d’expérience. Détecte les risques d’obsolescence et propose des solutions techniques.
Assure le SUIVI de DEVELOPPEMENT des évolutions majeures des produits existant et des nouvelles conceptions de produits ou systèmes.
Assure la veille technologique afin de faire évoluer les produits en améliorant les performances et en réduisant les coûts.
Effectue sur demande des clients des missions d’expertise technique et de conseil.
Assister les Etablissements de l’INFRA TP dans la mise en œuvre des produits.
Rédige les cahiers des charges de produits, participe au choix des fournisseurs, prononce l’homologation, suit les produits tête de série, participe à l’analyse technique des offres.
Rédige et met à jour les référentiels techniques relatifs aux produits gérés.
Assiste les services de maintenance (nationaux, régionaux) pour la définition des règles de maintenance.
Participe à la formation des agents de maintenance régionaux pour des techniques particulières.
Assiste les gestionnaires dans la gestion des stocks nationaux.
Applique et fait appliquer le système de management de la qualité et de la sécurité PSIGT.SF en insistant sur le contrôle de la production, l’amélioration continue et l’évaluation par les clients.
Assure le suivi du contrat de la Convention fourniture (approvisionnement SNCF)
2010 - 2013En appui de la ligne hiérarchique de l’Etablissement assure le management, l’animation, le conseil et la coordination en matière de sécurité des circulations, de sécurité du personnel, de régularité, de gestion de la documentation, de sûreté, d’incendie, d’environnement et de développement durable.
Coordonne la sécurité dans l’ensemble des composantes du système de production (sécurité des circulations, sécurité du personnel, sécurité technique, sécurité environnementale, système du management qualité…).
Assure la gestion et le développement des ressources humaines qui lui sont rattachées
Assure la mise en place, le suivi et l’amélioration du système de management de la qualité au sein de l’INFRAPOLE LR
Responsable de la Qualité ayant conduit à la Certification ISO 9001 l’établissement par l’AFNOR en 12/2012
Président de CHSCT
SNCF
- RDET Dirigeant du Pôle OTP
2008 - 2009Description du poste :
Pilote, en mission principale, la production de l’établissement, par délégation du Directeur d’Etablissement et en applique la stratégie définie par celui-ci : Animation managériale et fonctionnelle - Pilotage de la maintenance des infrastructures ferroviaires dans le cadre de la Convention de Gestion RFF/SNCF – Pilotage des travaux de régénération, de modernisation et de développement pour le compte de RFF, de tiers et de la SNCF - Gestion des aléas de production - Management de la sécurité technique - Assure la gestion et le développement des ressources humaines qui lui sont rattachées - Gestion des interfaces avec les autres entités SNCF - Contribution à l'amélioration de la productivité - Appui apporté au Pôle RH.
Gestion des flux de toutes spécialités pour les travaux des Installations Terminales de Perpignan - Gestion et pilotage du transfert en périmètre de maintenance des installations et ouvrages suite à ces travaux -. Gère et pilote la maintenance et les travaux des OA/OT
Particularités du poste :
Remplaçant du DET
Pilotage de la MOETx pour les travaux des Installations Terminales de Perpignan (Gestion des flux de toutes spécialités et pilotage du transfert en périmètre de maintenance des installations et ouvrages)
Pilotage de la mise en place du SPRC de nuit sur l’établissement
Assure l’astreinte CDT
Effectif géré : 12 personnes (dont les contrôleurs des OA/OT)
Effectif de l’établissement : 300 agents
SNCF
- Dirigeant d'Unite de Production SES
2005 - 2008Description du poste :
Organisation, planification, pilotage et contrôle de la production réalisée sur l'unité – Organisation du management de la sécurité - Mise en œuvre de la politique de maintenance des installations ferroviaires et la politique d’Investissement (SNCF ou RFF) - Assure la préparation de chantier et la réalisation de certains travaux en phase opérationnelle – Pilotage de l’intervention d’Entreprise Extérieure - Assure la gestion et le développement des ressources humaines qui lui sont rattachées - Représente la SNCF à l’échelon local de façon permanente - Mise en place au SEG d'une organisation en équipe - Mutualisation des ressources caténaires entre équipes et secteurs
Effectif géré : 120 agents dans les métiers de la signalisation ferroviaire électrique et mécanique, de l’énergie et de l’entretien de la caténaire
Aspect social : Création et mise en place de l'UP SES Aude Roussillon en lieu et place de deux UP SES et d’une UP caténaire.
